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9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kenne das Feedback nicht, wurde aber gekündigt

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Berlin als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeitete bei einem Personaldienstleister, als ich ein Bewerbungsgespräch mit Kostbar hatte. Ich habe von meinem Arbeitgeber nie eine Rückmeldung erhalten, wie das Gespräch gelaufen ist, mir wurde aber danach gekündigt. Ich habe eine Kündigungsschutzklage eingereicht, dort hat mein Arbeitgeber gemeint, dass er die Rückmeldung erhalten habe, dass ich zu teuer bin. Dafür, dass mein Arbeitgeber seine Preise bei Kunden nicht durchsetzen kann, kann Kostbar wirklich nichts, aber sie meinten auch, Kostbar hätte sich nach dem Gespräch distanziert. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass ich so schlecht bei diesem Gespräch abgeschnitten hätte und weiss jetzt nicht, was Kostbar gesagt hat, das als Grund meiner Kündigung gedient hat.

Ich finde das sehr beunruhigend und möchte, dass andere das auch wissen.

(Zur Klärung: Ein Personaldienstleister wollte mich im Rahmen eines ANÜ-Deals an einen anderen Personaldienstleister weitergeben, damit der mich dann nochmals verleihen kann. Und so kam die Kritik, ich sei zu teuer. Also wenn zwei Dienstleister mit meiner Arbeit nicht genügend Kohle machen können, bin ich schuld, da ich zu teuer bin.)

Ich habe damals viel daran gesetzt arbeiten zu können und war offen, bei Klienten von Kostbar zu arbeiten, die meines Gefühls nach schon viel gefordert haben und finde es daher irgendwie schade, dass dieses Gespräch mir wohl zum Verhängnis wurde.

Update: Kostbar hat schon zweimal versucht dieses Kommentar zu entfernen. Wieso versuchen Sie meine Erfahrung bei Ihnen zu vertuschen, statt sich dazu zu äußern? Ich habe unendlich viel Zeit, und kann mein Kommentar noch ein paarmal umgestalten, wenn Ihnen so viel daran liegt. Frage bleibt nur: wieso muß ich immer noch eine schlechte Erfahrung mit Ihnen machen?

RÜCKMELDUNG zur Antwort von Kostbar:
Ich weiss Ihre detaillierte Antwort wirklich sehr zu schätzen. Ich muss aber darauf bestehen, dass ich eine echte und reale Person bin, die diese Erfahrung mit Ihrem Unternehmen gemacht hat. Ich musste meine Aussagen, die Sie in zwei Instanzen gemeldet haben, alle belegen. Das ist mir gelungen, daher ist diese Bewertung hier sichtbar.
Mein Interview mit Ihnen wurde vor Gericht erwähnt, um meine Kündigung durch den Arbeitgeber zu belegen.
Ich würde mir wünschen, dass Sie Ihre Geschäftspartner besser aussuchen, damit andere künftig nicht ähnliche Erfahrungen machen müssen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Kolk, Geschäftsführer
Christoph KolkGeschäftsführer

Update zum Update: Wir möchten diesen Kommentar entfernen, weil er weder korrekt noch fair ist, zudem höchst widersprüchlich (siehe u.a. den Kommentar unten). Die Beste und einfachste Variante wäre, wenn Sie, sehr geehrter Bewerber, nicht nur sich hier auslassen sondern sich bei uns melden (post@kostbar.berlin), sodass wir zumindest verifizieren können, ob es sie überhaupt gibt!
---

Wir würden sehr gerne diejenige Person bitten, sich bei uns zu melden, um das zu klären! Wir sind der Überzeugung, dass das gar keine Person ist, die hier von Kündigungsschutzklage spricht, obwohl sie sich als Bewerber:in ausgibt...!

Wir haben Kununu drei mal aufgefordert, dem nachzugehen und das zu prüfen. Da es sich mit Sicherheit um eine Fake-Bewertung handelt, um uns zu schaden.

