Ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ein großer Pluspunkt.
Fokus auf die Zukunft.
Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Firmenfeiern.
Tolle Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man orientiert sich bei manchen Regelungen an Miesmuscheln oder Kollegen, die gerne Vorgaben missachten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifendes Arbeiten fördern. Manche (neuen) Kollegen kommen nicht in die Gelegenheit sich kennenzulernen z.b., das wäre aber für das Miteinander am gemeinsamen Ziel arbeiten besser.
Nicht immer alles regulieren, nur weil es Miesmuscheln gibt. Sondern die Miesmuscheln zurechtweisen bzw. diese regulieren, bzw. Regularien auferlegen. Das kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber z.b.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine produktive Arbeitsatmosphäre. Einige Miesmuscheln stören den Betriebsfrieden hin und wieder, aber das ist überall so, es ist typisch für Berlin. Kenne ich aus anderen Bundesländern anders (NRW z.b.)
Image
Wer kennt das Unternehmen, wer nicht aus der Branche ist? Da muss man was machen!
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten. Es gibt viel zu tun und man würde sich mal ruhigere Zeiten wünschen, aber natürlich ist ein guter Auftragseingang, das was sich jedes Unternehmen wünscht.
Es gibt unterschiedliche Zeitmodelle im Unternehmen, das ist ärgerlich. Gerne könnte auf eine 38-Stundenwoche angepasst werden und die 40-Stundenwoche abgeschafft werden. Das wäre fairer. Positiv ist das es jetzt gesetzliche Pausen gibt, 30 Minuten bis 8 Stunden und darüber hinaus 45 Minuten, die man stempeln muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Stellenpostings z.b. Da gab es auch einige Kollegen, die schon innerhalb des Unternehmens gewechselt sind. Weiterbildungen je nach Bedarf, das ist für mich i.O.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Es gibt auch regelmäßige Anpassungen, kenne ich so nicht. Außerdem gibt es eine Unternehmensbeteiligung. Ein gutes Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig einschätzen, aber wir haben Wasserspender z.b. und Industriemüll wird getrennt. In den Büros ist da noch Nachholbedarf, aber auch hier sind Büros vermutlich überall vor der gleichen Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Der kann sich sehen lassen. Die Kollegen sind das, was über die klassischen Probleme (enge Personalschlüssel, hohe Aufgabenlast) eines Mittelstandsunternehmens hinwegsehen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es die älteren Kollegen vielleicht nicht immer so sehen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung zu Abteilung. Es ist in den letzten Jahres vieles getan worden und hat sich positiv geändert, auch dadurch, dass jüngere Nachwuchskräfte nachgerückt sind.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut alles, das man ordentlich arbeiten kann. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik und wenn noch nicht vorhanden, dann mit dem Wissen, dass das noch ansteht.
Kommunikation
Ich gehe davon aus, da kann es noch Verbesserungen geben. Es gibt Mitarbeiter, die sich abgehängt fühlen, meistens dann aber auch die, die keine Kommunikationsmittel nutzen. (Interne Mitteilungen lesen z.b.) Einige Informationen erhält man durch seinen Vorgesetzten, das aber auch nur, wenn er das weitergibt. Das kann noch besser werden.
Gleichberechtigung
Sicherlich nicht überall perfekt, aber man tut vieles dafür. Jüngere bekommen Chancen genau wie auch ältere Kollegen. Es ist ein guter Altersmix.
Meiner Meinung nach könnten gern mehr weibliche Kolleginnen anfangen. Ich kenne es aus dem Maschinenbau aber nicht anders.
Interessante Aufgaben
So unterschiedlich, wie die Abteilungen an sich. Meine Aufgaben sind viel Routine aber auch viel Abwechslung.