51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KORSCH AG Bewertungen
KORSCH
AG
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, dass es so wenige Unternehmen wie dieses gibt. Klasse, dass ich dabei war.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in den Einzelheiten immer ein paar Dinge, die man verbessern kann. Aber: Ich hatte genug andere Arbeitgeber und kannte genug andere Maschinenbauer und andere Firmen um beurteilen zu können: KORSCH macht seine Hausaufgaben - und will sich auch permanent weiterentwickeln. Die Verbesserungen nimmt das Unternehmen über eine klare Planung selbst in die Hand - "das haste selten" in dieser Intensität!
Arbeitsatmosphäre
Im täglichen Stress kommt das Lob zwar auch gelegentlich etwas kurz - auf den Firmenevents, den Feiern und nicht zuletzt durch jährliche Gehaltsrunden und Prämien für alle Mitarbeiter in wirtschaftlich halbwegs vernünftigen Jahren zeigt sich aber die Wertschätzung der Vorgesetzten deutlich.
Work-Life-Balance
Nicht vergessen: KORSCH ist tatsächlich Technologieführer in einem sehr anspruchvollen Markt. Das bedeutet immer wieder, dass vor Messen oder Kundenbesuchen natürlich Stress ist. Für den klassischen Beamtentyp (Pardon!) mit bitte immer gleichem Tagesablauf ist so ein Unternehmen natürlich nichts! Familienfreundlich ist KORSCH ganz klar (flexible Arbeitszeiten, mobile Office etc.).
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsrunden, div. Prämienvereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinenbau eben. Da fallen Späne an und es wird Strom gebraucht (der wiederum auch selbst erzeugt wird). Klima, Umwelt und ein faires Miteinander (in-und extern!) haben einen wirklich hohen Stellenwert, auch wenn man da nie genug machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist typabhängig. Die große Stärke von KORSCH ist aber, dass man eben eine Antwort bekommt. Man ist KORSCH (und geht auch mal feiern).
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist vom Typ und dem Führungsstil des Einzelnen abhängig, klar. Fieses Verhalten oder "Bossing" wird im Unternehmen aber von der Geschäftsleitung und den Bereichsverantwortlichen nicht betrieben und ganz klar NICHT geduldet.
Kommunikation
Kommunikation durch Geschäftsleitung: Sehr gut. Durch Bereichsverantwortliche: abhängig vom Menschen. Geheimnislrämerei gibt es aber nicht, Fragen werden meiner Erfahrung nach immer beantwortet.
Gleichberechtigung
KORSCH hat sehr vernünftige Werte und lebt sie auch.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant! Technologieführer, permanente Weiterentwicklung von Maschinen und Features! Internationalisierung, Teamarbeit in verschiedenen Kulturen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Firma ist gut zum Erfahrungen sammeln
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt untereinander ist wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Vergütung verbessern und besser alles organisieren
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl zwischen alle Arbeitern
Karrierechancen
Schwere aufstiegs Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Flexibel aber Lange schichten
Ausbildungsvergütung
Viel weniger als Tarif vorgaben
Die Ausbilder
Schlechte Organisation
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ die gleichen Tätigkeiten immer
Variation
Man kann zwischen 2-3 Abteilungen abwechseln
Respekt
Sehr respektvolle Arbeiter
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ein großer Pluspunkt.
Fokus auf die Zukunft.
Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Firmenfeiern.
Tolle Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man orientiert sich bei manchen Regelungen an Miesmuscheln oder Kollegen, die gerne Vorgaben missachten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifendes Arbeiten fördern. Manche (neuen) Kollegen kommen nicht in die Gelegenheit sich kennenzulernen z.b., das wäre aber für das Miteinander am gemeinsamen Ziel arbeiten besser.
Nicht immer alles regulieren, nur weil es Miesmuscheln gibt. Sondern die Miesmuscheln zurechtweisen bzw. diese regulieren, bzw. Regularien auferlegen. Das kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber z.b.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine produktive Arbeitsatmosphäre. Einige Miesmuscheln stören den Betriebsfrieden hin und wieder, aber das ist überall so, es ist typisch für Berlin. Kenne ich aus anderen Bundesländern anders (NRW z.b.)
Image
Wer kennt das Unternehmen, wer nicht aus der Branche ist? Da muss man was machen!
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten. Es gibt viel zu tun und man würde sich mal ruhigere Zeiten wünschen, aber natürlich ist ein guter Auftragseingang, das was sich jedes Unternehmen wünscht.
