Außen hui, innen pfui. Geschäftsführung unprofessionell. Der Rest ist Teamsache.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teamevents, essen, versorgung. budgets, homeoffice möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führungsebene. Es gibt eine neue Person im C-Level. Das macht es professioneller. Der CEO ist schwierig nicht objektiv nicht kritikfähig und viel zu emotional. Keine Einsicht. Keine Empathie. Menschen sind nicht mehr wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr fördern. Dinge ernst meinen. Besser kommunizieren. Neuen CEO bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt sehr stark vom Team ab. Es gibt Teams, die sind sehr glücklich. Dann gibt es Teams, die leider bei der falschen Führungskraft gelandet sind. Denen wird entweder ans Herz gelegt zu gehen oder sie werden ausgetauscht.
Image
Nach Außen sehr gut. Nach innen andere Firma. Ellenbogen und CEO Machtgehabe
Work-Life-Balance
Ist soweit ok. Man weiß worauf man sich einlässt. Solange man nicht direkt mit dem CEO und seinen Gefolgsleuten arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Wird besser.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein team dafür das ist ein Plus punkt
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab. Mittlerweile gibt es viele neue Mitarbeiter und man kennt nicht alle. Die Teams arbeiten nicht miteinander sie arbeiten gegeneinander. Das merkt man meistens in den kleinen Führungsstufen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
CEO unprofessionell, nicht objektiv und falsch. Es werden immer wieder Kulturmaßnahmen angekündigt. Die Wahrheit ist das langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und kürzlich auch der Gründer. Der Rest hängt vom Team ab.
Arbeitsbedingungen
Gehalt eher durchschnittlich, Geräte und Essen wird gestellt
Kommunikation
Es gibt große Teammeetings und viele Ankündigungen. Das hat sich auf jeden Fall verbessert. Der Umgang mit Nahost war transparent kommuniziert. Im Team sieht es dagegen anders aus. Hat man eine gute Führungskraft bekommt man noch viel mit. Sonst gibt es nur Ellenbogen. Die Geschäftsführung kommuniziert absolut gar nicht und ist nicht kritikfähig. Entweder ist sie unsichtbar oder wenn es Kritik gibt wird diese persönlich genommen. Der CEO stellt Mitarbeiter nach Gefallen ein. Vorteilhaft ist es, wenn man weiblich ist. Das mag er besonders gerne.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Initiativen und Mitarbeiter die sich einsetzen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.