KoRo 

Handels 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel soziale Interaktion zwischen den Mitarbeitern, sehr soziales Umfeld, gut um Anschluss zu finden und in jungen Jahren in ein Unternehmen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele No-Gos die die Geschäftsführung sich rausnimmt, teilweise sehr unprofessionell, hat keine Management Skills

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation stärken und Strukturen dafür schaffen. Außerdem sollten die Gehaltsstrukturen transparenter gestaltet werden, weil es so oft zu Enttäuschungen und damit auch De-Motivationen kam, Mitarbeiterrat (bei der Anzahl der Mitarbeiter schon überfällig) sollte sich gründen dürfen ?!?!

Arbeitsatmosphäre

Durch den niedrigen Altersdurchschnitt sehr aktives, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld unter den Angestellten und eine aktive Afterwork Kultur.

Image

Das Image besser als Realität. Mitarbeiter (vor allem Praktis) sind beeindruckt von den "coolen Benefits".

Work-Life-Balance

Zum Teil sehr starke Überbelastung an Workload durch schlechtes Management, Überstunden sind vorprogrammiert

Karriere/Weiterbildung

Keine organisierten Weiterbildungen, aber mit Eigeninitiative möglich.

Gehalt/Benefits

sehr niedriges Gehalt für ein Unternehmen, was kein Start-up mehr ist und bereits 2020 20 Millionen Umsatz gemacht hat (klare Corona Sieger als E-Commerce).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur nice to have im Unternehmen und nicht Entscheidungsrelevant.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein paar wenige ältere werden als Experten eingestellt. Sonst lebt das Unternehmen aber von ca. 80% jungen Praktikanten und Werkstudenten

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise sehr sehr unprofessionell. Teamleiter-Schulungen oder Ähnliches wären dringend nötig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitslaptop, großes Büro, Geräuschpegel relativ hoch,

Kommunikation

Sehr chaotisch, schlechtes onboarding, keine Struktur, Wissen wird nicht weitergegeben, Kommunikationsschleifen mangelhaft

Gleichberechtigung

Wertschätzung konzentriert sich auch die wenigen "beliebten", keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel Freiheit gelassen, zugetraut, Projektverantwortung gegeben daher intensive Einblicke in interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität & Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation & generelle Offenheit gegenüber Themen und Mitarbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams sehr vertrauensvoll & flexibel – was Home-Office anbelangt hat. Im Büro eher kühl und einsam.

Image

Hat sich KoRo durch die vielen Podcast-Werbung und Influencer bombastisch aufgebaut. Doch man muss wie auch so oft mit einem kritischen Blick hinter die Fassade schauen, was davon alles so stimmt...

Work-Life-Balance

Ziemlich flexible Arbeitszeit sowie Arbeiten von remote. Auf jeden Fall sinnvoll und nachhaltig zur heutigen Zeit :-)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man als Prakti startet, kann man als Werkstudi und dann ggf. als Vollzeit-MA übernommen werden. Bis dahin muss man aber einige unangenehme Gespräche und Mails über sich ergehen lassen. – Jap.

Gehalt/Benefits

Wie so oft: nicht wirklich gut. Bei Verhandlungen wird man nicht ernst genommen und der Wert der Arbeit nicht geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen: der Grundgedanke davon ist durch das Wachstum im Keim erstickt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt bei unter 30 daher gibt es keine Älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nach Außen ein Bild von Klarheit & Gleichstellung, jedoch gefühlt ist alles oft chaotisch aufgrund von mangelhafter Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Am Anfang musste noch der eigene Laptop benutzt werden, dann gab es gegen Ende Arbeitslaptops – leider viel zu spät. Ansonsten gute Arbeitszeiten sowie eben von remote aus.

Kommunikation

Von Seiten der Führungskräfte: sehr schwierig überhaupt direkt in Kontakt zu treten, gerade wenn es um individuelle Themen ging, wie Übernahme zur Festanstellung etc. Darauf habe ich nach zwei Monaten überhaupt erst eine Aussage zu per Slack erhalten.

