KORPEO 

Training 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit ist nicht gewünscht und wird mit Nachdruck , unangenehmen geradezu Drohenden Telefonaten unterbunden

Es soll verkauft werden
Auf … komm raus
Früher hieß das Beratung, heute Verkauf

Image

Nach vorne glänzt das alles, aber hinter den Kulissen- wie ein Zirkus in den späten 80er

Work-Life-Balance

Firma first

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter dem Marktüblichen Niveau

Benefiz werden versprochen

Kollegenzusammenhalt

Standort übergreifend sensationell gut
Am Standort selbst ist jeder Mitarbeiter drauf bedacht bloß Firmenpolitisch korrekt zu handeln

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu fehlen mir die Worte
Gerade die älteren,Publikums Magneten, werden

Vorgesetztenverhalten

Gelebtes Misstrauen

Kommunikation

Wird gerne am Wochenende, Abends oder an Feiertagen per WhatsApp praktiziert

Ansonsten auch mal gegohstet

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Bei uns in der Region könnte die Bekanntheit ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man respektiert sich, unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht. Ein Traum.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe letzten Jahr ein paar Probleme gehabt und habe mit der Geschäftsführung darüber gesprochen. Es wurde eine sehr gute Lösung angeboten. Ein solches Maß an Mitarbeiterorientierung und Hilfsbereitschaft habe ich zuvor noch nicht erlebt.

Kommunikation

Ich komme aus einem Studio wo der Chef selbst jeden Tag mitgearbeitet hat. Da war die Kommunikation natürlich deutlich direkter und schneller.

Gehalt/Benefits

Bei mir dank der Lösung sehr gut. Weiß aber nicht wie es bei anderen ist.

Interessante Aufgaben

Hier werden Maßstäbe gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Liebe Mitglieder, die meine Beratung und Begleitung zu schätzen wussten.

Work-Life-Balance

Je nach Standort unterschiedlich. Je nach Personalausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eine Familie. Ich vermisse Euch!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung, so wie es sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Es gab immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit als Fitnesstrainer ist durchaus belastend, allein weil man viel stehen muss und sich viel unterhält. Die Anforderungen sind die letzten Jahre gestiegen.

Kommunikation

Verglichen was ich früher alles erleben durfte war das bei korpeo richtig gut.

Gehalt/Benefits

Aufgrund von finanziellen Verpflichtungen war ich auf ein höheres Gehalt angewiesen. Obwohl korpeo schon gut bezahlt, hat es nicht ausgereicht und habe nun die Branche gewechselt. Aber ich vermisse das Team und die Arbeit sehr.

Gleichberechtigung

Sehe ich klar gegeben.

Interessante Aufgaben

Außergewöhnlich vielseitig und ich hatte den Eindruck, dass ich wirklich einen Mehrwert stifte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war dauerhaft angespannt. Gespräche wurden wiederholt in einem Ton geführt, den ich als respektlos und herabwürdigend erlebt habe. Zudem entstand für mich der Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander positioniert wurden, was das Vertrauen im Team spürbar belastete.

Image

Außendarstellung steht in starkem Widerspruch zur intern erlebten Führungskultur.
Durch hohe Fluktuation, Beschwerden und unprofessionelle Führung hat das interne und externe Image mit der Zeit stark gelitten.

Work-Life-Balance

Zusätzliche Wochenendtermine und organisatorische Unsicherheiten schränkten die Planbarkeit deutlich ein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams bestand grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Dieser wurde jedoch durch Unsicherheit, hohe Fluktuation und die geschilderte Führungskultur erheblich belastet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war extrem zentralisiert und von starkem Kontrollverhalten geprägt. Verantwortung wurde trotz mehrerer Standorte kaum delegiert, wodurch Abläufe unnötig verzögert und Entscheidungen künstlich verkompliziert wurden.
Ich habe das Verhalten der Geschäftsführung wiederholt als von Misstrauen geprägt erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise weniger fachlich begründet als machtorientiert. Der Führungsstil vermittelte aus meiner Sicht eher Kontrolle und Dominanz als Professionalität, Vertrauen oder fachliche Souveränität. Das Verhalten der Geschäftsführung zeigte sich für mich mehrfach grenzüberschreitend, anmaßend, unangemessen und sowohl auf Arbeitsebene wie auch zwischenmenschlich durchaus bedenklich.
Ein konstruktiver respektvoller Umgang auf Augenhöhe war für mich nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Durch die starke Zentralisierung blieben viele Themen lange unbearbeitet. Entscheidungsprozesse waren ineffizient und wirkten sich auch auf das Arbeitsklima aus.

Kommunikation

Transparente Kommunikation fand kaum statt. Vorwürfe wurden geäußert, jedoch auf Nachfrage nicht konkretisiert oder begründet. Sachliche Klärung war häufig nicht möglich. Insgesamt wirkte die Kommunikation eher kontrollierend als lösungsorientiert.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war branchenüblich, aber nicht angemessen im Verhältnis zur Belastung und zur Führungskultur.
Zwar gab es offiziell auch einen Bonus, dieser wurde aus meiner Erfahrung jedoch sehr unregelmäßig, teilweise gar nicht ausgezahlt und intransparent behandelt. Nachfragen dazu wurden häufig ignoriert oder nicht beantwortet, sodass keine verlässliche Planung möglich war.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst war abwechslungsreich und fachlich spannend, aber stark getrübt durch Beschwerden von Patient:innen, die ebenfalls unter der unprofessionellen Führung litten.