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KOSTBAR Strukturgesellschaft mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Energizing Projects.

Im Jahr 2014 haben Christoph Kolk (KO), Andreas Steinert (ST) und Volker Barnewold (BAR) die KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH ins Leben gerufen. Heute zählt KOSTBAR eine zweistellige Belegschaft und bietet ihren Kunden aus der Energie und Infrastruktur ein vielfältiges Kompetenzportfolio, das Strategie, Expertise und Umsetzungsbegleitung umfasst. Unabhängig der Ebene und Tiefe der erwünschten Leistung, konzipieren wir einen individuellen Ansatz, der fachliche und überfachliche Kompetenzen mit einem besonderen Projekt-Spirit paart.

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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

14

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die KOSTBAR Strukturgesellschaft konzipiert Strategien, strukturiert verwachsene Vorhaben und füllt erfolgskritische Positionen und Rollen aus. Die Expertise unserer Strateginnen und Strategen sowie Expertinnen und Experten umfasst die Felder Einkaufsmanagement, Projektmanagement, Vertrags-/ Claimmanagement und Change-Management. Eine besondere Kennzeichnung erfährt unsere Arbeit durch eine stetige, überfachliche Veränderungsbegleitung. Operativ unterstützen wir darüber hinaus in Großprojekten mit Fach- und Methodenkompetenz innerhalb der Fachgebiete Einkauf, Projekt/Interimsmanagement, Vertragsmanagement, Dokumentenmanagement, Investments, Managementsystemen und Kernkraft-Rückbau. Unsere Kunden entstammen der Energie- und Infrastrukturbranche.

Benefits

  • individuelle Personalentwicklung und Teambuildings
  • Mitarbeitendenbeteiligung und -events
  • ein einzigartiges Team
  • Coaching & Mentoring
  • flexible Arbeitszeiten und Orte
  • smarte Arbeitsmittel
  • Snacks & Drinks



2 Standorte

Standorte Inland

Berlin: 

Auguststraße 85, 10117 Berlin


Bernau bei Berlin: 

Kirschgarten 3B, 16321 Bernau bei Berlin

Impressum

KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH

Kirschgarten 3b

16321 Bernau bei Berlin


Vertreten durch die Geschäftsführer:

Christoph Kolk, Andreas Steinert, Volker Barnewold


Kontakt:

Telefon: +49 (0)30 92157979

E-Mail: bewerbung@kostbar.berlin


Handelsregister:

Eintragung im Registergericht: Frankfurt (Oder)

Registernummer: HRB 15077 FF


Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz:

DE 29 66 86 87 8


Sitz der Gesellschaft:

Bernau bei Berlin


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Informationsmanagement
  • Einkaufsmanagement
  • Vertrags- und Claim Management
  • Projektmanagement
  • Change-Management

Gesuchte Qualifikationen

  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • fundierte Branchenerfahrung
  • hohe Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze
  • Affinität für Digitalisierung und Technologie


Gesuchte Studiengänge

  • WirtschaftsingenieurInnen
  • BetriebswirtInnen
  • Sozial- und GeisteswissenschaftlerInnen
  • IngenieurInnen
  • VolkswirtInnen

Aber auch QuereinsteigeInnen und Fachkräfte mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Karrierechancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • kleines, buntes, familiäres Team
  • große Bandbreite unterschiedlicher Branchen- und Themenschwerpunkte
  • vielfältige Kompetenzen und Erfahrungen
  • passgenaue Lösungen mit messbarem Mehrwert für unsere Auftraggebenden
  • wir feiern Erfolge und erkennen diese an
  • wir bieten Raum Verantwortung zu übernehmen

Darüber hinaus fokussieren wir uns nicht auf Hierarchien und Statussymbole, sondern auf Menschen und Themen. Bei uns wird die Arbeit aller Mitarbeitenden geschätzt – nicht zuletzt dadurch dürfen wir uns über ein hervorragendes Betriebsklima freuen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Mitarbeiterenden sind unser höchstes Gut. Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung sind Bestandteile unserer Führungsphilosophie und Grundlage einer dialogorientierten, erfolgreichen Zusammenarbeit in der KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH. Es werden viele Gelegenheiten geboten um zu zeigen, was die Mitarbeitenden können – im Projekt sowie im Team. Unsere Kultur fördert die Mutigen, die Wissbegierigen sowie die Machenden. Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander steht bei uns hoch im Kurs. Genauso wie eigenverantwortliches Denken und Handeln. Wer das als Chance und nicht als Barriere versteht, dem eröffnet sich bei uns jede Menge persönlicher Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir duzen uns. Das verringert unnötige Distanzen, schafft den nötigen persönlichen Austausch und ermöglicht selbstorganisiertes Arbeiten. Das "Wir" steht bei uns im Vordergrund - Ellenbogenkultur gibt es bei uns nicht. Stattdessen großen Kollegenzusammenhalt und Spaß im Team. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Persönlichkeit
Es zählt an erster Stelle wer Sie sind! Seien Sie authentisch und lassen Sie uns Ihre Persönlichkeit kennenlernen. Was Sie fachlich und methodisch mitbringen, zählt natürlich auch, allerdings sind wir überzeugt davon, dass sich dies alles lernen lässt.

Individualität & Originalität
Dicht an die Persönlichkeit geknüpft sind für uns auch diese beiden Dimensionen. Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, in dem wir uns von unseren Mitbewerbenden differenzieren, weil die Menschen bei KOSTBAR originelle Lösungen für die individuellen Herausforderungen ihrer Auftraggebenden finden.

Kreativität
Viele Fragestellungen in unserem Alltag lassen sich am besten lösen, in dem ein Blick out-of-the-box gewagt wird. Hierfür bedarf es Fantasie, Mut, Stil und Offenheit. Kreativität ist außerdem wichtig, weil wir nur in den seltensten Fällen das Ergebnis unserer Dienstleistung im Vorfeld kennen und es in der Regel unser Auftrag ist, etwas Neues zu schaffen.

Unternehmerisches Denken
Jedes unserer Teammitglieder trägt Verantwortung und agiert im Projekt häufig weitestgehend autonom und selbständig. Uns ist es daher sehr wichtig, dass die Menschen bei KOSTBAR, die Unternehmensinteressen bei ihrer Entscheidungsfindung im Projekt im Blick behalten und dazu beitragen, dass wir als Gemeinschaft erfolgreich sind. 

Empathie
Unser Zusammenhalt und Erfolg ist ein Produkt unseres Umgangs mit den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Diesen Wert haben wir zum integralen Bestandteil unseres Beratungsansatzes gemacht, weil wir stets den Menschen ins Zentrum unseres Handelns stellen. 

Soziales Engagement
Die Erfolge die wir verzeichnen dürfen, teilen wir mit der Gesellschaft, in der wir sie erzielen. Wir machen uns deshalb für soziale Projekte stark und wünschen uns von unseren Mitarbeitenden, dass sie diese Eigenschaft teilen und uns dabei aktiv unterstützen.

Stil
Einen offiziellen Dresscode haben wir zwar nicht, jedoch legen wir Wert auf einen stilechten und anlassgerechten Auftritt. Schließlich ist unser Auftritt ein Teil dessen, was wir verkörpern.

Unser Rat an Bewerber

So überzeugen Sie uns:

Erzählen Sie uns Ihre Geschichte, seien Sie authentisch und vor allem ehrlich. Was hat Sie motiviert zu tun, was Sie heute tun? Wo möchten Sie in ein paar Jahren stehen? Warum könnte Beratung genau Ihr Ding sein und warum bei uns? 

Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Überlegen Sie sich vorab, welche Fragen bei Ihnen offen sind und welche Informationen Sie brauchen. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sehen Sie bitte von der Zusendung einer Bewerbung in Papierform ab.

Vorzugsweise schicken Sie uns ein PDF mit all Ihren relevanten Bewerbungsunterlagen an bewerbung@kostbar.berlin



Auswahlverfahren

Für ein gegenseitiges Kennenlernen hat sich bei uns ein zweiteiliger Prozess etabliert. Die Bewerbenden, die uns mit Ihren Unterlagen überzeugen, kontaktieren wir zunächst einmal für ein kurzes telefonisches Interview (etwa 15 Minuten), mit dem Ziel sich vorab schon einmal kennenzulernen und eventuelle Fragen im Vorfeld geklärt zu haben. Anschließend organisieren wir ein Assessment Center, das in der Regel aus Interview, Einzelübung, Gruppenübung und Feedback besteht. Wir und unsere Bewerbenden haben mit diesem Vorgehen sehr gute Erfahrungen gesammelt, da die Möglichkeit besteht sich gegenseitig ein umfassendes Bild voneinander zu machen.

KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,78 Mitarbeiter
4,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Danke" hört man hier oft, was teilweise auch vom externen (KundInnen-)Umfeld übernommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und MitarbeiterInnen begegnen sich auf Augenhöhe. Die Meinung der KollegInnen wird hoch geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen. Insgesamt ein sehr familiäres Miteinander.

Interessante Aufgaben

Es wird ein gewisser Aufgabenrahmen geschaffen, in welchem man sich aber beliebig frei bewegen kann. Ideen der MitarbeiterInnen werden aufgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.

Kommunikation

Es gibt monatlich wiederkehrende Mitarbeiterversammlungen, bei denen Unternehmensinformationen geteilt werden. Zudem kann man sich über die Tätigkeiten der KollegInnen, die man aufgrund verschiedener Projekte nicht täglich sieht, austauschen.

Gleichberechtigung

Äußerst wertschätzendes Verhalten ALLEN KollegInnen gegenüber. Das habe ich so in keinem anderen Unternehmen erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt gefühlt bei Mitte/Ende 30 Jahren. Auf die Erfahrung älterer KollegInnen wird aber gern zurück gegriffen.

Karriere / Weiterbildung

Es herrscht allgemein ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, daher genießt das Thema Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Bei Bedarf ist auch individuelle Förderung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt, pünktliche Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Auf individuelle Bedürfnisse, wie beispielsweise einer mobilen Laptop-Maus, wird umgehend eingegangen. Auch "Nervennahrung" wird bei Bedarf gesponsort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt Fair Trade und spendet jährlich einen Teil des Umsatzes unter Einbindung der MitarbeiterInnen für wohltätige Zwecke.

Work-Life-Balance

Auf die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen wird große Rücksicht genommen.

Image

Bei KundInnen scheint das Unternehmen ein hohes Ansehen zu genießen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte so bleiben!

Pro

siehe oben sowie die unternehmenseigene Galerie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH
  • Stadt
    Bernau bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Interessante Aufgaben

Es fallen auch mal "klassische Tätigkeiten" an, aber der Gestaltungsspielraum und vor allem die Möglichkeit, die Aufgaben mit den Vorgesetzten zu diskutieren ist enorm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf eine nachhaltige Firmenpolitik und -verhalten geachtet, jährlich wird ein Teil für einen wohltätigen Zweck gespendet, aber man kann in diesem Feld immer mehr tun

Verbesserungsvorschläge

  • Die internen Stärken noch besser zusammenbringen, d.h. Mitarbeiter-Knowhow besser strukturieren, intern mehr koordinieren und kommunizieren, ggf. etwas mehr Prozesse aufsetzen.

Pro

Definitiv die Arbeitsatmosphäre! Hier wird nicht davon gesprochen, dass Arbeit bzw. das Miteinanderarbeiten auch Spass machen kann, es tut es. Das reflektiert sich in der Stimmung, den Kollegen und wird durch die einmaligen Räumlichkeiten der Galerie passend untermalt.

Contra

Sicherlich könnte die Gehaltsstruktur etwas besser sein, das kann sie immer...!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH
  • Stadt
    Bernau bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hervorzuheben ist die "Corporate Sozial Responsibility" Leitlinie.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH
  • Stadt
    Bernau bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH
4,84
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,33
27.611 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.175.000 Bewertungen