11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ex Angestellter der für Klarheit sorgt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein leider :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben->
Geht noch schlimmer aber ich will ehrlich sein
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zum alten Chef hingehen und ein Gespräch führen warum den so viele Leute gehen und was man ändern kann
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden zurückgehalten oder verdreht. Missverständnisse und Gerüchte sind an der Tagesordnung. Man kommt in der Früh um 6:50 ins „Lager auf der Baustelle“ der Hinweg wurde nicht bezahlt meißt bekommt man als ausgelernter Elektriker kein Firmenwagen sogar nach mehrmaligen Fragen!
Kollegen sind in der Theorie sehr nett aber lästern hinter deinen Rücken sobald es nicht nach den heiligen 10 Geboten bei Kottermair geht. Man darf nichts hinterfragen warum so und warum so weil man direkt als weichei dargestellt wird der nach seinen Arbeitsrecht arbeiten will.
Image
Nach Geschäftsführerwechsel wird auf Podcast und YouTube Videos gesetzt, Hauptsache von Außen steht die Firma gut da
Work-Life-Balance
Von hin und Rückweg Bezahlung wird man ausgelacht und nicht ernst genommen. Man kommt vor 7 auf die Baustelle und muss bis 16:30 dort verweilen es gibt eine Pause die ist 30 min lang und hat nichts mit Arbeitsrecht zu tun. Man kommt nach über 9 Stunden Arbeit nach Hause und freut sich nur auf eine warme Mahlzeit und seine Dusche. Das traurige nach der Arbeit ist die Uhrzeit weil man weiß in 11 Stunden muss man wieder für seine Lieblingsfirma arbeiten. Juhu :)
Karriere/Weiterbildung
Nach Beendigung meiner Ausbildung war es nur noch eine Frage der Zeit bis mir etwas angeboten wurde-> Baustelle selbstständig gleiten :) Nein danke
Gehalt/Benefits
Man bekommt eine auslöse die steuerfrei ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kabel schälen wird Azubis angeboten weil sie ihre Tagesberichte Ende des Monats vor lauter Stress vergessen haben abzugeben. Es gibt ein E-Auto in der ganzen Firma
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern über den Chef und wie schön es mit dem alten Geschäftsführer war. Kollegen halten an sich schon zusammen aber man einfach nicht einen Deutschen mit einen Hilfsarbeiter zusammen arbeiten lassen und sich dann wundern warum die sich am Ende streiten weil sie sich nicht verstehen gemeinsam…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden versucht raus zu ekeln
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende haben Angst, Fehler zu machen oder die Meinung zu sagen. Kündigungen oder öffentliche Bloßstellungen werden als Drohung genutzt Vertrauen in Führungskräfte fehlt völlig.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, keine Pausen, keine gerechte Bezahlung.
• Schlechte Organisation, unrealistische Erwartungen.
• Manche werden bevorzugt, andere ignoriert.
Kommunikation
Meister geben dir oder dein Vorarbeiter Arbeit die du beim zweiten Mal nachfragen mindestens verstanden haben musst. Sehr schnelle Eskalation der Meister ist vorprogrammiert vorallem bei den Meistern die am längsten dabei sind und sich alles erlauben dürfen.
Gleichberechtigung
Azubis werden von vorne bis hinten naja ihr wisst schon. Ein ausgelernter Elektriker bekommt kein Firmenwagen. Der Hilfsarbeiter/ Monteur bekommt direkt eins.
Interessante Aufgaben
Mal Schlitzen mal stemmen mal PV Anlage montieren ohne Sicherheitsgurt !!!! Sieht man sogar auf der Website ;) E-Mobilität und Bussyteme die nicht mal der Meister richtig erklären kann. 2 Sterne ist sehr Großzügig
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Früher einfach super, jedoch seit dem Chefwechsel ist die Arbeit unerträglich geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Germering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist super, es waren früher nette Leute beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Ankündigung werden Mitarbeiter rausgeworfen, denen gestern noch alles versprochen wurde.
