105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dass man nicht als „nur“ ein Werkstudent gesehen wird. Man muss nicht nur wie bei anderen Jobs Drucken und Kaffe holen, sondern bekommt eigene Aufgaben und Verantwortung.
Ein wenig besser bezahlen
Gehalt ist ein wenig niedrig im Vergleich zu anderen Werkstudenten Job, aber dafür gibt es viele andere Vorteile.
Dynamisches Umfeld, ansteckende Motivation, viel Freiraum für eigene Ideen. Man bekommt zudem die Möglichkeit, das "Berliner Start-Up-Spirit" mitzuerleben.
Tolle Snacks.
Praktikantengehalt könnte höher sein
Super liebes und geduldiges Team
HO, Flexible Arbeitszeiten, 40 Stunden
Einstieg in das Berufsleben wird zum Teil ermöglicht, Weiterbildungen eher wenig angeboten
Bezahlt + coole Benefits, allerdings 520€ nicht genug um Lebensunterhaltungskosten in Berlin zu decken
Man hilft sich gegenseitig
Sehr gut, achtet darauf, dass alles gut läuft und man sich wohl fühlt
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Sehr vielseitig, sehr viel Raum für eigene Ideen, man kann wie ein Festangestellter mit anpacken und bekommt viel Verantwortung
entspannt und herzlich
Flexible Arbeitszeit & die Möglichkeiten für Sportangebote
Mein Praktikum im Venture Development war eine bereichernde Erfahrung. Ein Highlight war definitiv die Vielfalt der Projekte, in die ich Einblick erhielt. Von Tag eins an wurde ich aktiv in verschiedene Initiativen eingebunden und konnte an unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten. Diese Vielseitigkeit hat mir ermöglicht, ein umfassendes Verständnis für die Arbeit des Venture Developments zu entwickeln.
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte im Einzelfall ein wenig besser sein.
Super Arbeitsatmosphäre, Start-Up Charakter, alle Mitarbeiter:innen sind motiviert.
Sehr gut, wird beachtet
Völlig in Ordnung für Start-Up in Berlin
Sehr gut!
Der Umgang zwischen allen Kolleg:innen ist respektvoll, egal welches Alter
Super! Habe viel Verantwortung bekommen und regelmäßiges Feedback erhalten
Sehr schönes Office!
Größtenteils gut, teilweise abteilungsübergriefend könnte es noch ein wenig besser sein
Definitiv! Vielseitige Aufgaben und viel Mitarbeit in verschiedenen Projekten
So wie in jeden schnell wachsenden Unternehmen, manchmal etwas unkoordiniert aber das wird schon noch :)
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolles Angebot, cooles Unternehmen, sehr gute Mitarbeitervorteile
bessere Organisation und interne Kommunikation
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Office, Mitarbeiterevents, gute Aufstiegschancen
Siehe oben
Verbesserung der Kommunikation, weniger Greenwashing und mehr echte Nachhaltigkeit, mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter, Altersvorsorge anbieten
Alle sind super herzlich zueinander und die Zusammenarbeit macht dadurch richtig viel Spaß. Auch das Office ist einfach wunderschön und bietet für jedes Bedürfnis Platz: ruhige Arbeitsbecken, Meetingräume, Großraumflächen, chill-out Bereich.
Nach außen auf jeden Fall tadellos
An sich gut, 2 Tage Home Office helfen auf jeden Fall dabei. Natürlich wird bei einem start Up aber schon mehr Einsatz erwartet. Dennoch kann man durch gute Planung ubersszjnd vermeiden. Ständige Erreichbarkeit wird gefühlt trotzdem erwartet
Weiterbildungen gibt's da nicht wirklich. Man muss schon sehr dafür kämpfen dass es mal ein Training etc gibt. Vieles muss man sich selbst Heinering
Gehalt ist eher niedrig angesetzt, sehr weit unter dem Durchschnitt. 26 Urlaubstage sind auch nicht verhandelbar, das tut schon etwas weh. Dafür kann man Workation machen und da gibt viele Mitarbeiter Events und die Klassiker wie das Deutschland Ticket und ein Zuschuss zum Fitnessstudio
Nach außen ist die Wahrnehmung definitiv anders als es tatsächlich gelebt wird
Sehr gut. Man hat das Gefühl dass man mit allen gut reden kann, auch wenn es mal Probleme gibt
Gibt es nicht wirklich
Da sie Stelle unbesetzt ist das schwer zu bewerten.
