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KORSCH 
AG
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von KORSCH AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Danach ist jede andere Firma spitze

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
P√ľnktliche Lohnzahlung, exakte Erfassung der Anwsenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man tritt mehr als Bittsteller auf.
Neu eingestelle Kollegen K√ľndigen zu 40 % in den ersten beiden Jahren, es hat einen Grund warum imm so viele Stellen ausgeschrieben sind.

Verbesserungsvorschläge

Vern√ľnftige Kommunikation und Wertsch√§tzung (nicht nur finanziell)
Herablassendes und teilw. beleidigendes Verahlten von F√ľhrungskr√§ften unterbinden

Image

Kennt keiner und das ist auch nicht schlimm.

Work-Life-Balance

Akkurate erfassung aller Stunden

Karriere/Weiterbildung

Produzierende Betrieb, da sind logischerweise viele Arbeitsbienchen erforderlich

Kollegenzusammenhalt

Kollgenzusmmehalt ist super, kann aber nur zum Teil ausgleichen was durch die F√ľhrung zertreten wurde

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, teilw. fast Beleidigendes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, die R√§umlichkeiten und Klimatischen Bedingungen w√ľrde man eher in einr Gie√üerei erwarten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt äußerst Mau, im vgl. zum IG Metall Tarifvertrag 30-35 % drunter.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Aufgaben, Spezialität ist Mitarbeiter weit unter Ihrem Potentail einzusetzen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Quantität statt Qualität

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird trotz des √∂fteren Ansprechen von Problemen einfach hinweggesehen oder sich nicht darum gek√ľmmert.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Qualität achten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird unn√∂tiger Druck von oben auf die Mitarbeiter ausge√ľbt. Gelobt wird man eigentlich nie. Einige Prozesse k√∂nnten vereinfacht werden, aber es wird meist alles verkompliziert.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeit, ist es selten nicht möglich Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Stellenangebote. Nur zu Schulungen oder Weiterbildung wird man so gut wie nicht geschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt immer p√ľnktlich. 1x im jahr gibt es eine Jahres Pr√§mie.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein gro√üer Motivator. G√§be es den nicht, w√ľrde einiges schlechter laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden gesch√§tzt, da man wei√ü was man an ihnen hat.

Vorgesetztenverhalten

F√ľhrung nach alter Schule und Nachwuchs-F√ľhrungskr√§fte ohne eigene Meinung. In anderen Abteilungen l√§uft es teilweise besser.

Arbeitsbedingungen

Sind OK.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ein Witz. Gäbe es nicht Kollegen die das persönliche Gespräch suchen, wäre einiges komplizierter.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob Frau, Mann, jung, alt oder eine andere Herkunft. Allerdings gibt es des öfteren Nasenpolitik.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eigentlich eine ruhige Arbeit

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist nicht anstrengend und sehr ruig, wenn man nat√ľrlich nicht k√ľnstlich unter Druck gesetzt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die Schuld immer bei den Arbeitnehmern sucht

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer anfangen zu schätzen und ihm zuhören

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter werden beobachtet und unter druck Gesetz obwohl das nicht nötig ist gelobt wurde ich auch noch nie

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Es wird mit gleit Zeit Werbung gemacht doch funktioniert hier alles nach Absprache, genua so ist es mit Urlaub und allem anderem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrofahrzeuge wurden eingekauft, aber bei einfachen Sachen wie Papier Sparren funktioniert √ľberhaupt nicht, oft werden dina a 4 Bl√§tter mit nur einem Satz gedruck, das gleich danach weggeworfen wird

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr freundlich und arbeiten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Man wird herablassend behandelt, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Es wird am Arbeitsplatz sehr stark gespart, oft wird ein Werkzeug auf sechs Menschen geteilt

Kommunikation

Zweimal im Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung, wo man √ľber das halbe Jahr informiert wird

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird p√ľnktlich gezahlt, doch ist der nicht zufriedenstellend, nach mehreren Jahren keine Lohnerh√∂hung bekommen, doch verlangt wird immer mehr

Interessante Aufgaben

Anfangs ist alles neu viel und interessant doch schnell merkt man das es Flie√üband Arbeit ist nur ohne Flie√üband, der Arbeiter wird in eine Abteilung gepackt wo er auch bleibt, man lernt die Zusammenh√§nge einzelner Baugruppen nicht, wodurch oft Verst√§ndnis f√ľr die Arbeit fehlt

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr die Zeit und M√ľhe, die Sie sich f√ľr Ihre Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu h√∂ren, dass Sie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und eine gute Work-Life-Balance positiv wahrgenommen haben. Wiederum sch√§tzen wir auch die Kritik und bedauern es, dass Ihre Erfahrungen mit dem F√ľhrungspersonal negativ ausgefallen sind.

