17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH Bewertungen
KOSTBAR Strukturgesellschaft
mbH
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenEndlich mal was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht sich nicht zu oft, leider, aber das ist natürlich auch der Pandemie geschuldet. Wenn man sich sieht, ist es das Umfeld, das ich mir vorgestellt habe
Work-Life-Balance
Top, das basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und aber auch den Möglichkeiten dazu
Karriere/Weiterbildung
Würd ich als überdurchschnittlich zu meinen bisherigen Erfahrungen sehen
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig ok. Nachvollziehbares Modell für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, wird viel thematisiert, einiges gemacht
Kollegenzusammenhalt
Hier sind sie, Kollegen, wo man sich wohl fühlt!
Vorgesetztenverhalten
Klasse da oben, mit voller Leidenschaft dabei (und etwas craziness...)
Arbeitsbedingungen
Zum Büro ist hier ja schon viel geschrieben, ist natürlich deluxe. Der Rest Rechner, Handy, etc. ist eigentlich gängig
Kommunikation
Gute Coronapolitik, offene Infos über Stand der Dinge, Vorhaben, Projekte, Probleme. Ziemlich gut.
Gleichberechtigung
Hier merkt man den Unterschied zwischen Theorie und welchen, die das auch verstanden haben
Interessante Aufgaben
Energiewende und Kunst - what else?
Image
Umgang mit älteren Kollegen
KOSTBAR Strukturgesellschaft mbH
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel gemacht und angeboten und viel in diesen Bereich investiert. Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es viele Ideen und erste gute Umsetzungen. Tatsächlich konnte ich vieles nicht ganz ernst nehmen, da seitens einigen Teilen der Führung einfach besser vorgelebt werden muss: denkt man allein an die Kurzstrecken von Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Wird hier ganz groß geschrieben und ist deutlich zu spüren. Toller Team Spirit!
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut. Leider gibt es aktuell keine älteren Kolleg:innen mehr. In den letzten zwei Jahren hat fast die gesamte Belegschaft einmal gewechselt, sodass nun der Altersdurchschnitt deutlich jünger ist. Dennoch war der Umfang damals stets gut.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt schwer hier eine allgemeine Bewertung für alle Führungskräfte abzugeben. Einige hätten die fünf Sterne verdient, der ein oder andere hingeben deutlich weniger.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man zum arbeiten benötigt und das in sehr guter Qualität.
Man wird bestens ausgestattet. Um sich rundum wohl zu fühlen, muss man den Industrial-Style mögen.
Kommunikation
Leider mehrmals die Erfahrung gemacht, dass teilweise nur an Ausgewählte rechtzeitig kommuniziert wird und an alle zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Bei den Gehaltsstrukturen sollte auf alle Mitarbeitenden geachtet werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Der richtige Heimathafen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches und lockeres Umfeld, und doch ein sehr erfahrenes und umfangreiches Wissen
Image
Tatsächlich mit ca. 20MA eher kleiner, aber die Rückmeldungen sind durchweg positiv
Work-Life-Balance
Eigentlich kann man das sehr gut selber organisieren. Vielleicht nicht jedem sein/ihr Ding
Karriere/Weiterbildung
Wird viel gemacht, Projektleiterschulung, individuelle Weiterbildung, auch zu mal anderen, neuen Themen.
Karrierestufen gibt es, hängt etwas von der Größe ab, es soll wachsen, mal sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, vllt. nicht das wichtigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was hier schon erwähnt wird, Spenden, CSR Beauftragte, CO2 Neutralität...
Kollegenzusammenhalt
Das eigentliche High-Light! Nicht von ungefähr trifft man sich auch außerhalb bzw. die Stimmung im Büro ist extrem lustig
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, ehrlich. Fordernd und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Top, bestes Office, beste Getränke
Kommunikation
Offene Kommunikation ist ein Leitbild, dafür wird gesorgt und miteinander gesprochen und der nötige Raum geschaffen. Sicherlich gibt es Vertrauliches und diese Abwägung weiß aber jeder einzuschätzen.