Videoüberwachung der Mitarbeiter im kompletten Firmenbereich; trotzdem werden Materialien der Firma von Verwaltungsmitarbeitern in ihren blauen, roten und weissen privaten Autos verstaut, die an der Strasse parken. Gleichzeitig werden Mitarbeiter, die auf dem Firmengelände aus und einladen, also unter Videoüberwachung, von der von den Verwaltung gerufenen freundlichen Polizei kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
So wie früher ohne Überwachung und Druck, nur mit Kontrolle ob die Arbeit gut ausgeführt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Zeitkontrolle, Arbeitsplatzkontrolle durch Videoüberwachung
Image
Das Image wird durch bezahlte Medienagentur aufpoliert.
Work-Life-Balance
Je nach Sympatie und Unterwürfigkeit und privater Gefälligkeiten ok; für mich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Meister machen nach Ausbildung ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Minimal
Umgang mit älteren Kollegen
Raus und hopp und weg, die werden freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs kontrolleiren extrem, halten sich aber nicht an die eigenen Regeln.
Arbeitsbedingungen
Druck ohne Ende seit Chefwechsel
Kommunikation
Von Oben nach Unten Befehle erteilen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Firmenwagen
Interessante Aufgaben
Wer Bau mag für den ist es sehr interessant. Wegen Kontrolle durch Chefs einengend.
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Der Druck wird immer größer. Insbesondere seit dem Geschäftsführerwechsel ist die Kommunikation mehr als fragwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben keine Skrupel Mitarbeiter auf die abschussliste zu setzen und sie rauszuwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr auf die Mitarbeiter einstellen. Wertschätzung ist viel wichtiger als sie denken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da viel Druck durch unterbesetzung der Baustellen
Work-Life-Balance
Zu viele Baustellen mit zu wenig Leuten
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sprechen viel untereinander. Leider wird hier auch die Stimmung immer angespannter.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Sie gleichen sich der Geschäftsleitung an
Kommunikation
Keine detaillierte Kommunikation. Man bekommt nur pauschale Aussagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Es sind zu viele Auszubildende für zu wenig ausgebildetes Personal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Erfahrung von Sicht eines Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektriker in Germering absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr faire Bezahlung und familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht immer ein Druck etwas falsch zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Belohnen für gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Anfangs sehr cool. Seit dem Geschäftsführerwechsel leider nicht mehr möglich hier zu arbeiten.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik in Germering gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist Super gibt auch einige nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektloses Verhalten Leuten gegenüber, die den Job gerade erst lernen. Man wird zu Überstunden gezwungen und es gibt null Kommunikation. Samstagsarbeit ist als Azubi hier auch die Normalität. Leider seit Geschäftsführer wechsel nicht mehr tragbar wie man behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich ein bisschen mehr um die Auszubildenden kümmern und diese nicht nur als billige Arbeitskräfte betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unter Azubis recht lustig, von vielen Festangestellten wird man allerdings nur fertig gemacht.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung den Meister machen und man hat die besten Karrieremöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Als Auszubildender 9-10 Stunden am Tag vollkommen Normalität.
Ausbildungsvergütung
Überstunden sind auch für Azubis verpflichtend, werden dafür aber ausgezahlt.
Die Ausbilder
Es gibt nicht wirklich Ausbilder. Man ist einfach mit irgendwem auf der Baustelle.
Spaßfaktor
Wem Baustelle Spaß macht, der ist hier sicher gut aufgehoben. Meins wars nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr anstrengend allerdings sind es sehr interessante Themen
Variation
Man macht gefühlt jeden Tag was anderes.
Respekt
Ist halt Baustelle. Da kann man nicht von Respekt reden.
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe micht nicht wohl gefült in dem vorstellungsgespräch. Der Chef war unfreundlich
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topfirma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber. Tolle Kolegen, ab und zu stres aber Kolege halten zuzamen und gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite super gerne in dieser Firma :) Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kottermair Elektroteam durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden Kottermair Elektroteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kottermair Elektroteam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.