Wir sind uns bewusst, dass es Themen gibt, die wir aktiv angehen m√ľssen. Beispielsweise haben wir Anfang letzten Jahres ein Projekt mit unseren F√ľhrungskr√§ften gestartet, um Unterschiede in der Kommunikation sowie Feedbackkultur herauszuarbeiten und die Transparenz zu steigern. Dieses Projekt ist auch wichtig im Zuge des derzeit stattfindenden Generationswechsels.

Die Weiterbildung und internen Entwicklungsm√∂glichkeiten unserer Mitarbeiter stellen uns als Mittelst√§ndler vor besondere Herausforderungen. Einerseits sind wir auf Spezialisten mit Fachwissen angewiesen und m√∂chten, dass diese sich regelm√§√üig weiterbilden. Gerade in unserer Branche ist f√ľr uns langj√§hriges Knowhow wertvoll und unersetzbar. Das Angebot zu internen und externen Weiterbildungen erweitern wir stetig. Andererseits m√∂chten wir unseren Mitarbeitern auch die M√∂glichkeit bieten, sich innerhalb von KORSCH zu entwickeln. So werden zur Stellenbesetzung interne Bewerber bei entsprechender Qualifikation bevorzugt behandelt. Weitere Schritte zur Verbesserung werden folgen, denn wir als KORSCH lieben den Fortschritt.

Rundum: Danke f√ľr das Feedback. Wir freuen uns auch √ľber ein pers√∂nliches Gespr√§ch. Sollten Sie daran Interesse haben, kommen Sie bitte auf uns zu. Nur mit Ihrer Unterst√ľtzung und Ihren Ideen k√∂nnen wir KORSCH zu einem noch besseren Arbeitgeber machen.

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team

Korsch, eine tolle Arbeit mit unf√§higen F√ľhrungspersonal.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und nat√ľrlich die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungspersonal das Mobbing betreibt und rechtlich versucht immer abzusichern, damit es sich in einer Grauzone bewegt.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich mehr um die Motivation der Arbeiter bem√ľhen, es gibt keinerlei Anreize Leistung zu bringen. Als Arbeitnehmer ist der Teilefluss zu stockend sodass man immer gezwungen ist die Arbeit zu unterbrechen.
Generell sollte der Arbeitgeber das demotivierende Verhalten der F√ľhrungskr√§fte in Frage stellen und nicht einfach das Thema totschweigen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich nicht erinnern in all den Jahren hier einmal ein Lob erhalten zu haben, im Gegenteil, man wird hier regelrecht schikaniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit sich zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

So gute Kollegen wie hier hatte ich noch nie, leider verlassen die auch wieder nach und nach die Firma aufgrund des F√ľhrungspersonal.

Umgang mit älteren Kollegen

Wunderbar ältere Kollegen die dir immer gern zur Seite stehen

Vorgesetztenverhalten

Gleitzeit und √úberstunden die man als Urlaubstag nehmen kann sind hier hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Sie sind bem√ľht, leider lassen Umsetzungen immer sehr lange auf sich warten und es kommt zu arbeiten die dem K√∂rpet schaden k√∂nnten.

Kommunikation

2 mal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung

Gehalt/Sozialleistungen

P√ľnktliches auszahlen des Gehaltes immer vorhanden, leider ist der Lohn weit unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Keinerlei Aufstiegschancen, egal wieviel mehr du kannst in Lohn und Gehalt spielt es keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilige immer wieder wiederkehrende Arbeiten in den Fehler auf die man hingewiesen hat, sich ständig wiederholen.


Image

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Innovativ mit Suchtpotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit diesem Arbeitgeber kann man alt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Keine vern√ľnftige Betreuung der Abschlussarbeit

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ein B√ľro ohne Fenster!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ich bin stolz einer von Kosch zu sein

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

100 Jahre gibt es kosch schon, das muss man einfach gut finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einem wird kaum zugehört im Punkt Arbeiter zum Vorgesetzten,

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und sogar geldlich belohnt wenn sie akzeptiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben wenn man Hilfe benötig oder ein Problem hat

Gehalt/Sozialleistungen

Ein gutes Gehalt f√ľr Arbeit die Spa√ü macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Korsch bem√ľht sich sehr

Kollegenzusammenhalt

Spitze, mehr kann man nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt, ich muss auch sagende gibt kaum noch welche, der Generationswechsel hat in den letzten Jahren sehr stark stattgefunden.

