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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Ein großer Pluspunkt ist der gute Zusammenhalt unter einigen Kolleginnen und Kollegen, was den Alltag im Team sehr angenehm macht

Die Kommunikation funktioniert vor allem dann gut, wenn man Fragen hat und die jüngeren Teammitglieder Zeit finden, um zu helfen. Die Gesprächsthemen konzentrieren sich allerdings fast ausschließlich auf die Arbeit; private oder andere Themen abseits des Berufsalltags sind eher tabu.

Die Kommunikation funktioniert vor allem dann gut, wenn man Fragen hat und die jüngeren Teammitglieder Zeit finden, um zu helfen. Die Gesprächsthemen konzentrieren sich allerdings fast ausschließlich auf die Arbeit; private oder andere Themen abseits des Berufsalltags sind eher tabu.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier überhaupt nicht gegeben. Man hat durchgehend viel zu viel zu tun, sodass das Arbeitspensum die Grenze des Zumutbaren klar überschreitet und man dauerhaft überlastet ist. Zudem erfordert die sehr abgelegene Lage des Unternehmens ohnehin schon viel Fahrzeit, was zusammen mit den regelmäßig anfallenden Überstunden kaum noch Freizeit zulässt.

Die Führungsebene agiert sehr distanziert und ist räumlich isoliert im oberen Teil des Gebäudes untergebracht. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe findet kaum statt; stattdessen herrscht ein sehr autoritärer und hierarchischer Führungsstil. Vorgesetzte sind extrem schlecht ansprechbar – insbesondere dann, wenn es um kritische Themen wie das Gehalt geht. In diesen Situationen blockt das Management stark ab.

Die Aufgaben an sich sind keineswegs eintönig. Durch ständig neue Projekte bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich.