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Bewertung

Schön, dass unsere Homeoffice Policy offenbar gut ankommt.
Unsere Karrierepfade sind für Beraterinnen und Berater sehr klar definiert. Da gibt es volle Transparenz, auch hinsichtlich der Erwartungen, die zu erfüllen snd, wenn man sich weiterentwickeln möchte. Wir diskutieren auch immer wieder Fälle, in denen Kolleginnen und Kollegen aus dem Support-Team in die Beratung wechseln möchten. Auch dafür gibt es einige Besipiele. Wenn’s dennoch Unklarheiten gibt, einfach fragen!
Warum Probleme beim Kunden mit der HR-Abteilung besprochen werden sollen, muss unklar bleiben. Dafür gibt’s ProjektleiterInnen und PartnerInnen, die immer helfend zur Seite stehen, wenn Projekte einmal nicht so laufen, wie geplant.
Wenn es gute und weniger gute Vorgesetzte gibt (wie vermutlich überall), ist eine Ein-Sterne-Bewertung dann nicht ein bisschen hart?
So oder so, danke für das wertvolle Feedback,
Euer KF-Team