Vorgesetztenverhalten

War mal viel besser, momentan läuft es leider in eine falsche Richtung, Zuckerbrot war mal jetzt kommt Peitsche, leider.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider sehr schlecht geworden, was den Produktionsprozess sehr ausbremst, die Vorgesetzten sollten sich viel mehr an die Belegschaft wenden, und mehr in neue Projekte einbeziehen,


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelständisches Familienunternehmen im Umschwung

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Finanziell auf die Leistungen der Mitarbeiter eingehen, sich vergleichbaren Tarifen ann√§hern. Kilometergeld anbieten f√ľr die AN, die l√§ngere Strecken zur√ľcklegen. Alte Arbeitsstrukturen √ľber Bord werfen und sich neuen Methoden offener gegen√ľber verhalten. Digitaler werden. Mehr Mitarbeitergespr√§che f√ľhren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre muss in diesem Unternehmen in meinen Augen tatsächlich hoch gelobt werden. Es gab so gut wie keinen Tag, an dem ich nicht gerne auf Arbeit war.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitsystem lassen sich private Termine gerne zwischendurch erledigen, sp√§ter erscheinen oder fr√ľher gehen wird meistens mit vorherigem Bescheidgeben abgenickt. Voraussetzung ist nat√ľrlich, dass die Arbeiten und Termine nicht darunter leiden.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gilt hier zu differenzieren: Abteilungsbezogene Weiterbildungen in Form von Seminaren und Lehrgängen werden meistens ohne zu zögern abgenickt, und sogar mehrmals jährlich angeboten.
Weiterbildungen im Sinne eines Studiums werden aktuell etabliert und teilweise gef√∂rdert, jedoch nicht in jedem Fall. Hier hei√üt es, mit Hilfe seines Vorgesetzten stark machen und nicht den offiziellen Weg √ľber Personalabteilung zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist durch das familiäre Klima super. Schwarze Schafe gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es wieder raus. Tritt man mit dem n√∂tigen Respekt den Vorgesetzten gegen√ľber, wird man ebenfalls respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen lässt es sich hervorragend bei Korsch arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltlich darf man nicht allzu viel erwarten, selbst wenn man sich gut verkaufen kann, wobei sich diesbez√ľglich angeblich was getan haben soll.
VwL werden gezahlt, ebenso gibt es einen Zuschuss bzgl. Essensgeld f√ľr die Kantine.
√úberstunden wurden ohne Anstand bezahlt, Reise-und Verpflegungskosten waren i.d.R. schnell abgewickelt.
Weihnachtsgeld gibt es keines, Urlaubsgeld befindet sich in einem vern√ľnftigen Ma√ü.
Eine j√§hrliche Aussch√ľttung an die AN auf freiwilliger Basis wird so gut wie jedes Jahr realisiert.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Entwicklung mangelt es jedenfalls nicht an interessanten Aufgaben!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

man lernt wie man es nicht machen sollte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarung Familie und Job ist kaum möglich ohne Kompromisse.

Verbesserungsvorschläge

Den √úbergang von der alten Generation zur neuen Generationen nicht nur propagieren, sondern auch machen

Work-Life-Balance

Familienunternehmen ohne Familiensinn; kein Homeoffice möglich

Umgang mit älteren Kollegen

jungen Mitarbeitern wird meist kaum etwas zugetraut

Vorgesetztenverhalten

es herrscht nur altes Regime, kein Platz f√ľr Nachwuchskr√§fte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut, dass man hier noch richtig ausgebildet wird und nicht als billige Arbeitskraft angesehen wird.

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir lernen die verschiedenen Abteilung, wie Einkauf, Lager und Buchhaltung kennen. Wir m√ľssen nach der Schule nicht arbeiten und k√∂nnen uns so besser auf die Schule konzentrieren.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi durchl√§uft man alle Bereiche und erh√§lt viele Einblicke in das Unternehmen. Und es ist nat√ľrlich spannend, Maschinen in die ganze Welt zu versenden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

Teilen
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