Gleichberechtigung

Hm. Trotz überwiegend weiblicher Personen in den Teams, sowie auch als Teamleads hat man (wie schon bereits gesagt) trotzdem das Gefühl, Frauen
müssen sich mehr beweisen und ja, vielleicht aufgrund der Tatsache, dass die Geschäftsführung größtenteils aus weißen Männern besteht.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche – natürlich nur, wenn man sich dafür auch einsetzt ;–)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Produkten und Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Schlecht ausgebildetes Führungspersonal
Kein richtiges onboarding und mangelhafte Organisation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte wirklich verbessert werden und wird sich wahrscheinlich auch positiv aufs Arbeitsklima auswirken

Arbeitsatmosphäre

Anfangs schien alles in bester Ordnung zu sein, doch man kriegt die Launen der Vorgesetzten ab. Als neuer Mitarbeiter wurde ich von den meisten ignoriert.

Image

Intern deutlich mehr Chaos als nach
außen vermittelt wird.

Work-Life-Balance

An sich in Ordnung. "Spontanität" bedeutet hier aber wohl dass man immer alles stehen und liegen lassen muss weil sich irgendwas geändert hat.

Gehalt/Benefits

Dafür dass man über 10 Stunden alleine bei Schnee, Regen und Hagel aushalten muss und jedes mal ungefähr 50kg Boxen schleppen muss (wovon vorher nie die Rede war und auch sonst nirgendwo erwähnt wird) sollte das Gehalt ein bisschen höher ausfallen. Auch dass es keine Pause gibt sollte eigentlich nicht sein und zeigt, dass es besser wäre den Verkaufsstand mit zwei Personen zu besetzen. Ansonsten ist es eben ein ganz normaler Minijob. Nicht mehr, nicht weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt sich online ja gerne als nachhaltig dar, jedoch hat man im Verkauf ganz genaue Vorgaben was man dem Kunden auf bestimmte Fragen antworten soll, so dass es eben so nachhaltig wie möglich klingt. Vielleicht ist es nicht so gemeint, wirkt auf mich jedoch ein bisschen seltsam.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe niemanden gesehen der älter als 30 war

Vorgesetztenverhalten

Ok.
Ich hatte manchmal das Gefühl man hätte gar keine Lust mich einzuarbeiten und oft wurde ich einfach so ins kalte Wasser geworfen ohne Vorbereitung. Bei der Organisation gab es immer viel wirbel so dass das meiste unterging und ich mich selbst um den Zugang zu diversen Programmen kümmern musste, obwohl das nicht meine Aufgabe gewesen ist.
Vorgesetzten waren oft wegen etwas anderem Frustriert, was sich auf meine Motivation ausgewirkt hat.
Leider auch keine Verabschiedung vom Team nachdem das Arbeitsverhältnis endete. Einfach Funkstille, was etwas schade und natürlich unhöflich ist.

Arbeitsbedingungen

Da es sich um eine Position auf dem Markt handelte, war es sehr kalt. Dafür kann der Arbeitgeber aber grundsätzlich nichts.
Was jedoch nicht geht, ist es zu verschweigen, dass man dafür verantwortlich ist, einen Vorrat an Produkten, der zwei Monate lang verkauft werden könnte, alleine zwischen dem Lager und dem Verkaufsstand hin und her zu transportieren. An der Stelle aber eine positive Sache zur Vorgesetzten, die es geschafft hat einen Wagen + Helfer zum Transportieren der Ware zu organisieren

Kommunikation

Habe erst einen Tag vor der Anstellung überhaupt irgendwelche Infos bekommen und durfte mehrere male in das Büro fahren, da man mir sagte, dort würde mir alles erklärt werden. Beide Male wurde mir nichts neues erklärt, als bei einem online Gespräch ohnehin schon. Die Person war wohl nicht vorbereitet und jedes mal wurde ich mit den Worten abgeschoben, dass wir das beim nächsten Mal besprechen. Es scheint nicht viel Respekt für die Zeit des Gegenüber zu bestehen.
Nötige Anforderungen wurden mir auch noch auf den letzten Drücker mitgeteilt. Solche Dinge sollten in der Stellenausschreibung stehen und spätestens beim Vorstellungsgespräch angesprochen werden!
Vieles wird als Selbstverständlich gesehen und um nötige Kontakte muss man sich wohl selbst kümmern.