Gleichberechtigung
AGG Beauftragte, es wird gegendert, ausgeglichene MA Quote, ziemlich respektvoll würde ich sagen
Interessante Aufgaben
Größtenteils Projektgeschäft,größtenteils interessant, abhängig von Art des Projekts und den Menschen dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Für den Berufseinstieg perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen konstruktive, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Image
KOSTBAR genießt ein hohes Ansehen, bei Kunden und weiteren Weggefährten. Mein Tipp: die inneren Stellschrauben nicht aus den Augen verlieren.
Work-Life-Balance
Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird grundsätzlich große Rücksicht genommen. Insbesondere im Rahmen der aktuellen Corona-Situation wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet.
In Bezug auf Arbeitszeiten sollten insbesondere die jüngeren Mitarbeitenden noch mehr dazu ermuntert werden, die gesetzlichen Zeiten einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht ein hohes Qualitätsbewusstsein, daher genießt das Thema Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Bei Bedarf ist auch individuelle Förderung möglich. Jede und jeder kann sich gemäß der eigenen Ziele und Geschwindigkeit entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich faires Gehaltsmodell mit pünktlicher Bezahlung. Ansprechendes Bonussystem insbesondere für Projektmitarbeitende. Abseits der Projektarbeit sind größere Sprünge jedoch schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch abseits der Arbeit handelt das Unternehmen sozial und umweltbewusst. Bei Anschaffungen wird sehr auf Fair Trade geachtet. Zudem wird jährlich ein Teil des Umsatzes unter Einbindung der Mitarbeitenden für wohltätige Zwecke gespendet.
Dennoch könnte der Umweltaspekt noch etwas mehr vorgelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Insgesamt herrschte ein sehr familiäres Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt gefühlt bei Anfang 30 Jahren. Dennoch herrscht ein respektvoller Umgang auch älteren Geschäftspartnern gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich bewirbt die Geschäftsführung ein offenes Miteinander auf Augenhöhe.
In meinem Fall wurden jedoch an mich gerichtete Erwartungen erst sehr spät mit mir kommuniziert und das auch nicht direkt von den Personen, von denen das Feedback ausging. Auch wenn die Zuständigkeiten sich zwischenzeitlich geändert haben, so hätte ich mir hier gern mehr Klarheit an entsprechender Stelle gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind smart und auf dem aktuellen Stand der Technik. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Kommunikation
Es gibt monatlich wiederkehrende Mitarbeiterversammlungen, bei denen Unternehmensinformationen grundsätzlich sehr transparent geteilt werden.
Ferner gab es digitale "Coffee Dates", die es den Mitarbeitenden ermöglichte, sich auch in Pandemiezeiten regelmäßig untereinander auszutauschen. Leider wurde ein Teil der Verwaltung dabei nicht berücksichtigt.
Im Rahmen meiner Rolle hätte ich mir eine stärkere Einbindung in verwaltunsspezifische Meetings gewünscht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt. Ich habe dennoch das Gefühl, dass die Unterstützung für Arbeitnehmer:innen mit Familien im zeitlichen Verlauf etwas abgenommen hat. Eine Lohfortzahlung im Falle eines erkrankten Kindes wurde beispielsweise später grundsätzlich ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, verantwortungsbewusste Aufgaben zu übernehmen und können sich im Rahmen ihrer Tätigkeiten frei bewegen. Ideen aus der Belegschaft werden aufgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt. Jede/r hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Verdienter Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen, Professionalität & Innovationsgeist sind nur einige Schlagworte, die dieses Team auszeichnen.
Work-Life-Balance
Der Tag gehört Dir!
Du willst deine Kids morgens in die Kita bringen, hast Mittags ein privates Lunchdate oder am Abend einen Sportkurs? Plane deine Arbeitspakete wie & von wo aus du auch immer magst.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier von Tag 1 an sehr gefördert.
Regelmäßige Coachings, Schulungen & Zertifizierungen werden angeboten & durchgeführt.
Es liegt ein offen kommuniziertes Karrieremodell vor. Persönliche Ziele können daneben natürlich jederzeit besprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Präsent!
Fairtrade & Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
wird hier großgeschrieben.
Hilfsbereitschaft & Solidarität zeichnet das Team aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich wertgeschätzt - unabhängig vom Alter, Können oder der Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos!
Arbeitsbedingungen
Liebevoll gestaltetes Designer-Büro
Durchgestylt mit ausgewählten Design-Eyecatchern, Kaffeevollautomat sowie einem Kühlschrank, gefüllt mit diversen Getränken & den neusten Technik-Gadgets inklusive.