Hübsches Office mit guter Ausstattung
Definitiv noch ausbaufähig. Sowohl horizontal als auch vertikal muss man sich viele Informationen selbst einholen weil noch keine richtige Infrastruktur für den Informationsfluss geschaffen wurde
Aktuell nur Männer im C-Level und mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Dennoch würde ich Aufstiegschancen auch für Frauen als gut bewerten. Menschen jeder Herkunft, Geschlecht und Sexualität sind willkommen, das ist sehr schön
Man schafft sich sein Aufgabenfeld selbst. Es gibt kein Protokoll für die Herangehensweise an die Stelle und auch on top Verantwortungen sind immer möglich
Hätte eeetwas besser sein können
Ist aber dem Werkstudenten-Dasein geschuldet
Die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Es wäre schön als Wertschätzung am Ende des Jahres Weihnachtsgeld zu erhalten. Da die Bezahlung generell nicht die Beste ist.
Sehr dynamisch und positiv, junge Kollegschaft mit Spaß an der Arbeit, typisch für ein Berliner Start-Up
sehr positives Image, tolle Produkte und Brand
im Durchschnitt ok, in höheren Positionen unausgewogen, insbesondere Führungskräfte leben nur für das Unternehmen und erwarten ähnliches von ihren direkten MA, Familie oder andere Lebenskonzepte treffen auf wenig Verständnis der GF
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung historisch gut bis zum Head-Level, darüber hinaus leider fast komplett extern, Coaching nur für Führungsetage
unterdurchschnittliches Gehalt bis zur Führungsebene, keine klaren Gehaltslevel und Einhalten der Vorgaben, VSOP Beteiligungen der wichtigsten Mitarbeiter bzw. der Führungskräfte. Ansonsten nur langsames entkoppeln von ehemaliger "Praktikanten für Alles"-Mentalität
Marke wird nachhaltiger wahrgenommen als sie ist. Am Ende steht Wachstum über allem (normal bei VC-finanziertem Unternehmen), nachhaltige Faktoren werden allerdings mehr gefördert (B-Corp, Verpackungen etc.), hier noch Ausbaubedarf
guter Zusammenhalt in den Teams auch nach/außerhalb der Arbeit bis zur GF hoch, zwischen Abteilungen teilweise schlechte Stimmung und fehlende Wertschätzung in der Breite
kaum ältere Kollegen, MA über 40 lassen sich an einer Hand abzählen (was auch Gründe hat), Umgang mit diesen Kollegen aber gut
siehe oben, sehr ego-driven in den Entscheidungen, unterschiedliche GF mit unterschiedlichen Meinungen und Ansätzen, keine klare Strategische Richtung, C-Level zu operativ. Starke Schwankungen in strategischer Ausrichtung durch Investoren-Involvement. Ein Geschäftsführer historisch problematisch - hoher Verschleiß an neuangestellten Direct Reports durch große Konflikte in Kommunikation, Arbeitsweise, fehlende Wertschätzung etc.
gute Arbeitsbedingungen in tollem Office in Schöneberg, Ausstattung mit neuesten MacBook, Frühstücks-, Obst und Snackangebot inklusive
unterdurchschnittlich, insbesondere von der Führungsetage ungenügende und wechselhafte Kommunikation, was heute gesagt wird, kann morgen schon wieder komplett anders sein, Geheimhaltung und "Hinter dem Rücken"-Entscheidungen keine Einzelfälle
sehr ausgeglichenes Unternehmen, allerdings C-Level und zweite Führungsebene fast ausschließlich männlich
sehr spannende Aufgaben mit direktem Impact, insbesondere für junge Mitarbeiter nach dem Studium sehr interessant
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