Für den Berufseinstieg perfekt
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen konstruktive, freundliche Arbeitsatmosphäre.
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KOSTBAR genießt ein hohes Ansehen, bei Kunden und weiteren Weggefährten. Mein Tipp: die inneren Stellschrauben nicht aus den Augen verlieren.
Work-Life-Balance
Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird grundsätzlich große Rücksicht genommen. Insbesondere im Rahmen der aktuellen Corona-Situation wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet.
In Bezug auf Arbeitszeiten sollten insbesondere die jüngeren Mitarbeitenden noch mehr dazu ermuntert werden, die gesetzlichen Zeiten einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht ein hohes Qualitätsbewusstsein, daher genießt das Thema Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Bei Bedarf ist auch individuelle Förderung möglich. Jede und jeder kann sich gemäß der eigenen Ziele und Geschwindigkeit entwickeln.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich faires Gehaltsmodell mit pünktlicher Bezahlung. Ansprechendes Bonussystem insbesondere für Projektmitarbeitende. Abseits der Projektarbeit sind größere Sprünge jedoch schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch abseits der Arbeit handelt das Unternehmen sozial und umweltbewusst. Bei Anschaffungen wird sehr auf Fair Trade geachtet. Zudem wird jährlich ein Teil des Umsatzes unter Einbindung der Mitarbeitenden für wohltätige Zwecke gespendet.
Dennoch könnte der Umweltaspekt noch etwas mehr vorgelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Insgesamt herrschte ein sehr familiäres Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt gefühlt bei Anfang 30 Jahren. Dennoch herrscht ein respektvoller Umgang auch älteren Geschäftspartnern gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich bewirbt die Geschäftsführung ein offenes Miteinander auf Augenhöhe.
In meinem Fall wurden jedoch an mich gerichtete Erwartungen erst sehr spät mit mir kommuniziert und das auch nicht direkt von den Personen, von denen das Feedback ausging. Auch wenn die Zuständigkeiten sich zwischenzeitlich geändert haben, so hätte ich mir hier gern mehr Klarheit an entsprechender Stelle gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind smart und auf dem aktuellen Stand der Technik. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Kommunikation
Es gibt monatlich wiederkehrende Mitarbeiterversammlungen, bei denen Unternehmensinformationen grundsätzlich sehr transparent geteilt werden.
Ferner gab es digitale "Coffee Dates", die es den Mitarbeitenden ermöglichte, sich auch in Pandemiezeiten regelmäßig untereinander auszutauschen. Leider wurde ein Teil der Verwaltung dabei nicht berücksichtigt.
Im Rahmen meiner Rolle hätte ich mir eine stärkere Einbindung in verwaltunsspezifische Meetings gewünscht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt. Ich habe dennoch das Gefühl, dass die Unterstützung für Arbeitnehmer:innen mit Familien im zeitlichen Verlauf etwas abgenommen hat. Eine Lohfortzahlung im Falle eines erkrankten Kindes wurde beispielsweise später grundsätzlich ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, verantwortungsbewusste Aufgaben zu übernehmen und können sich im Rahmen ihrer Tätigkeiten frei bewegen. Ideen aus der Belegschaft werden aufgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt. Jede/r hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.