Und nicht zu vergessen:
Kulisse für Kunstausstellungen u.a. im Rahmen der Berlin Art Week & definitiv einer von Berlin‘s Instagram Hotspots
Kommunikation
Die Kommunikation im
Team ist geprägt durch Ehrlichkeit, Offenheit & auch im digitalen Kontext, wie es die Pandemie erfordert, ist Netiquette nicht nur eine Phrase.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Dies bringt Projektarbeit automatisch mit sich ;-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Dynamisch, familiär und viele Entfaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team; die Leitung; den Spirit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bekanntheit; klarere Kommunikation der eigenen Leistungen (Marketing); Qualifizierungen im Bereich Digitalisierung/Datenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist sehr gut, ich arbeite hier gern
Work-Life-Balance
Starke Verschmelzung und branchentypischer Workload
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchentypisch mit variablem Anteil. Höheres Fixum als Basis wäre ein Wunsch
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind immerzu ansprechbar und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
sehr zeitgemäße Ausstattung, tolles Office
Interessante Aufgaben
Mehr Projekte im Kontext Digitalisierung wären reizvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Projektmanager*in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut. Alle waren um ein faires miteinander bemüht.
Image
KOSTBAR ist auf dem Arbeitsmarkt quasi nicht bekannt. Die Kundenrückmeldungen sind meist positiv.
Work-Life-Balance
Es ist Unternehmensphilosophie, dass privates mit beruflichem vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mich bei KOSTBAR durchaus auch entwickeln können. Auch Weiterbildungen werden durchaus angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich mit einem Bonusmodell bei dem man als Projektmitarbeiter einen durchaus ansehnlichen Obolus verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Kompetenz ist bei KOSTBAR stark ausgeprägt. CO2 Emissionen werden kompensiert und Teile des Gewinns werden an soziale Organisationen gespendet - Kleiner Tipp: Dabei auch die Mitarbeiter nicht vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Für mein empfinden war der Kollegenzusammenhalt stark ausgeprägt - ein feierabendliches Beisammensitzen ist üblich. Hier gehen Beziehungen auch oft über die professionelle Ebene hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur des Unternehmens ist außerordentlich jung. Ältere Kollegen gibt es quasi nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das ist komplett unterschiedlich. Individuell zu beurteilen je Vorgesetztem und Mitarbeiter. Zu beobachten waren sowohl außerordentlich gute aber auch negative Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind großartig. Eigener Laptop, eigenes Headset, eigenes Diensthandy (alles gute Qualität). Tolles Büro im Herzen von Berlin. Hochfahrbare Schreibtische, Bildschirme - es mangelt im Büro eigentlich an nichts.
Kommunikation
Rückblickend empfand ich die Kommunikation dem Selbstbild nicht immer entsprechend. Geheimniskrämerei und "große Überraschungen" sind zeitweise anzutreffen.
Gleichberechtigung
Es wird offen kommuniziert, dass Gleichberechtigung und Diversität gelebte Grundwerte sind. Ich habe auch keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft waren die Aufgaben großenteils sehr interessant.
KOSTBARe Ausbildung voller interessanter Projekte, Einblicke & zahlreicher Chancen in einer wertschätzenden Umgebung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die transparente Informationsvermittlung, die gewünschte Partizipation & die gelebte Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich vor allem anhand des Wortes "Wertschätzung" beschreiben. Die Arbeit bei KOSTBAR und innerhalb des Teams ist vor allem durch ein starkes Miteinander, eine sehr offene Hilfbereitschaft und einen außerordentlichen Teamspirit geprägt.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind relativ frühzeitig und vor allem transparent thematisiert worden. Hierbei wird ebenfalls auf die individuellen Stärken, die rollenspezifische Entwicklung und das persönliche Interesse eingegangen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und dies ist vor allem in Zeiten des Home Office eine sehr hilfreiche Unterstützung der täglichen Arbeit. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass das Gleichgewicht zwischen der Arbeits- und Freizeit beibehalten wird.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung der Ausbildung ist sehr fair und das Gehalt geht stets pünktlich auf dem Konto ein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder*innen folgen einem sehr wertschätzend ausgestalteten Coaching- und Mentoring-Ansatz, welcher neben regelmäßigen Feedbackgesprächen vor allem die individuelle Förderung und Weiterentwicklung unterstützt. Während der Ausbildung hat man stets eine direkte Ansprechperson, an die man sich bei Anliegen wenden kann.