Echt jetzt, bitte sportlich bleiben! Hier jene detaillierte Darstellung, wie wir sie auch an Kununu geschickt haben (unser Kommentar nach dem Pfeil jeweils, der Käse in ""):


„Ich arbeitete bei einem Personaldienstleister, als ich ein Bewerbungsgespräch mit Kostbar hatte.“  Wir haben nachweislich über die letzten drei Jahre kein,en Bewerber:in von einem Personaldienstleister erhalten, nehme diese auch nicht an
„ Ich habe von meinem Arbeitgeber nie eine Rückmeldung erhalten, wie das Gespräch gelaufen ist, mir wurde aber danach gekündigt.“ --> Die Bewertung läuft unter „Bewerber“, wie können wir da kündigen? Und wie können wir da Arbeitgeber sein (das ist ein direkter Widerspruch zu dem Satz oben, dass es „ein Bewerbungsgespräch gab“!!
„ Ich habe eine Kündigungsschutzklage eingereicht, dort hat mein Arbeitgeber gemeint, dass er die Rückmeldung erhalten habe, dass ich zu teuer bin.“ --> Wir haben in den letzten zehn Jahren keine Kündigungsschutzklage erhalten!!
„Ich finde das sehr beunruhigend und möchte, dass andere das auch wissen. (Zur Klärung: Ein Personaldienstleister wollte mich im Rahmen eines ANÜ-Deals an einen anderen Personaldienstleister weitergeben, damit der mich dann nochmals verleihen kann. Und so kam die Kritik, ich sei zu teuer. Also wenn zwei Dienstleister mit meiner Arbeit nicht genügend Kohle machen können, bin ich schuld, da ich zu teuer bin.)“ --> Abgesehen davon, dass der Satz oben überhaupt keinen Sinn ergibt, machen wir kein ANÜ, wir machen auch keine Deals und sind kein Personaldienstleister!! Das muss ein Irrtum sein, oder eine andere Firma oder wie auch immer.
„Ich habe damals viel daran gesetzt arbeiten zu können und war offen, bei Klienten von Kostbar zu arbeiten, die Baustellen am Ende der Welt haben. Ich hoffe wirklich, dass Kostbar sich Angestellte gefunden hat, die bereit sind in Hotels zu ziehen, damit sie für Firmen am Bau arbeiten können, die in einem Wald arbeiten….und die natürlich nicht so teuer sind wie ich.)“ --> Bei uns arbeiten alle MA:innen in Berlin. Kein einziger arbeitet auf Baustellen, außerhalb, in Hotels oder im Wald (!).

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr professioneller und spanneder Bewerbungsprozess.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Dualer Student Wirtschaftsingenuerwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Covid-19 Pandemie muste alles Online stattfinden. Es hat alles reibungslos und super funktioniert, ich würde nur den Mathe Test vom Niveau etwas anheben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess der sich lohnt! Sehr professionell und trotzdem mit viel Herz.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Duales Studium B.A. BWL Dienstleistungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Stärken, Schwächen, Hobbys und Interessen, Ziele für die Zukunft
  • Fragen zum Aushilfsjob, der Schulausbildung und Wahl des Fachgebiets
  • Reaktion auf fiktive Ereignisse

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Bewerbung für ein Praktikum bei KOSTBAR - sehr zu empfehlen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt wenig zu verbessern, sehr nettes Bewerbungsgespräche, sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung und auch nach dem Gespräch, das Onboarding war auch sehr hilfreich und ich wurde sehr freundlich im Team aufgenommen!

Bewerbungsfragen

  • eher wenig Fragen zur Person, Fragen zu Interessen, Fragen zu Zukunftsplänen (weiteres Studium, eventuell Werkstudentenstelle etc. )
  • Fragen zu vorherigen Arbeitsstellen, zu Studieninhalten und Schwerpunkten (z.B. Thema der Bachelorarbeit), zu Erfahrung im Bereich Energie/ Projektmanagement
  • Fragen nach Erwartungen/ Wünschen für das Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Gut strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess. Angenehmer Eindruck von Anfang an.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die angekündigte Entscheidungsfrist vielleicht nicht bis zum letzten Tag ausschöpfen.

Bewerbungsfragen

  • Situative Fragestellungen
  • Einzelne berufliche Abschnitte wurden näher beleuchtet

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Stärken, Schwächen
  • Studienwahl, Motivation der einzelnen Entscheidungen, Beweggründe

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess mit viel Herz

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Dualer Student - Betriebswirtschaftslehre (Dienstleistungsmanagement) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Duales Studium B.A. BWL Dienstleistungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Perfekter Einstieg. Onboarding at its best

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH in Bernau als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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