Gleichberechtigung

90% der Mitarbeiter sind weiblich, das kann man interpretieren wie man möchte

Interessante Aufgaben

Das was man von einer Position im Verkauf erwarten würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Freiheit

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung (auch für Führungskräfte), Wertschätzung, offene Kommunikation, sich mehr zu Diversity informieren

Arbeitsatmosphäre

An sich ok, kommt aufs Team an. Viel Druck und das Büro ist viel zu klein für so viele Menschen. Durch viele Praktis und Werkstudis hohe Fluktation.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen wie eine nachhaltige Firma, die viel Wert auf Plastik Einsparen etc. legt. Wenn man dann mal drin ist oder auf der Website genau hinguckt, merkt man schnell, dass einiges nicht so ist wie es scheint. Echt traurig, aber im Freundeskreis bist du definitiv der Star wenn du bei KoRo arbeitest

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel und arbeitet auf "Vertrauensbasis". So viel Home-Office wie man möchte. Kommt aber auch vor, dass man am Wochenende ohne Vorwarnung angerufen wird oder noch schnell ein "wichtiges" Projekt angehen soll.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man als Prakti startet, kann man als Werkstudi und dann ggf. als Vollzeit-MA übernommen werden. Bis dahin muss man aber einige unangenehme Gespräche und Mails über sich ergehen lassen. Danach gibt es eigentlich keine Aufstiegschancen, kostenpflichtige Weiterbildungen sind nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Nicht gut. Bei Verhandlungen wird man nicht ernst genommen und der Wert der Arbeit nicht geschätzt. Einige Benefits wie BVG Ticket und Urban Sports sind ganz nett, ersetzen das schlechte Gehalt aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur Image/Greenwashing. Im Büro achtet man kaum auf Nachhaltigkeit und auch bei den Produkten gehts eben einfach um Gewinn.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine, die älter als Mitte 30 sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads geben alles aber die Geschäftsführung ist leider sehr unprofessionell und sozial inkompetent. Fairness ist leider ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage, an sich schönes Büro und mittlerweile gibts auch Laptops. Für kostenpflichtige Software muss man lange betteln.

Kommunikation

Viele Infos erfährt man gar nicht oder zu spät.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Personen in den Teams, auch als Teamleads oder Heads. Man hat trotzdem das Gefühl, Frauen müssen sich mehr beweisen als Männer but I guess that's just society und basiert auch auf der Tatsache, dass die Geschäftsführung größtenteils aus weißen Männern besteht.

Interessante Aufgaben

Viel Potenzial aber leider verlaufen Projekte oft einfach im Sande oder man geht davon aus dass große Aktionen innerhalb eines Tages fertig sind. Echt schade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges und motiviertes Team, flexibles arbeiten, Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Der Erfolg sollte nicht nur in leeren Worten an die Mitarbeiter:innen gegeben werden, sondern in entsprechenden Gehaltsanpassungen oder Boni.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in meinem Team war zwischenmenschlich super!
Allerdings hat man gegen Ende des Praktikums gemerkt das die Stimmung auf Job bezogene Themen etwas kippt.

Image

Nach außen besser als es im Unternehmen von den Mitarbeiter:innen empfunden wird.

Work-Life-Balance

Hoher workload und deshalb häufig schwer wirklich Schluss zu machen, was zu zahllosen Überstunden führen kann. Ist hier aber stark vom Team abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant verantwortungsvolle Aufgaben. Allerdings keine Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Verhandlungen sind nicht möglich. Großteil der Mitarbeiter:innen verkaufen sich unter ihrem Wert für den Job. Bei solch einer Unternehmensgröße ist es nicht gerechtfertigt was geboten wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profit steht weit über Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kolleg:innen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr deutliche Entwicklung im Führungsstil! Sehr angenehmes Miteinander.
Allerdings sind viele der Führungskräfte einfach in den Job reingeworfen worden und haben keinerlei Führungserfahrung und werden diesbezüglich auch nicht geschult.

Arbeitsbedingungen

Am Anfang musste noch das eigene Laptop genutzt werden, was dann geändert wurde. Leider viel zu spät.
Super flexibles Arbeiten möglich.

Kommunikation

Auch wichtige Neuigkeiten wurden erst sehr spät geteilt, wenn überhaupt. Meistens muss man öfters nachfragen um etwas mit zu bekommen.
Vieles wird als selbstverständlich gesehen und deshalb nicht weiter kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Selbst als Praktikant hat man viel Verantwortung übertragen bekommen und konnte bei einigen Aufgaben selbst aussuchen was man machen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität und freundschaftliches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

auf die Mitarbeiter hören und Transparenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, kommt auf das Team und die Personen an mit denen man gerade arbeitet. In manchen Teams wesentlich besser als in anderen.

