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KORSCH 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

100 Jahre Spezialisierung machen den Unterschied

Wer wir sind

Technologieführer

KORSCH hat weltweit über 10.000 Tablettenpressen erfolgreich im Einsatz, die von einem globalen Vertriebs- und Servicenetzwerk betreut werden. Alle Maschinen sind „made in Germany“ und werden in Berlin entwickelt und gebaut. Berlin als Ideen- und Innovationsschmiede ist für uns der Ort für technologische Spitzenleistungen, und dort bündeln wir unsere Kompetenzen unter einem Dach - von der Kundenanfrage bis zum Versand der fertigen Maschine.

Mit der Eingliederung des französischen Unternehmens MEDELPHARM aus Lyon in die KORSCH-Gruppe ergänzen wir unser Produktportfolio im Bereich Forschung und Entwicklung um innovative Kompaktierungssimulatoren. Damit baut KORSCH seine Position als Technologieführer sowohl bei Forschung & Entwicklungs- als auch bei Produktionsanwendungen weiter aus.

Produkte, Services, Leistungen

Tabletten aller Art, Batterien, Spülmaschinen-Tabs, Kaugummis …

Unsere Tablettenpressen werden nicht nur zur Herstellung von Tabletten eingesetzt, sondern auch für Badezusätze, Süßstoffe, Bonbons, Brühwürfel, Vitamin-Dragees, Wasserfarben, Espresso-Pads, Teelichter und vieles mehr.

Kennzahlen

Mitarbeitende420
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Kollegiale Unternehmenskultur
  • Individuelles Onboarding
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiter-Sportgruppen
  • Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote
  • Inhouse-Kantine
  • 30 Tage Urlaub

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden, sich jeden Tag spannenden Herausforderungen stellen und etwas bewegen wollen, den Mut haben, neue Wege zu gehen und eine kollegiale Atmosphäre schätzen, dann sind Sie richtig bei uns!

An unserem Standort Berlin finden Sie alle Unternehmensbereiche unter einem Dach – von der Konstruktion und Produktion über das Marketing und den Einkauf bis hin zum Vertrieb und Service.

Wollen Sie etwas bewegen? Dann kommen Sie zu KORSCH!

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit im Fokus. Wir sind immer auf der Suche nach Teamplayern, die neugierig und mutig sind, Neues anzupacken. Wir suchen kreative Köpfe, die vor Herausforderungen nicht zurückschrecken und Spaß an der Arbeit haben. Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig - sei es als Schüler, Student oder Fachspezialist.

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter https://www.korsch.com/de/karriere

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KORSCH AG.

  • HR-Team: Dana Wahlandt, personal@korsch.de

    Unsere Stellenangebote finden Sie unter: www.korsch.com/de/karriere

  • Bewerben Sie sich gern bei uns, wenn Sie ein Teamplayer und neugierig sowie mutig sind, Neues anzupacken. Für uns sind kreative Köpfe wichtig, die vor Herausforderungen nicht zurückschrecken und Spaß an der Arbeit haben. Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig - sei es als Schüler, Student oder Fachspezialist.

    Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter https://www.korsch.com/de/karriere

  • Schauen Sie sich gern auf unserer Karriereseite https://www.korsch.com/de/karriere nach offenen Positionen um und gucken, welcher Job zu Ihnen passt. Auf der Seite der jeweiligen Stellenanzeige befindet sich auch direkt das Bewerbungsformular. Hier können Sie Ihre Daten angeben und Ihre Unterlagen hinzufügen. Achten Sie hierbei auf Vollständigkeit. Für die meisten Bewerbungen benötigen wir ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über: https://www.korsch.com/de/karriere

    Bei Fragen kontaktieren Sie uns gern: Dana Wahlandt, personal@korsch.de

  • Wir freuen uns über Ihr Interesse an KORSCH und auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Bewerbung sollte einen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf enthalten. Im Bewerbungsverfahren findet mindestens ein persönliches Gespräch vor Ort statt.

    Je nach Position kann ein erstes Interview via Microsoft Teams und/ oder ein zweites Gespräch vor Ort erforderlich sein. Bei Rückfragen zu Ihren Unterlagen kontaktieren wir Sie telefonisch oder per Mail.

    Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen zu.

Standorte

Standort Inland

Die KORSCH AG ist in Deutschland am Standort Berlin aktiv.

