Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

KOSTBAR 
Strukturgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOSTBAR Strukturgesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KOSTBAR Strukturgesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur und der Umgang untereinander ist super offen und wertschätzend. Es wird kein Druck ausgeübt, sondern vielmehr dort unterstützt wo man Hilfe benötigt.
Abhängig von den Kundenterminen ist man in der Einteilung seiner Arbeitszeiten völlig frei - Vertrauensarbeitszeit ist nicht nur ein modernes Buzzword, sondern wird so gelebt.
Ob man im Office arbeitet oder doch lieber Zuhause ist einem ebenfalls freigestellt.
Bewertung lesen
Es gibt Raum für Fehler und Zeit neue Ideen zu entwickeln
Zeit und Raum wird nicht vom Effizienz- und Umsatzgedanken erstickt
Es wird eine gewaltfreie wohlwollenden Kommunikation gelebt
Durch eine eigene Galerie werden junge Künstler gefördert
Bei der Weiterentwicklung wird auch auf Softskills wertgelegt
Bewertung lesen
Das Team; die Leitung; den Spirit
Bewertung lesen
Die transparente Informationsvermittlung, die gewünschte Partizipation & die gelebte Arbeitskultur.
Bewertung lesen
Insbesondere die Gestaltung von Arbeit: Neue, verschiedene Methodiken, wechselnde Rollen, neue Software neue Team-Konstellationen, anpassungsfähige und veränderungsbereite Vorgesetzte, wobei der Fokus auf hochwertige Arbeit und das Auge für den Zusammenhalt nie auf der Strecke bleibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sicherlich könnte die Gehaltsstruktur etwas besser sein, das kann sie immer...!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bekanntheit; klarere Kommunikation der eigenen Leistungen (Marketing); Qualifizierungen im Bereich Digitalisierung/Datenmanagement
Bewertung lesen
Verbesserung der internen Kommunikation.
Bewertung lesen
Aufgrund der besonderen Konstellation sollte bei der Kommunikation von sämtlichen unternehmensweiten, übergreifenden Informationen auf eine bedachte Form geachtet werden.
Bewertung lesen
Die internen Stärken noch besser zusammenbringen, d.h. Mitarbeiter-Knowhow besser strukturieren, intern mehr koordinieren und kommunizieren, ggf. etwas mehr Prozesse aufsetzen.
Bewertung lesen
Identität und Kompetenzen könnten beim Außenauftritt klarer kommuniziert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KOSTBAR Strukturgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird hier von Tag 1 an sehr gefördert.
Regelmäßige Coachings, Schulungen & Zertifizierungen werden angeboten & durchgeführt.
Es liegt ein offen kommuniziertes Karrieremodell vor. Persönliche Ziele können daneben natürlich jederzeit besprochen werden.
5
Bewertung lesen
Wird viel gemacht, Projektleiterschulung, individuelle Weiterbildung, auch zu mal anderen, neuen Themen.
Karrierestufen gibt es, hängt etwas von der Größe ab, es soll wachsen, mal sehen.
5
Bewertung lesen
Würd ich als überdurchschnittlich zu meinen bisherigen Erfahrungen sehen
5
Bewertung lesen
Es herrscht ein hohes Qualitätsbewusstsein, daher genießt das Thema Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Bei Bedarf ist auch individuelle Förderung möglich. Jede und jeder kann sich gemäß der eigenen Ziele und Geschwindigkeit entwickeln.
5
Bewertung lesen
Ich hätte mich bei KOSTBAR durchaus auch entwickeln können. Auch Weiterbildungen werden durchaus angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOSTBAR Strukturgesellschaft ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt monatlich wiederkehrende Mitarbeiterversammlungen, bei denen Unternehmensinformationen grundsätzlich sehr transparent geteilt werden.
Ferner gab es digitale "Coffee Dates", die es den Mitarbeitenden ermöglichte, sich auch in Pandemiezeiten regelmäßig untereinander auszutauschen. Leider wurde ein Teil der Verwaltung dabei nicht berücksichtigt.
Im Rahmen meiner Rolle hätte ich mir eine stärkere Einbindung in verwaltunsspezifische Meetings gewünscht.
3
Bewertung lesen
Rückblickend empfand ich die Kommunikation dem Selbstbild nicht immer entsprechend. Geheimniskrämerei und "große Überraschungen" sind zeitweise anzutreffen.
2
Bewertung lesen
Leider mehrmals die Erfahrung gemacht, dass teilweise nur an Ausgewählte rechtzeitig kommuniziert wird und an alle zu spät oder gar nicht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder