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Vorstellungsgespräche

Berlin

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, wertschätzend und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Treasury Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

N/A

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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A great candidate experience with room for small improvements

4,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Packaging Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

During the final team meeting, I felt the conversation was more informal and exploratory than structured. At times, it wasn’t completely clear what the main objective of that stage was or what the team wanted to learn about me.

Because of that, I felt we spent some time revisiting topics that had already been covered in previous interviews, while there was less opportunity to go deeper into my experience, portfolio, or the way I approach packaging design. I also noticed that some attendees participated less, which naturally made the conversation feel a bit uneven.

A simple agenda at the beginning of all the meetings, together with a short recap of the interview stage and the objectives of the session, could help candidates understand what to expect and allow the conversation to focus more on the areas the team would like to explore.

Overall, I enjoyed the process. Everyone I met was welcoming, approachable, and passionate about what they do. These suggestions are only intended as small ideas to make an already very positive candidate experience even better

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top! Wertschätzend, zügig und hochprofessionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Senior Accountant Hauptbuch (General Ledger) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der gesamte Prozess lief extrem schnell, transparent und professionell ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zuverlässiger und wertschätzender Bewerbungsprozess, der durchweg auf Augenhöhe stattfand.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Fieldforce Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war rundum perfekt und wertschätzend!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Von Anfang bis Ende ein sehr guter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Area Field Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von vorne bis hinten super angenehm und professionell. Von daher kein Verbesserungsvorschlag

Bewerbungsfragen

  • Kurzer Abriss der Person in einem lockeren Gespräch und später im letzten Call eher Vorstellung der Person anstatt fachlicher Eignung
  • Ebenfalls Teil eines lockeren Gesprächs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine KammannTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback – es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du nun Teil des KoRo Teams bist!

Herzliche Grüße

Dein KoRo-Recruiting-Team

Sie haben jemanden eingestellt, bevor ich mein Vorstellungsgespräch nachverfolgen konnte.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie im Rekrutierungsprozess transparent. Wenn Sie die nächsten Schritte erwähnen, halten Sie diese auch ein und schaffen Sie realistische Erwartungen beim Kandidaten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfect

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Jr Social Media & Community Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

No, it was all good

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine KammannTalent Acquisition Manager

Dear applicant,

Thank you very much for your great feedback—we are delighted that you found our application process transparent and appreciative. That is exactly what we strive for: respectful interaction on equal terms, from the first contact to the final response.

Best regards,

Your KoRo Recruiting Team

Zusammenfassend eine spannende und lehrreiche Bewerbungsphase

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Quality Assurance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell weniger Meetings, dafür aber Meetings kombinieren.
Nichtsdestotrotz hat es sich Gespräch für Gespräch gut aufgebaut und man konnte bereits eine spannende Unternehmenskultur herausspüren. Im Laufe des Prozesses stieg auch mein Interesse und ich wurde immer neugieriger. Ich freue mich auf die Zukunft bei KoRo.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine KammannTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback – es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, vom ersten Kontakt bis zur finalen Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du nun Teil des KoRo Teams bist!

Herzliche Grüße

Dein KoRo-Recruiting-Team

The selection process turned out to be smooth and transparent. After a period of silence, the employer got back in touch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Food Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I know that it is often difficult to provide detailed feedback to rejected candidates; however, it would be very important for them to understand the reasons behind their exclusion.

Bewerbungsfragen

  • – Do you think you are able to handle stressful, fast-paced situations?
  • – How can I tell when you’re having an off day?
  • – How would you deal with a specific work situation?
  • – Why do you want to change your current job?
  • – What do you think about the company’s product offering?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine KammannTalent Acquisition Manager

Dear applicant,

Thank you very much for your great feedback—we are delighted that you found our application process transparent and appreciative. That is exactly what we strive for: respectful interaction on equal terms, from the first contact to the final response. We are delighted that you are now part of the KoRo team!

Best regards,

Your KoRo Recruiting Team

7 Wochen hingehalten und dann gar nicht mehr gemeldet. Alles unter dem Deckmantel, dass man noch etwas mehr Zeit bräuch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei KoRo Handels GmbH in Berlin als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine KammannTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Du das Gefühl hast, sieben Wochen lang hingehalten worden zu sein und der Prozess für Dich intransparent verlief. Das entspricht absolut nicht dem Bewerbungserlebnis, das wir unseren Kandidaten bieten möchten.
Wir möchten uns an dieser Stelle aufrichtig für die Funkstille und die Verzögerung entschuldigen.

- Hohes Bewerbungsaufkommen: Unser Team hat aktuell ein extrem hohes Bewerbungsaufkommen, was die zeitnahe Bearbeitung aller Kandidat:innen (auch in fortgeschrittenen Phasen) herausfordernd macht.

- Intransparenz: Deine Kritik zeigt uns, dass wir unsere interne Kommunikation verbessern müssen. Wir nutzen Zwischenbescheide, um Verzögerungen zu überbrücken und Transparenz zu schaffen. Offenbar ist dies in Deinem Fall nicht ausreichend oder nicht rechtzeitig geschehen.

Wir nehmen Deinen Hinweis sehr ernst und werden unsere Prozesse und die Nutzung von Zwischenbescheiden intern optimieren, um sicherzustellen, dass in Zukunft keine Kandidaten unnötig lange warten oder sich ignoriert fühlen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Dein ehrliches Feedback!

Viele Grüße,
Dein Recruiting Team von KoRo

Wir setzen auf Transparenz

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