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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist gewünscht und wird gefördert. Die (digitale) Weiterentwicklung des Unternehmens, der Produkte und der Prozesse stehen im Fokus.
Dynamisches Team, welches durch Fleiß, Mut und Zusammenhalt Erfolg verspricht - und feiert! :-)
Alle ziehen hier am gleichen Strang, das merkt man vom ersten Tag an.
Man bekommt die Freiräume Dinge zu bewegen und selbst zu entscheiden und es wird explizit gewünscht Verantwortung zu übernehmen.
Modernes Werk. Zusammenhalt. Firmenfeiern, Getränke, Obst für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung.
Das manchmal rücksichtslose Verhalten der Geschäftsführung
Probleme werden oft auf die lange Bank geschoben, gesprochen wird drüber aber nur in wenigen Schritten auch gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit weniger Egoismus.
Der Wellpass oder ähnliches zusätzlich wäre wünschenswert.
Die Kommunikation im Onboarding-Prozess könnte noch weiter verbessert werden, es ist jedoch viel im Wandel.
Jobbike oder Wellpass wären klasse.
Ich würde mir noch Programme wie Qualitrain, Hansefit oder Jobbike wünschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kortmann Beton ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die einzelnen Gruppen halten zusammen.
Alle haben ein Ziel: Beton zu revolutionieren und selbst dafür einen guten Beitrag zu leisten! Seitens der Geschäftsführung wird der Zusammenhalt durch viele verschiedene Faktoren (Anreize, Events usw.) gefördert.
'Kortmannschaft' reicht als Beschreibung.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Teamgeist wird groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kortmann Beton ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Branchenstandard, man hat einen harten Verhandlungspartner aber wenn man sich verdient ist man daran interessiert den Mitarbeiter zu halten.
Gehalt wird regelmäßig erhöht, ist allerdings für die Position und Leistung nicht mit anderen Branchen vergleichbar.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
Es ist gewünscht, sich regelmäßig weiterzubilden.
Vielfältige Möglichkeiten werden angeboten bzw. können individuell erfragt werden.
Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Wer die Karriereleiter aufsteine möchte, kann das auch, muss allerdings die erwartete Leistung bringen. Ein duales oder berufsbegleitendes Studium wird angeboten und auch wahrgenommen. Natürlich unterstützt Kortmann dabei - auch finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kortmann Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kortmann Beton besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kortmann Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kortmann Beton als eher modern.
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