Image

Im Ganzen Unternehmen hört man Kritik, die Mitarbeiter sind zum Großteil unzufrieden und es wird nicht dagegen getan...

Work-Life-Balance

Man ist sehr frei und wird nicht überprüft, phasenhaft hat man viel zu tun aber hier hat man die Möglichkeit runterzuschrauben.

Karriere/Weiterbildung

Viele werden übernommen wenn Ihre Leistungen gut sind, hier gibt es allerdings hohe Erwartungen.

Gehalt/Benefits

Frechheit! Keine Möglichkeit Gehälter fair zu verhandeln und auch sonstige angemessene Leistungen gibt es nicht. Snacks im office oder Mitarbeiterrabatt retten da leider auch nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut kein Umweltfreundliches Unternehmen! Kosten und Erfolg werden immer wichtiger sein als die Umwelt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt bei unter 30 daher gibt es keine Älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind einfach in eine Vorgesetztenrolle "reingerutscht" sie sind am längsten dabei und haben am meisten wissen doch leider haben die wenigsten Führungsqualitäten und werden auch nicht entsprechend geschult. Lässt sich natürlich nicht verallgemeinern.

Kommunikation

Grauenvoll.. es wird mit Transparenz geworben doch nichtmal intern gibt es diese. Bei Fragen wird um den heißen Brei geredet. Nur bei direkter Nachfrage bekommt man antworten.

Gleichberechtigung

Hier kann man nix sagen, KoRo ist ein inklusives Unternehmen und behandelt alle gleich!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Periode an, man kann hier allerdings mitreden und sich seine Arbeit etwas aussuchen und mitgestalten. Kann allerdings auch schnell monoton werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, meist Vertrauen, Dynamisches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte mehr Offenheit für Vorschläge, Personalpolitik (Zu viele Praktis auf zu wenig professionelle Mitarbeitende)

Verbesserungsvorschläge

Die positive Entwicklung in der Mitarbeitendenführung weiter verfolgen. Öfter ins Team horchen, als GF nicht alles wuppen wollen und eventuell Aufgaben an Team abgeben oder externe Unterstützung holen, mehr professionelle VZ Menschen reinholen und die Praktikant:innenkultur ein wenig runterfahren

Arbeitsatmosphäre

Recht entspannte Arbeitsatmosphäre, abhängig vom Team und den Persönlichkeiten. Mein Team lässt mir Freiraum, stärkt mir aber auch den Rücken. Besser geht es nicht. Blickt man aufs Gesamtteam spürt man phasenweise Anspannung, aber im Großen und Ganzen lockere, wohlwollende und dennoch verantwortungsbewusste und professionelle Arbeitsmoral

Image

Im Freundeskreis und auf Parties bin ich der Star. Es gibt auf jeden Fall nachhaltigere Unternehmen, keine Frage. KoRo ist keine NGO, keine Frage aber das muss jedem bewusst sein, der oder die bei einem Online Shop arbeiten möchte

Work-Life-Balance

Auch abhängig von Position und Abteilung. Als Prakti schwierig, da man performen möchte und selten "Nein" sagt. Als Festanstellte:r ebenfalls, aufgrund von hohen Verantwortungen. Als WS gute Mischung, daher gute Balance. Doch, ich weiß, dass es nicht allen gelingt, was eben auch der Unternehmenskultur geschuldet ist. Weniger Druck von oben, mehr Festangestellte und somit Backups, könnten diese Situation entspannen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell kaum, aber auch hier werden die Forderungen gehört und mehr und mehr ernstgenommen. Für mich als Studentin kein Thema, aber in den höheren Positionen.

Gehalt/Benefits

Ich bin super happy, aber Menschen, die unter Umständen eine Familie zu versorgen haben, bekommen Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig, leider nicht so wie erhofft. Aber auch hier: Jede:r Mitarbeitende:r trägt aktiv einen Teil dazu bei.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 25 giltst Du bei KoRo als alt - das kratzt am Ego. Ich als "alte Kollegin" fühle mich aber respektiert und von den jungen Menschen eher als Art Mentorin gesehen

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ebenfalls zwischen GF und Teamleads unterschieden werden. Meine Vorgesetzte Person - Ein Traum. Ein Teil der GF ist sehr bemüht, aus Fehlern wird gelernt und Kritik wird angenommen. Das ist als Mitarbeitende schön zu sehen und gibt einem ein Gefühl von Wertschätzung und Achtung. Auch dies ist eine persönliche Sache. Mit ein wenig Distanz ist alles im ganz normalen Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind top, jetzt noch professionellere Büroausstattung und alles ist gut

Kommunikation

Hat sich definitiv verbessert und das verdient Anerkennung. Die Einstellung zur Kommunikation sollte sich auf jeden Fall dahin entwickeln, dass eine Sache lieber zwei Mal kommuniziert wird als einmal zu wenig. Aus Fehlern wurde und wird gelernt

Gleichberechtigung

GF ist männlich, hat sich aber in meinen Augen einfach so gefügt, was einfach ein gesamtgesellschaftliches Problem ist und kein spezielles von KoRo. Teamleads überwiegend weiblich, viele starke Frauen im Unternehmen, habe nicht das Gefühl, als Frau um Anerkennung ringen zu müssen.

Interessante Aufgaben

Da ich meine Arbeit gern mache, auch wenn es natürlich irgendwann alltäglich wird, volle Punktzahl. Eine gewisse Routine gibt eben auch Sicherheit, das wird oft vergessen. Nach meinem Gefühl liegt es auch immer in der Verantwortung eines jeden einzelnen, sich neuen Herausforderungen und Aufgaben zu stellen und sich diese auch aktiv zu suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem bin ich absolut zufrieden mit der Gesamtsituation und würde die Mitarbeit im Unternehmen als geschätzt betrachten. Ich würde die Stelle im Unternehmen als meinen Traumjob bezeichnen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre vor. Ich fühle mich im Büro unglaublich wohl, sollten Fragen oder Probleme bestehen, hilft einem der Vorgesetzte sofort weiter und auch die anderen Bereiche sind sehr aufgeschlossen gegenüber Fragen.

Image

Ich bin absolut begeistert vom Unternehmen. Man kann sich sehr gut mit dem Unternehmen, den Produkten und der Mentalität verknüpfen und weiß wofür man steht. Auch mit anderen Mitarbeitern sind die Gespräche über das Unternehmen sehr positiv.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist einwandfrei. Es gibt lediglich Kernarbeitszeiten, zu denen man Arbeiten muss. So kann man zum Beispiel auch erst gegen 11 Uhr anfangen zu arbeiten. Darüber hinaus ist auch das Arbeiten aus dem Home-Office überhaupt kein Problem und Termine können flexibel und dynamisch vor die Arbeit oder an den Anschluss gelegt werden.

Gehalt/Benefits

Positiv zu nennen ist hier die Übernahme des BVG-Monatstickets. Des Weiteren die Benutzung der Produkte zum Zubereiten des Frühstücks sowie des Mittagsessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte, die bei den wöchentlichen Verkostungen nicht benötigt wurden, werden meist an FoodSharing übergeben und so nicht einfach entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir alle nahezu im gleichen Altersdurchschnitt liegen, kann man hierzu keine genauen Angaben geben, allerdings sollte auch ein/e ältere/r Kolleg/in sehr herzlich aufgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte/r managt das Team hervorragend. Er/Sie hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen aller Art, gibt Tipps für die Arbeit und Hilft Tatkräftig bei jeglichen Problemen sowie Anliegen mit. Jede Idee über weitere Verbesserungen oder kreativen Input findet Anklang und kann umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich sehr gut. Die Arbeitsräume sind sehr geräumig, man hat die Möglichkeit die sich im Unternehmen befindenden Produkte zu Nutzen, um zu Frühstücken oder Mittagessen zu kochen. Darüber hinaus werden auch Arbeitsmaterialien wie Laptop oder Computerbildschirm gestellt. Die Belichtung der Räume ist etwas ausbaufähig, aber dank der großen und offenen Fenster definitiv in Ordnung.

Kommunikation

Leider kommt es mitunter dazu, dass nicht alle Bereiche die gleichen Infos rechtzeitig erhalten oder der jeweilige Mitarbeiter von bestimmten Neuerungen in Kenntnis gesetzt wird. Hier muss also noch eine Verbesserung stattfinden, damit man insgesamt effizienter und mehr miteinander Arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter/innen und Praktikant/innen gleichberechtigt behandelt und mit eingebunden. Zudem besteht auch bei den Aufstiegschancen zwischen Männern und Frauen kein Unterschied.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es kommen stetig neue Projekte und Aufgaben hinzu. Man hat zwar seine täglichen Aufgaben, doch die werden durch stetige neue und vielfältige Aufgaben ergänzt.