3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei KOSTBAR Strukturgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei KOSTBAR Strukturgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich, fast familiär. Selbstorganisation in der Arbeit wird gefördert und gefordert und es herrscht ein allgemeines großes Vertrauen.
Als kleine und relativ junge Beratungsfirma noch nicht überall bekannt. Alle Kunden und Mitarbeiter sind aber sehr zufrieden und reden nur gut über die Firma.
Die Work-Life-Balance hat (im Gegensatz zu vielen anderen Beratungsfirmen) einen hohen Stellenwert.
Es gibt diverse Möglichkeiten für den Aufstieg in den Beraterrollen und zur Weiterentwicklung sowohl fachlich als auch persönlich durch zahlreiche Schulungen, Seminare und Workshops.
Die Bezahlung ist sehr gut und entspricht Rollen und Verantwortung. Außerdem gibt es großzügige zusätzliche Leistungen.
Es gibt eine CSR Strategie, der CO2 Ausstoß wird kompensiert, es wird jährlich ein Teil des Gewinns gespendet und auch bei der Auswahl von Kunden und Lieferanten wird auf CSR geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, sowohl beruflich als teilweise auch privat. Man kann sich auf das Team verlassen und es wird gerne auch mal zusammen der Feierabend oder gemeinsame Aktivitäten verbracht.
Das Team ist sehr jung und dynamisch und auch die etwas älteren Kollegen fügen sich da wunderbar ein.
Es gibt sehr flache hierarchien und die Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe. Alle Vorgesetzten sind immer freundschaflich und geben viel Freiraum aber auch Rückhalt.
Sehr modernes, neues Büro mit Industrie Charme direkt im Herzen Berlins. Alle werde aber auch mit nötigem technischen Equipment ausgerüstet um flexibel von überall z.B. Home Office oder beim Kunden arbeiten zu können.
Es gibt einen freundlichen Umgangston, viel Austausch zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten in regelmäßigen Meetings und Teamrunden in denen auch die gemeinsamen Ziele und Strategien diskutiert werden und man erhält auch regelmäßiges Feedback von den Vorgesetzen.
Das Team ist sehr divers und Gleichberechtigung wird gelebt.
Die Projekte und Kunden sind vielfältig und es besteht viel Freiraum sich selbst Aufgaben zu suchen und an verschiedenen interessanten Aufgaben mit zu arbeiten.
Systematische Planung nach Zahlen und Fakten, Bereitstellung von allen notwendigen Mitteln und Produkten.
Nichts.
Der Umgang mit der Corona-Situation ist optimal ohne einen Wunsch zur Verbesserung.
Eine ruhige und Zielbewusste Arbeitsatmosphäre bei der viel Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt wird und daher auch gute Arbeit entsteht.
Eine 5 Sterne Work-Life-Balance existiert in der Unternehmensberatung nicht, dafür ist der Job nicht ausgelegt, dem sollte man sich auch bewusst sein. Die 4 Sterne Bewertung ist daher für mich die höchstmögliche.
Intern werden Bestellungen von verschiedenen, nicht Umweltbewussten Unternehmen vermieden und viel wert auf den Corporate Responsibility Index gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre setzt einen Kollegenzusammenhalt voraus und andersrum. Da beides gegeben ist, ist das Ergebnis top.
Unkompliziert, flexibel, respektvoll und angenehm.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind schnell und unkompliziert zu erreichen, egal für welchen Grund.
Der Aufgabenbereich umfasst eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben, die nicht nur interessant, sondern auch lehrreich für das Berufsleben generell sind.
Die Mitarbeitenden sind untereinander kollegial und auch freundschaftlich.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und arbeitnehmerfreundlich.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Die Expertise jedes einzelnen hat einen hohen Stellenwert im Team.
Besonders neue Mitarbeiter kriegen viel Aufmerksamkeit um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Auch im weiteren Verlauf sind die Vorgesetzten hilfsbereit und teilen ihr Wissen.
Alle benötigten Arbeitsmittel und -plätze stehen zur Verfügung. Die Arbeit findet eigenverantwortlich statt.
Die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern ist stets respektvoll und direkt. Die Erreichbarkeit und Reaktion der Geschäftsführung ist nahezu jederzeit gegeben.