Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
KoRo wurde 2014 mit dem Ziel gegründet, durch das Überspringen von Handelsstufen, effiziente Prozessabläufe und Großpackungen in schlichtem Design hochwertige Waren zu fairen Preisen für alle zugänglich zu machen. Mit dieser Idee startete unser Unternehmen vor knapp neun Jahren.
Mit unserer Leidenschaft für Qualität und Geschmack, Neugierde für einen innovativen Handel, unseren nachhaltigen Prozessen, einer transparenten Kommunikation und Integrität gegenüber unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen verfolgen wir die Vision Europas führende Lebensmittelmarke für hochwertige naturbelassene Lebensmittel zu sein!
KoRo ist ein online Lebensmittelunternehmen, welches ein vielfältiges Sortiment an hochwertigen Lebensmitteln und non-food Produkten europaweit vertreibt. Unsere effizienten Großpackungen, innovativen Produkte wie die Dattel-Haselnuss-Creme, aber auch weitere außergewöhnliche Nussmuse und das breite Snack-Sortiment machen KoRo einzigartig und lassen die Marke von Wettbewerbern abheben.
Vermehrt findest Du unsere Produkte auch im stationären Handel in Deutschland sowie in vielen weiteren Städten Europas.
Du bist in Berlin und möchtest KoRo hautnah erleben? Wie wäre es mit einem Snack à la KoRo in unserem KoRo Café?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KoRo Handels GmbH.
Bei Fragen rund um Deine Bewerbung sowie unseren Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung! Schicke Deine E-Mail an recruiting@korodrogerie.de.
Mein Praktikum im Venture Development war eine bereichernde Erfahrung. Ein Highlight war definitiv die Vielfalt der Projekte, in die ich Einblick erhielt. Von Tag eins an wurde ich aktiv in verschiedene Initiativen eingebunden und konnte an unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten. Diese Vielseitigkeit hat mir ermöglicht, ein umfassendes Verständnis für die Arbeit des Venture Developments zu entwickeln.
Dass man nicht als „nur“ ein Werkstudent gesehen wird. Man muss nicht nur wie bei anderen Jobs Drucken und Kaffe holen, sondern bekommt eigene Aufgaben und Verantwortung.
Dynamisches Umfeld, ansteckende Motivation, viel Freiraum für eigene Ideen. Man bekommt zudem die Möglichkeit, das "Berliner Start-Up-Spirit" mitzuerleben.
Tolle Snacks.
Die offene und freundliche Kommunikation unter den Mitarbeitern, das Start-Up Feeling und spannende Insights in alle Bereiche zu bekommen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolles Angebot, cooles Unternehmen, sehr gute Mitarbeitervorteile
Bezahlung sehr niedrig leider
Praktikantengehalt könnte höher sein
- Geschäftsführungsebene ist ziemlich uneins und merklich überfordert.
- Geschäftspartner werden nicht auf Augenhöhe angesehen.
- Viele interne Abläufe laufen überhaupt nicht, sodass man viel damit beschäftigt ist, die Feuer zu löschen.
Decisions made by impulse. But every company I have worked for, it has been the same in moments of stress.
Geringes Gehalt, zu viele Interns, leider öfters unnötig chaotisch.
Verbesserung der Kommunikation, weniger Greenwashing und mehr echte Nachhaltigkeit, mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter, Altersvorsorge anbieten
Es wäre schön als Wertschätzung am Ende des Jahres Weihnachtsgeld zu erhalten. Da die Bezahlung generell nicht die Beste ist.
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte im Einzelfall ein wenig besser sein.
Erstmal: Heads oder Team Leads schulen. Die Dynamik im Team würde davon maßgeblich profitieren. Lernen, wie neue Mitarbeiter*innen sich willkommener fühlen, wie sie besser eingearbeitet werden können. Und dass Team Meetings wirklich einhalten und Mittagspausen gemeinsam machen, das Team stärken. Der Rest der Mitarbeiter*innen würde auch von Schulungen profitieren, z.B. Sensorik-Schulungen, damit Tastings besser ablaufen und nicht wahllos. Bei der Einarbeitung sollte der Workflow für Praktikant*innen nicht nur als Video-Format, sondern auch persönlich durchgesprochen werden. Da passieren sehr viele Fehler. ...
bessere Organisation und interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von KoRo Handels ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Super Arbeitsatmosphäre, Start-Up Charakter, alle Mitarbeiter:innen sind motiviert.
Alle sind super herzlich zueinander und die Zusammenarbeit macht dadurch richtig viel Spaß. Auch das Office ist einfach wunderschön und bietet für jedes Bedürfnis Platz: ruhige Arbeitsbecken, Meetingräume, Großraumflächen, chill-out Bereich.
entspannt und herzlich
Tolles und wertschätzendes Team.
Selbsternannte Hierarchien zwischen Praktikant*innen und Festangestellt*innen führen dazu, dass man sich unwohl in der eigenen Abteilung fühlt. Wenn man auf das ganze Team gestoßen ist, war jede/r herzlich (z.B. auf Events oder bei Begegnungen im Flur).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KoRo Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Gehalt ist eher niedrig angesetzt, sehr weit unter dem Durchschnitt. 26 Urlaubstage sind auch nicht verhandelbar, das tut schon etwas weh. Dafür kann man Workation machen und da gibt viele Mitarbeiter Events und die Klassiker wie das Deutschland Ticket und ein Zuschuss zum Fitnessstudio
unterdurchschnittliches Gehalt bis zur Führungsebene, keine klaren Gehaltslevel und Einhalten der Vorgaben, VSOP Beteiligungen der wichtigsten Mitarbeiter bzw. der Führungskräfte. Ansonsten nur langsames entkoppeln von ehemaliger "Praktikanten für Alles"-Mentalität
Das Gehalt war zwar nicht optimal, aber eben auch ein Prakikant:innen Gehalt. Zum Ende meines Praktikums wurde es jedoch auch für Praktikant:innen erheblich erhöht.
Gehalt ist ein wenig niedrig im Vergleich zu anderen Werkstudenten Job, aber dafür gibt es viele andere Vorteile.
Bezahlt + coole Benefits, allerdings 520€ nicht genug um Lebensunterhaltungskosten in Berlin zu decken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung historisch gut bis zum Head-Level, darüber hinaus leider fast komplett extern, Coaching nur für Führungsetage
Einstieg in das Berufsleben wird zum Teil ermöglicht, Weiterbildungen eher wenig angeboten
Kein Weiterbildungsbudget für MAs, die Karrierechancen bestehen darin, dass man schnell einen fancy Jobtitel bekommen kann, nicht aber das Gehalt oder die Entwicklung der Fähigkeiten, die es dafür eigentlich braucht.
Weiterbildungen gibt's da nicht wirklich. Man muss schon sehr dafür kämpfen dass es mal ein Training etc gibt. Vieles muss man sich selbst Heinering
Willkürlich, teilweise werden Praktis oder Werkstudierende übernommen, teilweise aus (nicht-nachvollziehbaren Gründen) nicht.
