Führungsversagen als Geschäftsmodell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KoRo Handels GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Vetternwirtschaft. Beförderungen, Ressourcen und Aufmerksamkeit werden nach persönlicher Nähe zur Führungsebene verteilt, nicht nach Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Das C-Level gehört zu den inkompetentesten Führungsriegen, die ich in der Startup-Welt erlebt habe. Fehlende strategische Kompetenz wird systematisch durch erfahrene Hires auf den Ebenen darunter kaschiert, anstatt intern Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Schlecht.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

