29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Detaillierte Stellenausschreibung
Konditionen sind nicht ganz wettbewerbsfähig, aber wird durch andere positive Benefits und ein cooles Start up wieder wettgemacht
Schnellerer Entscheidungsprozess, ob ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, oder nicht
Wenn Ihr eine Case Study an einen Kandidaten schickt, dann lasst den Kandidaten - wie von Euch angekündigt - auch präsentieren.
Aber eine Case Study senden, den Kandidaten 3 Tage daran arbeiten lassen und dann 24h nach dem Erhalt der PPT des Bewerbers mit einer Standard-Begründung (gab bessere Kandidaten) absagen, ist mindestens ungewöhnlich.
Dass dann aber auf meine Rückfrage, ob die Case Study versehentlich versendet wurde (und damit ein verzeihlicher Fehler passiert ist) oder wirklich die Präsentation als so unterirdisch wahrgenommen wurde, dass der Kandidat nicht mal mehr die Chance bekommt, diese zu präsentieren, gar nicht reagiert wurde, war das fatale Bild eines unprofessionellen Bewerbungsprozesses leider gefestigt.
Please take little interest in candidate during the interview.Interview was scheduled for 15 minutes (teams meeting) but it lasted hardly 6-7 minutes. Interviewer was busy looking at someone else and pretending to listen without making eye contact. Did not listen to my profile thoroughly and did not ask further questions.Looked least interested in getting to know more about the candidate. I Received a feedback as not selected. Not sure on which basis decision was taken. When candidate receives a interview call, he/she comes with lot of hope, of course it is upto you to evaluate and finalise the right candidate. Please respect and listen to candidate rather than formality of 5 minutes interview when you have already made up your mind.
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