Wer es mag - für mich nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht sicherer Job da RPO Geschäft. Geht ein Projekt zuende kommt das nächste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UK Fokus
Leadership ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Leadership Training
Faire Behandlung der Kollegen (auch außerhalb von UK)
Weiterentwicklung und Bonus basierend von Skills und Leistung
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Teamführung auf den RPOs
Kommunikation
Man musste allen Informationen dauerhaft hinterher rennen und bekam kaum Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der KollegInnen war steht gut - daran hat Korn Ferry jedoch keinen Anteil
Work-Life-Balance
Arbeitsalltag frei einteilbar
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Man merkt das Manager Manager werden aufgrund der Dauer der Firmenzugehörigkeit und nicht aufgrund von skills. Weiterhin bekommen Führungskräfte offensichtlich keine Trainings wie sie teams zu führen haben
Interessante Aufgaben
Daily work. Die Devise lautet oftmals Dienst nach Vorschrift ohne Denken zu sollen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Promotion und Weiterentwicklung wurden nicht auf Grundlage von Skills oder Ergebnissen sondern persönlicher Präferenzen getroffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber auch nicht überragend - Boni werden nicht auf Grundlage der jährlichen Bewertungsgespräche verteilt sondern wieder auf persönlichen Präferenzen basierend
Image
In Deutschland zurecht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach angefaht stehts abgelehnt / als endlich die Weiterentwicklung besprochen wurde konnte diese jedoch nicht umgesetzt werde da das RPO endete - jedoch für die Lieblinge im Account wurden promotions sowohl nach 6 als auch nach 12 Monaten gewährt - Bevorzugung soweit das Auge reicht. Vor allem in UK