Standorte Ausland

International sind wir mit KORSCH America Inc. in Boston, USA, KORSCH India in Hyderabad und Mumbai, Indien, MEDELPHARM in Beynost, Frankreich und KORSCH Korea in Seoul, Korea vertreten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kantine ist ein großer Pluspunkt.
Fokus auf die Zukunft.
Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Firmenfeiern.
Tolle Benefits.
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Respekt untereinander ist wichtig
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Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition, Bodenhaftung, Herz, Stabilität, Zusammenhalt, Innovationswillen/Innovationskraft. Erwirtschaftetes wird mit Selbstverständnis wieder im Unternehmen investiert. Alles an einem Standort, Nähe von Inhalten und Menschen, kurze Wege.
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Ich durfte sinnstiftende Aufgaben übernehmen.
Umgangston in der gesamten Firma ist sehr freundlich.
Alle Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe waren sehr hilfsbereit.
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Tolle Teamleiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man orientiert sich bei manchen Regelungen an Miesmuscheln oder Kollegen, die gerne Vorgaben missachten.
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Vergütung ist sehr schlecht
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Es gibt immer Kleinigkeiten. Es gab aber nichts, was einen abhalten sollte , sich einmal KORSCH anzuschauen.
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Wo gehobelt wird, fallen auch Späne. Das ist nicht schlecht, sondern ganz normal.
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Es ist gerecht, dass zusätzliche Arbeit und längere Arbeitszeiten entsprechend entlohnt werden. Die Bezahlung oder der Ausgleich von Überstunden in Form von Freizeit sind übliche Praktiken. Allerdings ist es bedauerlich, dass die Zuschlagsregelung für Überstunden für die Mitarbeiter unklar ist und nicht verstanden wird. Es wäre wichtig, dass die Überstundenregelung transparent und verständlich ist, sodass alle Mitarbeiter wissen, welche Zuschläge oder Vorteile ihnen für ihre zusätzliche Arbeit zustehen. Eine klare und gerechte Überstundenregelung kann dazu beitragen, die Zufriedenheit und Motivation ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt in den Einzelheiten immer ein paar Dinge, die man verbessern kann. Aber: Ich hatte genug andere Arbeitgeber und kannte genug andere Maschinenbauer und andere Firmen um beurteilen zu können: KORSCH macht seine Hausaufgaben - und will sich auch permanent weiterentwickeln. Die Verbesserungen nimmt das Unternehmen über eine klare Planung selbst in die Hand - "das haste selten" in dieser Intensität!
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Abteilungsübergreifendes Arbeiten fördern. Manche (neuen) Kollegen kommen nicht in die Gelegenheit sich kennenzulernen z.b., das wäre aber für das Miteinander am gemeinsamen Ziel arbeiten besser.
Nicht immer alles regulieren, nur weil es Miesmuscheln gibt. Sondern die Miesmuscheln zurechtweisen bzw. diese regulieren, bzw. Regularien auferlegen. Das kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber z.b.
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Vergütung verbessern und besser alles organisieren
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Ein Raum mit Ping Pong
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Ich kann nur sagen: Weiter so! Gemeinsam mit offenem Ohr am Ball bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KORSCH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Auch wenn es die älteren Kollegen vielleicht nicht immer so sehen.
5
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Sollte es einmal Probleme geben, kommt es immer auch etwas auf die Einzelnen an - dem allgemein respektvollen Umgang, das Verständnis von wachsenden Erfahrungen und so auch Lebensleistungen
4
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In der Regel werden ältere Kollegen respektiert und geschätzt, mit nur wenigen Ausnahmen. Falls dies nicht der Fall ist, sind persönliche Gründe dafür verantwortlich.
4
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Kann ich nichts negatives sagen , man schätzt das know-how
4
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Werden als Wissensspeicher sehr geschätzt, da viele Informationen zu Einzelteilen und Baugruppen, durch eine nachlässige Dokumentenflege, in den Köpfen steckt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KORSCH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Schwere aufstiegs Möglichkeiten
3
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Karriere ist in den flachen Hierarchien begrenzt. Inhaltlich und in Projekten ist die Vielfalt an Möglichkeiten groß
3
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Verbesserungswürdig
3
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Man holt lieber externe anstatt das eigene Personal zu fördern , das ganze System ist mir völlig unverständlich und demotivierend
1
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Könnte deutlich mehr angeboten werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KORSCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KORSCH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KORSCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KORSCH als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.

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