Es gibt unterschiedliche Zeitmodelle im Unternehmen, das ist ärgerlich. Gerne könnte auf eine 38-Stundenwoche angepasst werden und die 40-Stundenwoche abgeschafft werden. Das wäre fairer. Positiv ist das es jetzt gesetzliche Pausen gibt, 30 Minuten bis 8 Stunden und darüber hinaus 45 Minuten, die man stempeln muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Stellenpostings z.b. Da gab es auch einige Kollegen, die schon innerhalb des Unternehmens gewechselt sind. Weiterbildungen je nach Bedarf, das ist für mich i.O.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Es gibt auch regelmäßige Anpassungen, kenne ich so nicht. Außerdem gibt es eine Unternehmensbeteiligung. Ein gutes Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig einschätzen, aber wir haben Wasserspender z.b. und Industriemüll wird getrennt. In den Büros ist da noch Nachholbedarf, aber auch hier sind Büros vermutlich überall vor der gleichen Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Der kann sich sehen lassen. Die Kollegen sind das, was über die klassischen Probleme (enge Personalschlüssel, hohe Aufgabenlast) eines Mittelstandsunternehmens hinwegsehen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es die älteren Kollegen vielleicht nicht immer so sehen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung zu Abteilung. Es ist in den letzten Jahres vieles getan worden und hat sich positiv geändert, auch dadurch, dass jüngere Nachwuchskräfte nachgerückt sind.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut alles, das man ordentlich arbeiten kann. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik und wenn noch nicht vorhanden, dann mit dem Wissen, dass das noch ansteht.
Kommunikation
Ich gehe davon aus, da kann es noch Verbesserungen geben. Es gibt Mitarbeiter, die sich abgehängt fühlen, meistens dann aber auch die, die keine Kommunikationsmittel nutzen. (Interne Mitteilungen lesen z.b.) Einige Informationen erhält man durch seinen Vorgesetzten, das aber auch nur, wenn er das weitergibt. Das kann noch besser werden.
Gleichberechtigung
Sicherlich nicht überall perfekt, aber man tut vieles dafür. Jüngere bekommen Chancen genau wie auch ältere Kollegen. Es ist ein guter Altersmix.
Meiner Meinung nach könnten gern mehr weibliche Kolleginnen anfangen. Ich kenne es aus dem Maschinenbau aber nicht anders.
Interessante Aufgaben
So unterschiedlich, wie die Abteilungen an sich. Meine Aufgaben sind viel Routine aber auch viel Abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum und Masterarbeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte sinnstiftende Aufgaben übernehmen.
Umgangston in der gesamten Firma ist sehr freundlich.
Alle Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe waren sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Kleinigkeiten. Es gab aber nichts, was einen abhalten sollte , sich einmal KORSCH anzuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Eigener Schreibtisch in eigenem Raum, PC Equipment wurde gestellt.
Gehalt/Benefits
Es gab eine angemessene Vergütung für das Praktikum und die Abschlussarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wurde viel für das Teamgefühl getan.
Vorgesetztenverhalten
Hatten immer ein offenes Ohr. Respektvoll. Strukturiert.
Kommunikation
Betreuer und Kollegen waren immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bei diversen Sonderprojekten mitwirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tradition mit viel Herzblut und innovativer Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition, Bodenhaftung, Herz, Stabilität, Zusammenhalt, Innovationswillen/Innovationskraft. Erwirtschaftetes wird mit Selbstverständnis wieder im Unternehmen investiert. Alles an einem Standort, Nähe von Inhalten und Menschen, kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne. Das ist nicht schlecht, sondern ganz normal.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen: Weiter so! Gemeinsam mit offenem Ohr am Ball bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Mehr als 100 Jahre Tradition mit Teamgeist und Verlässlichkeit eines familiengeführten Unternehmens. Verjüngte Belegschaft mit Power und verändertem Spirit, die die Kraft des fortwährenden Erfolges hoffentlich mit Geduld, Bodenständigkeit und ganzheitlichen Engagement so auch weiter trägt.
