Tradition mit viel Herzblut und innovativer Vielfalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition, Bodenhaftung, Herz, Stabilität, Zusammenhalt, Innovationswillen/Innovationskraft. Erwirtschaftetes wird mit Selbstverständnis wieder im Unternehmen investiert. Alles an einem Standort, Nähe von Inhalten und Menschen, kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo gehobelt wird, fallen auch Späne. Das ist nicht schlecht, sondern ganz normal.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen: Weiter so! Gemeinsam mit offenem Ohr am Ball bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Mehr als 100 Jahre Tradition mit Teamgeist und Verlässlichkeit eines familiengeführten Unternehmens. Verjüngte Belegschaft mit Power und verändertem Spirit, die die Kraft des fortwährenden Erfolges hoffentlich mit Geduld, Bodenständigkeit und ganzheitlichen Engagement so auch weiter trägt.
Image
Mehr als 100 Jahre mit Erfolg am Markt. In der Branche ist KORSCH ein Name und zunehmend auch aufgrund der Attraktivität (Standort, Branche, Technik, Vielfalt an Tätigkeitsfeldern gebündelt an einem Standort, Stabilität und, und) allgemeiner sichtbar
Work-Life-Balance
Sehr hohe AZ-Flexibilität. Pragmatische Lösungen für jede Lebensphase, mit Win-Win-Charakter. Kinderfreundlich. Sportliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in den flachen Hierarchien begrenzt. Inhaltlich und in Projekten ist die Vielfalt an Möglichkeiten groß
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket kann sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad, Förderung von E-Mobilität, Solarenergienutzung, Umweltzertifizierung, soziales Engagement im Rahmen von Partnerschaften und Spenden
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander geht oftmals weit über den Arbeitsalltag heraus. Hier wird nicht nur Tag für Tag gemeinsam hart angepackt, Sport und Feiern können wir auch. Kinder, Familienangehörige sowie unsere Rentner sind mit Selbstverständnis oftmals dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte es einmal Probleme geben, kommt es immer auch etwas auf die Einzelnen an - dem allgemein respektvollen Umgang, das Verständnis von wachsenden Erfahrungen und so auch Lebensleistungen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die mit Tatkraft Verantwortung übernehmen, nicht nur Ideen geben, sondern auch mit Herzblut und "Schweiß" Tatkraft zur Umsetzung zeigen, werden gesehen und gefördert. Natürlich geht es immer auch noch besser, doch KORSCH bleibt spürbar immer wieder am Ball
Arbeitsbedingungen
Hier wird fortwährend investiert und der Standort imposant ausgebaut
Kommunikation
Fortwährende Entwicklung mit aktuellen Quantensprüngen im Rahmen der Nutzung der Vielfalt an technischen Möglichkeiten. Wer etwas wissen möchte, der findet das auch aktiv. Hier wird gesagt, was gedacht wird.
Gleichberechtigung
Das ist KORSCH Selbstverständnis. KORSCH hat gerade die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet
Interessante Aufgaben
Technik zum Anfassen und unternehmensweite Ideenvielfalt, die immer wieder herausfordern. Viel Bewegung - langweilig wird es nicht.