Warum bezahlt man die Mitarbeiter nicht auf Basis der Gehaltsdatenbank die wir auch den Kunden verkaufen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden werden Mitarbeitersurveys etc. verkauft aber diese werden intern nicht angewendet. Warum nicht?
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach dem Motto der Schuster hat die schlechtesten Schuhe agieren - es ist alles da, es muss nur den leuten auch zur Verfügung gestellt werden und man sollte mal aktiv nach Feedback fragen.
Kommunikation
Leider unterirdisch - Aus Amerika kommen noch die Standard Infos und tollen neuen Studien, lokale Kommunikation fast nicht existent. Grade während Corona Katastrophal
Work-Life-Balance
"Flexible" Arbeitszeiten mit Kernanwesenheitszeit von 9-18 Uhr :D
Gehalt/Sozialleistungen
Korn Ferry wirbt mit der größten Gehaltsdatenbank weltweit - wenn ich meinen Job dort eingebe verdiene ich WENIGER als das untere Ende der minimalen range...
Karriere/Weiterbildung
Die eigene IP ist da um Leute weiter zu bilden, es wird aber nicht gemacht. Keine Tools werden aktiv zur Verfügung gestellt.