Schade, dass es so wenige Unternehmen wie dieses gibt. Klasse, dass ich dabei war.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in den Einzelheiten immer ein paar Dinge, die man verbessern kann. Aber: Ich hatte genug andere Arbeitgeber und kannte genug andere Maschinenbauer und andere Firmen um beurteilen zu können: KORSCH macht seine Hausaufgaben - und will sich auch permanent weiterentwickeln. Die Verbesserungen nimmt das Unternehmen über eine klare Planung selbst in die Hand - "das haste selten" in dieser Intensität!
Arbeitsatmosphäre
Im täglichen Stress kommt das Lob zwar auch gelegentlich etwas kurz - auf den Firmenevents, den Feiern und nicht zuletzt durch jährliche Gehaltsrunden und Prämien für alle Mitarbeiter in wirtschaftlich halbwegs vernünftigen Jahren zeigt sich aber die Wertschätzung der Vorgesetzten deutlich.
Work-Life-Balance
Nicht vergessen: KORSCH ist tatsächlich Technologieführer in einem sehr anspruchvollen Markt. Das bedeutet immer wieder, dass vor Messen oder Kundenbesuchen natürlich Stress ist. Für den klassischen Beamtentyp (Pardon!) mit bitte immer gleichem Tagesablauf ist so ein Unternehmen natürlich nichts! Familienfreundlich ist KORSCH ganz klar (flexible Arbeitszeiten, mobile Office etc.).
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsrunden, div. Prämienvereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinenbau eben. Da fallen Späne an und es wird Strom gebraucht (der wiederum auch selbst erzeugt wird). Klima, Umwelt und ein faires Miteinander (in-und extern!) haben einen wirklich hohen Stellenwert, auch wenn man da nie genug machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist typabhängig. Die große Stärke von KORSCH ist aber, dass man eben eine Antwort bekommt. Man ist KORSCH (und geht auch mal feiern).
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist vom Typ und dem Führungsstil des Einzelnen abhängig, klar. Fieses Verhalten oder "Bossing" wird im Unternehmen aber von der Geschäftsleitung und den Bereichsverantwortlichen nicht betrieben und ganz klar NICHT geduldet.
Kommunikation
Kommunikation durch Geschäftsleitung: Sehr gut. Durch Bereichsverantwortliche: abhängig vom Menschen. Geheimnislrämerei gibt es aber nicht, Fragen werden meiner Erfahrung nach immer beantwortet.
Gleichberechtigung
KORSCH hat sehr vernünftige Werte und lebt sie auch.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant! Technologieführer, permanente Weiterentwicklung von Maschinen und Features! Internationalisierung, Teamarbeit in verschiedenen Kulturen!