Spaßfaktor
Der Teamspirit wird durch etliche Aktivitäten & Events gefördert. Dabei kommt der Spaß bei KOSTBAR niemals zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend, rollenspezifisch und im angemessenen Rahmen herausfordernd. Hierbei werden ebenfalls die individuellen Stärken gefördert und auf die Interessen der sozialen, fachlichen und methodischen Entwicklung eingegangen.
Variation
Die Variation der Aufgaben steht insbesondere durch die abwechselnden Praxisphasen des dualen Studiums im Fokus. Die Rotation in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern ist ebenso ein fester Bestandteil der Ausbildung bei KOSTBAR.
Respekt
Respekt wird sowohl im Umgang im Kollegium als auch im Kontext mit den Führungskräften/Ausbilder*innen sehr hoch angesetzt und aktiv gelebt.
Junges, dynamisches Beratungsunternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und vielen interessanten Projekten
Werkstudent/in
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich, fast familiär. Selbstorganisation in der Arbeit wird gefördert und gefordert und es herrscht ein allgemeines großes Vertrauen.
Image
Als kleine und relativ junge Beratungsfirma noch nicht überall bekannt. Alle Kunden und Mitarbeiter sind aber sehr zufrieden und reden nur gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat (im Gegensatz zu vielen anderen Beratungsfirmen) einen hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten für den Aufstieg in den Beraterrollen und zur Weiterentwicklung sowohl fachlich als auch persönlich durch zahlreiche Schulungen, Seminare und Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr gut und entspricht Rollen und Verantwortung. Außerdem gibt es großzügige zusätzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine CSR Strategie, der CO2 Ausstoß wird kompensiert, es wird jährlich ein Teil des Gewinns gespendet und auch bei der Auswahl von Kunden und Lieferanten wird auf CSR geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, sowohl beruflich als teilweise auch privat. Man kann sich auf das Team verlassen und es wird gerne auch mal zusammen der Feierabend oder gemeinsame Aktivitäten verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und dynamisch und auch die etwas älteren Kollegen fügen sich da wunderbar ein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr flache hierarchien und die Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe. Alle Vorgesetzten sind immer freundschaflich und geben viel Freiraum aber auch Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, neues Büro mit Industrie Charme direkt im Herzen Berlins. Alle werde aber auch mit nötigem technischen Equipment ausgerüstet um flexibel von überall z.B. Home Office oder beim Kunden arbeiten zu können.
Kommunikation
Es gibt einen freundlichen Umgangston, viel Austausch zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten in regelmäßigen Meetings und Teamrunden in denen auch die gemeinsamen Ziele und Strategien diskutiert werden und man erhält auch regelmäßiges Feedback von den Vorgesetzen.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers und Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind vielfältig und es besteht viel Freiraum sich selbst Aufgaben zu suchen und an verschiedenen interessanten Aufgaben mit zu arbeiten.
Exzellent in allen Bereichen - KOSTBAR
Werkstudent/in
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Systematische Planung nach Zahlen und Fakten, Bereitstellung von allen notwendigen Mitteln und Produkten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit der Corona-Situation ist optimal ohne einen Wunsch zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Eine ruhige und Zielbewusste Arbeitsatmosphäre bei der viel Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt wird und daher auch gute Arbeit entsteht.
Work-Life-Balance
Eine 5 Sterne Work-Life-Balance existiert in der Unternehmensberatung nicht, dafür ist der Job nicht ausgelegt, dem sollte man sich auch bewusst sein. Die 4 Sterne Bewertung ist daher für mich die höchstmögliche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern werden Bestellungen von verschiedenen, nicht Umweltbewussten Unternehmen vermieden und viel wert auf den Corporate Responsibility Index gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre setzt einen Kollegenzusammenhalt voraus und andersrum. Da beides gegeben ist, ist das Ergebnis top.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, flexibel, respektvoll und angenehm.
Kommunikation
Die Kollegen und Vorgesetzten sind schnell und unkompliziert zu erreichen, egal für welchen Grund.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben, die nicht nur interessant, sondern auch lehrreich für das Berufsleben generell sind.