Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kothe Galvanik Hildesheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel versprochen solange die Sonne noch scheint
Dauerspätschichten machen ein Familienleben nicht einfach. Ich schlafe wenn die Kinder aufstehen und die Kinder schlafen wenn ich nach Hause komme.
Schieben Entscheidungen gerne auf die lange Bank hinaus. Direkt Bewerber arbeiten Wochenlang ohne Arbeitsvertrag.
Die Kommunikation ist Verbesserungsfähig.
Am besten weiß man am ersten Tag komplette Arbeitsabläufe und kennt jegliche Räumlichkeiten auswendig.
Da dieses schwer umzusetzen ist, wird gemotzt, gestänkert und die Augen verdreht.
Nach Fehlern wird gesucht, diese werden auch gefunden, da keine Einarbeitung stattfindet.
Es gibt schon echt faule Kollegen dort.