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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die vielen Projekte gleichzeitig, leidet die Kommunikation drunter
Modernes Werk. Zusammenhalt. Firmenfeiern, Getränke, Obst für die Mitarbeiter.
Die neue Verwaltung und Arbeitsatmosphäre kriegen volle 5 Sterne
Kommunikation ist verbesserungsfähig
Offene und klare Gespräche.
Besser geht es nicht. Alles auf dem neusten Stand der Technik und extrem hochwertige Büroausstattung.
Hervorragend mit geplanten, strukturierten und immer wiederkehrenden Meetings ist man immer auf dem gleichen Stand.
Man bekommt die Freiräume Dinge zu bewegen und selbst zu entscheiden und es wird explizit gewünscht Verantwortung zu übernehmen.
Angenehme von Produktivität geprägte Arbeitsatmosphäre.
Den jeweiligen Positionen angemessen.
Weiterbildung wird aktiv gefordert und durch den Arbeitgeber gefördert.
Gehalt über Branchendurchschnitt
Es wird Beton "revolutioniert". Um vom Zement mit großem CO²-Fußabdruck wegzukommen, wurde nach Alternativen gesucht und der Einsatz eines Geopolymers entwickelt durch welchen Kortmann Beton und Zement herstellen kann.
Top Team, kein toxisches Klima, Zusammenhalt wird bei regelmäßigen Firmenevents oder beim Tischtennismatch in der Mittagspause gefördert.
Vorgesetzte Verhalten sich ihren Mitarbeitern gegenüber durchweg fair.
Das Verwaltungsgebäude sowie die Büros im Betrieb sind auf dem neusten Stand der Technik und modern eingerichtet.
Regelmäßige gute Kommunikation von der Geschäftsführung durch Meetings mit Abteilungsleitern und der gesamten Belegschaft
Sowohl Männer als auch Frauen besetzen Führungspositionen.
Vielfältige Aufgaben
Werdet sozialer und macht mal pausen mit den ganzen Veränderungen/Verbesserungen. Lasst doch eure Mitarbeiter erstmal reinkommen und macht dann das nächste. Im Moment läuft alles Gleichzeitig.
Es zählt nur die Einhaltung von Terminen, Qualität bleibt dadurch auf der Strecke
Mehr Schein als sein.
Im allgemeinen Gut, !aber aufpassen!, mehr Schein als Sein... alles Marketing
Wer nicht liefert ist ziemlich schnell weg
Passt
Mehr Schein als Sein. Außen hui - innen Pfui
Manche so, manche so
Passt solange man nicht auf der Abschussliste sitzt ...
Duracell-Hasen die nur Vollgas geben ohne mal zu Reflektieren
Viel Luft um nichts
Fairness. Wer gute Leistung bringt, sich beweist und Bock hat Beton zu revolutionieren, dem stehen alle Türen offen: Berufsbegleitendes Studium, Leitungspositionen, Weiterbildungen/Coachings, faires Gehalt und man lernt sehr viel.
Die komplette Renovierung des Verwaltungsgebäudes wird bald beendet sein. Trotz der seltenen persönlichen Kontakte ist die Atmosphäre sehr gut.
In der Branche geniest das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Sehr gut. Es wird viel gearbeitet, dafür bleibt man manchmal länger, kann dafür aber auch mal früher Feierabend machen.
Es wird sehr viel angeboten sich weiterzubilden.
Man versteht sich als ein Team. Jeder gibt sein Bestes. Sehr motivierte Umgebung!
Direkte Kommunikation. Flacher Hierarchie.
Das gesamte Unternehmen wurde in den letzten Jahren komplett modernisiert. Beste Technologien in jeglicher Hinsicht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, Geschäftsführern und Mitarbeitern ist sehr positiv. Jeder dutzt jeden.
Immer weiter gibt es neue Themen und Bereiche an denen man sich beteiligen kann.
Die offene, ehrliche, freundschaftliche aber immer professionelle Kommunikation.
Die Atmosphäre ist sehr positiv. Alle ziehen am gleichen Strang, legen sich ins Zeug damit Ziele erreicht werden und haben Spaß bei der Arbeit.
Es ist gewollt, dass sich Mitarbeiter weiterbilden und können hierzu eigene Vorschläge machen, in welchen konkreten Bereichen und mit welchen Maßnahmen (Studium, Workshop, Seminar, etc.) sie sich weiterbilden wollen.
Die Firma setzt sich sehr für nachhaltiges Wirtschaften ein. Energie wird durch modernste Solaranlagen selbst gewonnen.
Jeder im Unternehmen ist sehr hilfsbereit. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die junge Geschäftsführung ist zu jederzeit ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und fördert sogar die aktive Einbringung von Ideen.
Ziele werden klar definiert. In regelmäßigen Feedback Loops werden die Ziele im Blick behalten, sodass auf beiden Seiten Klarheit über den aktuellen Stand herrscht.
Es wird auf modernste Technik wert gelegt. Vorschläge von Mitarbeitern zum Optimieren von Prozessen oder sonstigen notwendigen Maßnahmen, die den Arbeitsalltag erleichtern werden umgesetzt.
Es liegt eine sehr transparente Kommunikation vor. Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Alle haben die gleichen Chancen
Man hat immer die Möglichkeit neue Dinge vorzuschlagen und diese auch anzugehen.
Die vielen Veranstaltungen, der unbedingte Wille zum Erfolg und vieles mehr
Das manchmal rücksichtslose Verhalten der Geschäftsführung
Weniger harte Entscheidungen treffen
Mit einigen Mitarbeitern sehr gut andere zeigen offen ihre Abneigung (in der Produktion)
Es gibt wirklich exorbitant viele Teambildende Maßnahmen und Veranstaltungen!
Ich würde sagen das Unternehmen an sich hat ein relativ gutes Image, die harten Entscheidungen gegenüber Mitarbeitern der Geschäftsführung haben sich jedoch im Ort rumgesprochen und auf den Ruf des Unternehmens abgefärbt.
Nur eine Mittagspause von 30 Minuten sowie keine 30 Tage Urlaub.
Ich denke man kann in der Hinsicht viel bekommen
Branchenstandard, man hat einen harten Verhandlungspartner aber wenn man sich verdient ist man daran interessiert den Mitarbeiter zu halten.
Mit einigen sehr gut, mit anderen sehr schlecht.
Hier wurden leider ältere langjährige Mitarbeiter gekündigt.
An sich sind die Vorgesetzten gut und geben sich Mühe, das Verhalten der Geschäftsführung ist jedoch meiner Meinung nach zu sehr auf Leistung getrimmt. Man muss hier jedoch auch zu gute halten das Sie dafür sorgen, das gute Ergebnisse eingefahren werden und ich konnte die Logik hinter ihren Entscheidungen verstehen fand Sie manchmal jedoch nur zu Hart.
Die Hallen sehr dreckig, was aber auch am Produkt liegt,
das Verwaltungsgebäude hätte modernisiert werden können, aber ich hörte hier tut sich aktuell etwas.
Sehr viele Besprechungen manchmal hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht.
Ich würde behaupten das hier wirklich 100% nach Leistung gegangen wird und das Geschlecht für den Erfolg im Unternehmen keine Rolle spielt.
Liegt an der Abteilung, als einfacher Arbeiter sehr eintönig. In höheren Stufen jedoch abwechslungsreicher.
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