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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung hatte ich 2 Tage später die Einladung zum 1. Gespräch. Nach dem 1. Gespräch folgte die Einladung zum Probearbeiten. Bis dahin war der Recruiting Prozess echt spitze und schnell. Bei Probearbeiten lief auch alles super. Kennlernen, Arbeit, Feedback alles Top! Nach ca. 1 Woche folgte die Absage - leider eine 0815 Aussage // angeblich für jemanden anderen entschieden. Nur sehr seltsam, dass die Stelle bis dato unbesetzt ist und online weiterhin gesucht wird. Das hinterliess für mich als Bewerber einen negativen Beigeschmack fürs Unternehmen. Bei der Absage bat ich um ein Nachfolgegespräch mit "wahren" Gründen. Leider Hoffnungslos bis dato nie nochmal was gehört. Schade!

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Zukünftig dem Bewerber einen Ansprechpartner liefern, welcher mehr Informationen hat als die "Über Uns" Infos der Homepage. Es ist nicht vorteilhaft, wenn man durchgehend über den Chef aus Dubai spricht der mal so mal so die Firma besucht, so wie er gerade "bock" hat. Wenn man einen hungrigen Vertriebler einstellen möchte, so sollte man nicht den frischesten Kollegen der HR ranlassen, da dieser keinerlei Verbindlichkeit darstellt und es unter Umständen respektlos für den Bewerber ist.

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Da die letzte Bewertung wohl dann doch zu ehrlich war, verzichte hier auf weitere Details deshalb die „light“Version.
Von dem hohen Berwertungsscore sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
BusinessCase für den Berwerbungsprozess

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…Schema F…

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Hhh

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Zwei Wochen nach meiner Bewerbung bekam ich nach zwei zügig vereinbarten Vorstellungsgesprächen bereits die Zusage. Die Gespräche waren professionell. Sehr gut war die Führung durch das Unternehmen.

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Die im Telefon interview Grundstimmung war durchweg positiv und angenehm, kein Stressinterview und provokante Situationen. Danach gibt es ein Face-to-Face Gespräch im Unternehmen. Vorab muss man noch Aufgaben am PC lösen. Dieser wird direkt danach mit einem gemeinsam ausgewertet und besprochen. Dann gibt es das Gespräch mit dem Leiter des Vertriebs. Es wurde mir sehr viel Raum für eigene Fragen gelassen, die auch bereitwillig beantwortet wurden.
Es wurden mir Getränke angeboten.

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Nach sowas wie einem Telefoninterview mit der HR-Verantwortlichen wurde gleich im Anschluss ein persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart. Wegen meines Urlaubs wurde es extra verschoben, hier also Entgegenkommen auf ganzer Linie.

Während des rund 30minütigen Vorstellungsgesprächs hatten die HR-Verantwortliche und ich, so mein Eindruck, einen angenehmen und informativen Austausch, es war keine Verhörsituation.

Ein paar Tage später kam eine Einladung zu einem Zweitgespräch mit dem Vertriebsverantwortlichen. Dieses war dann von der Atmosphäre etwas angespannter aber trotzdem weiterhin angenehm. Auf meine Wechsel im Lebenslauf sowie auf meine schulischen Noten wurden nochmal kurz eingegangen.

Noch bevor ich meine schriftliche Absage erhalten habe, gab es einen Anruf der HR-Verantwortlichen. Sie erklärte mir kurz warum ich keine Zusage bekommen habe. Natürlich war einiges an Standart-Erklärungen dabei aber ich hatte das Gefühl, dass sich da jemand Gedanken darum gemacht hat.

Das hatte ich so noch nicht erlebt. Auf jeden Fall positiv.

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Eine lockere und angenehme Gesprächsatmosphäre war allzeit gegeben. Es wird auch viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt. Die Unternehmenskultur ist durch viele junge Kollegen positiv geprägt.

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Wenige Tage nach meiner Bewerbung bekam ich eine Rückmeldung und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Nach knapp 15 Minuten Wartezeit wurde ich mit einem anderen Bewerber in den Konferenzsaal gebracht. Dort wurden uns von einer jungen Dame einige Fragen gestellt (s. unten). Es kam keinerlei Konkurrenzgedanken auf, da das Unternehmen mehrere Azubis gesucht hat. Anschließend haben wir eine umfangreiche Führung durch den Hauptsitz in Braunschweig bekommen. Ein sehr ansprechendes und modernes Gebäude. Danach wurden wir raus begleitet und uns wurde mitgeteilt, dass wenn wir überzeugt haben, wir eine Einladung zu einem Online-Test bekommen. Das hat mich sehr gewundert, da dieser Schritt ja eigentlich immer vor dem persönlichen Treffen durchgeführt wird, aber nun gut. 30 Minuten nach dem Gespräch hatte ich auch schon die E-Mail mit der Einladung im Mail-Postfach. Im Test gab es nur eine Aufgabe, man möge die Schlüssel mit einer bestimmten Anzahl von Zacken auswählen (20 Minuten Zeit, welche absolut nicht reichen, aber das ist ja normal in solchen Tests). Knapp zwei Wochen danach wurde ich zu einem erneuten Vorstellungsgespräch eingeladen. Zuerst wurde ich quer durch das gesamte Gebäude geschickt und musste ständig vor verschlossenen Türen warten. Insgesamt über eine Stunde. Schließlich kam noch ein zweiter Bewerber dazu und wir wurden in einen kleinen Raum gebracht. Ich gehe stark davon aus, dass das nicht geplant war, da wir beide andere Zeiten zugeschickt bekamen. Dort mussten wir nochmal circa 20 Minuten warten. Es kam dann ein Herr, sehr legere gekleidet, welche Position er innehat, ist mir nicht bewusst. Die Hand wollte er mit mir nicht schütteln, da er erkältet sei. Es wurden nochmal ähnliche Fragen gestellt wie beim ersten Interview. Schließlich kam nach circa zwei Wochen eine Standard-Absage. Natürlich hat mich der Grund dafür interessiert. Auf meine E-Mail diesbezüglich wurde nicht geantwortet, also rief ich dort an. Man teilte mir direkt mit: Es war alles super, ich habe keine Fehler gemacht, aber es waren eben noch bessere dabei. Okay soweit. Jedoch war noch Wochen danach die Stellenanzeige veröffentlicht, dass von 7 offenen Stellen noch eine zu besetzen ist. Merkwürdig.

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