Guter Mix aus Eigenverantwortung, Dynamik und Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung, starke Marke, sinnvolles Produkt, engagierte Kolleginnen und Kollegen und ein offenes, modernes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Umstrukturierungs-Entscheidungen nicht transparent erklärt und Menschen, die viel für das Unternehmen getan haben - müssen gehen. Das finde ich schade, aber bestimmt gibt es immer gute Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den Teams fördern, damit alle vom Wissen anderer Bereiche profitieren. Einheitlichere Strukturen für Weiterbildung und Karrierepfade wären hilfreich. Kommunikation von Entlassungen sollten transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Offene und motivierte Stimmung. Viele Kolleginnen und Kollegen sind wirklich engagiert und bringen eigene Ideen ein. Man merkt, dass die meisten mit Überzeugung hinter dem Produkt stehen.
Image
KoRo hat einen starken Markenauftritt, und das spürt man auch intern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen vieles einfacher. In intensiven Projektphasen kann es mal länger werden, aber das ist die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Verantwortung früh übertragen und kann schnell wachsen. Angebote für gezielte Weiterentwicklung sind da, könnten aber strukturierter ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urban Sports, Deutschland Ticket, Snacks im Office und Mitarbeitendenrabatt. Gehaltsstrukturen werden versucht, an den Markt anzugleichen und transparent zu machen. Natürlich kann es immer besser sein, aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist Teil der Markenidentität. Es wird ernst genommen, auch wenn manche Prozesse noch Potenzial haben, konsequenter umgesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark - viele unterstützen sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Es gibt ein gutes Wir-Gefühl und viele private Freundschaften, die sich aus der Arbeit ergeben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter - Wissen wird geteilt, und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, offen für Feedback und nah am Team. Entscheidungen werden immer erklärt, und es gibt echte Entwicklungsgespräche. Hängt aber stark vom Team ab.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Ausstattung (Macbook, Monitore etc.), freie Wahl zwischen Remote und Büro. Team Events sind auch cool.
Kommunikation
Transparenz wird ernst genommen, vor allem durch regelmäßige Meetings und Updates. Manchmal gehen Informationen in der Schnelligkeit des Alltags etwas unter, aber der Wille zur Verbesserung ist da.
Gleichberechtigung
Sehr inklusives Umfeld, es zählt Leistung und Haltung, nicht Hierarchie oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind vielseitig, man kann viel gestalten und Verantwortung übernehmen. Besonders spannend ist die Schnittstelle zwischen Technik, Produkt und Prozessen.