Image
Mehr als 100 Jahre mit Erfolg am Markt. In der Branche ist KORSCH ein Name und zunehmend auch aufgrund der Attraktivität (Standort, Branche, Technik, Vielfalt an Tätigkeitsfeldern gebündelt an einem Standort, Stabilität und, und) allgemeiner sichtbar
Work-Life-Balance
Sehr hohe AZ-Flexibilität. Pragmatische Lösungen für jede Lebensphase, mit Win-Win-Charakter. Kinderfreundlich. Sportliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in den flachen Hierarchien begrenzt. Inhaltlich und in Projekten ist die Vielfalt an Möglichkeiten groß
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket kann sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad, Förderung von E-Mobilität, Solarenergienutzung, Umweltzertifizierung, soziales Engagement im Rahmen von Partnerschaften und Spenden
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander geht oftmals weit über den Arbeitsalltag heraus. Hier wird nicht nur Tag für Tag gemeinsam hart angepackt, Sport und Feiern können wir auch. Kinder, Familienangehörige sowie unsere Rentner sind mit Selbstverständnis oftmals dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte es einmal Probleme geben, kommt es immer auch etwas auf die Einzelnen an - dem allgemein respektvollen Umgang, das Verständnis von wachsenden Erfahrungen und so auch Lebensleistungen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die mit Tatkraft Verantwortung übernehmen, nicht nur Ideen geben, sondern auch mit Herzblut und "Schweiß" Tatkraft zur Umsetzung zeigen, werden gesehen und gefördert. Natürlich geht es immer auch noch besser, doch KORSCH bleibt spürbar immer wieder am Ball
Arbeitsbedingungen
Hier wird fortwährend investiert und der Standort imposant ausgebaut
Kommunikation
Fortwährende Entwicklung mit aktuellen Quantensprüngen im Rahmen der Nutzung der Vielfalt an technischen Möglichkeiten. Wer etwas wissen möchte, der findet das auch aktiv. Hier wird gesagt, was gedacht wird.
Gleichberechtigung
Das ist KORSCH Selbstverständnis. KORSCH hat gerade die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet
Interessante Aufgaben
Technik zum Anfassen und unternehmensweite Ideenvielfalt, die immer wieder herausfordern. Viel Bewegung - langweilig wird es nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine schöne Erfahrung in dem gerne weiter bleiben wurde, wunderbares Team in dem jeder hilfsbereit ist.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Ein Raum mit Ping Pong
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannend und beinhaltet keine Negativität, jeder Person ist freundlich.
Work-Life-Balance
Fair
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat Realität vor sein Gesicht deshalb es gibt keine unrealistische ziele. Jeder denkt rational.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma ist schnell und klar.
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall gibt's interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Familienunternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Durch genügend Urlaubstage und die Mögleichkeit, Gleitzeit zu nutzen, ist man schon recht flexibel. Beim Thema mobile Arbeit, die oft als eher störend von mehreren Stellen publiziert wird, sollte ein Umdenken stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich wieder abteilungsabhängig, empfand ich aber eher als positiv.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wieder sehr abteilungsabhängig, ich selbst konnte bei meiner direkten Führungskraft leider keine guten Erfahrungen sammeln. Mit der darauffolgenden Ebene hingegen war die Beziehung gut und auf Augenhöhe. Generell herrscht hier sicher einer der größten Bedarfe zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich empfand, dass gerade in den letzten Jahren Vieles zur Verbesserung getan wurde und sicherlich auch noch getan werden wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Oft werden Informationen nicht oder zu spät weitergegeben, wodurch natürlich gerade die Mitarbeitenden, die keinen direkt Draht haben, auf der Strecke bleiben bzw. es zu allerhand Missverständnissen kommt. Ehrlicherweise ist das Thema Kommunikation in jedem Unternehmen ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mir im Großen und Ganzen gefallen, sehr abwechslungsreich. Allerdings gab es auch viele Tätigkeiten, deren Hinterfragung nach Sinn und Zweck oft etwas verschleiert wurden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit
Gehalt/Benefits
Jährliche Bonuszahlungen für alle MA, vielfältige Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Energieverbrauch vs. Jobrad und E-Fahrzeugflotte
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Im Team gut, im gesamten Unternehmen ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrieb ist das wahre Leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Maß an Freiheit und langfristiges Denken und Handeln
Verbesserungsvorschläge
Ausgewählten Nachwuchs besser fortbilden, vorbereiten!
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Könnte deutlich mehr angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, deshalb muss jeder selber "verhandeln". Ist in den letzten Jahren, aber etwas besser geworden. Dafür gibt's jedes Jahr eine Prämie und fast jedes Jahr eine allgemeine Gehaltserhöhung von 1,5-4%.
Vorgesetztenverhalten
Könnte von einigen Führungskräften deutlich besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KORSCH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden KORSCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KORSCH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.