Tolle Kollegen, abwechslungsreicher Job
Arbeitsatmosphäre
koviko beschäftigt Mitarbeiter jeder Altersklasse mit den unterschiedlichsten Kompetenzen. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben. Alle pflegen einen lockeren Umgang miteinander und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Das klappt wie nirgendwo anders. Hier kann man sich auf jeden verlassen.
Work-Life-Balance
Hier findet sich ein gutes Modell für jedermann, egal ob Vollzeit oder in Teilzeit. Die Kernarbeitszeit geht von 10 - 16 Uhr. Alles drum herum ist flexibel und in Eigenverantwortung. Außerdem sind die letzten Vorbereitungen, um flächendeckend Home-Office einzuführen, in vollem Gange.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist immer offen für alle erdenklichen Belange: Neue Ideen, Fragen, Entscheidungen. Auf eine faire Behandlung kann jeder zählen und Versprechen werden eingehalten.
Interessante Aufgaben
Hieran mangelt es wirklich nicht. Das Aufgabenspektrum ist riesig: Grafische Gestaltung, Text, Contenterstellung, Programmierung, Konzeption, Vertrieb und vieles mehr. Allein durch die Kundenvielfalt aus allerlei Branchen wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Egal ob jung, alt, Frau, Mann oder dazwischen. Jeder wird respektiert und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die (technische) Ausstattung wird aktuell generalüberholt. Neue PCs/Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, Bürostühle, Einrichtung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist noch nicht papierlos, es wird noch viel gedruckt. Die Mülltrennung ist jedoch on point.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Bei Zielerreichung kann man sich jährlich über einen Bonus freuen.
Image
Der Kundenstamm kann sich sehen lassen. Zu ihnen zählen die Größen aus Mobilfunk, Versicherungen, Energie und zahlreichen weiteren Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zutraut, Verantwortung zu übernehmen, ist jederzeit eingeladen, sich zu beweisen. Der Lohn sind spannende Herausforderungen in vielseitigen Projekten. Die Jobposition wird oft entsprechend den individuellen Stärken angepasst.
Zur Weiterbildung gibt es verschiedene Modelle, von der internen Schulung bis zum berufsbegleitenden Studium.