Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungEigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist gewünscht und wird gefördert. Die (digitale) Weiterentwicklung des Unternehmens, der Produkte und der Prozesse stehen im Fokus.
Dynamisches Team, welches durch Fleiß, Mut und Zusammenhalt Erfolg verspricht - und feiert! :-)
Alle ziehen hier am gleichen Strang, das merkt man vom ersten Tag an.
Man bekommt die Freiräume Dinge zu bewegen und selbst zu entscheiden und es wird explizit gewünscht Verantwortung zu übernehmen.
Modernes Werk. Zusammenhalt. Firmenfeiern, Getränke, Obst für die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung.
Das manchmal rücksichtslose Verhalten der Geschäftsführung
Probleme werden oft auf die lange Bank geschoben, gesprochen wird drüber aber nur in wenigen Schritten auch gehandelt.
Mehr Menschlichkeit weniger Egoismus.
Der Wellpass oder ähnliches zusätzlich wäre wünschenswert.
Die Kommunikation im Onboarding-Prozess könnte noch weiter verbessert werden, es ist jedoch viel im Wandel.
Jobbike oder Wellpass wären klasse.
Ich würde mir noch Programme wie Qualitrain, Hansefit oder Jobbike wünschen
Der am besten bewertete Faktor von Kortmann Beton ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.
Wer Beton revolutioniert, bietet immer auch interessante Herausforderungen. Der technische Wandel wird oftmals nicht nur mitgetragen, sondern als Vorreiter angewendet, z.B. KI.
Es sind immer spannende Projekte in der Bearbeitung - egal, ob es Kundenprojekte oder interne Projekte zur Verbesserung des Unternehmens sind.
Seit meinem Start habe ich unterschiedliche, interessante Aufgaben übernommen, die sehr abwechslungsreich sind. Es wird nie langweilig.
Ideen werden gehört und umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kortmann Beton ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Branchenstandard, man hat einen harten Verhandlungspartner aber wenn man sich verdient ist man daran interessiert den Mitarbeiter zu halten.
Gehalt wird regelmäßig erhöht, ist allerdings für die Position und Leistung nicht mit anderen Branchen vergleichbar.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
Vielfältige Möglichkeiten werden angeboten bzw. können individuell erfragt werden.
Es ist gewünscht, sich regelmäßig weiterzubilden.
Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Wer die Karriereleiter aufsteine möchte, kann das auch, muss allerdings die erwartete Leistung bringen. Ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird angeboten und auch wahrgenommen. Natürlich unterstützt Kortmann dabei - auch finanziell.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
