kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
koviko ist eine Agentur. Man merkt das auch jeden Tag, da es keine starren und komplizierten Strukturen gibt wie in Konzernen. Es gibt aber ein bisschen den Touch des großen Unternehmens, bei Prozessen und Verantwortlichkeiten. Diese Mischung ist richtig gut. Meiner Meinung nach herrscht so nicht das Chaos und es gibt auch kein „wir haben das schon immer so gemacht“.
Schlecht finde ich nichts bei koviko. Was einem nicht gefällt kann man ansprechen und an der Änderung auch mitwirken.
Habe ich keine. Ich kann sie nämlich jederzeit einbringen und an der Umsetzung mitwirken.
Die Atmosphäre bei koviko ist sehr angenehm, das habe ich in bisher allen von mir ausgeübten Positionen und Ebenen gemerkt. Es gibt Feedback zur geleisteten Arbeit, wo Positives gern herausgestellt wird.
Bei koviko gibt es eine Vision: „Mit Wissen und Lernen in jedem Menschen Begeisterung entfachen.“ Unter den Kollegen kommt das Begeistern im alltäglichen Gespräch tatsächlich immer wieder vor. Entweder wie die Arbeit Menschen/Kunden begeistert hat, oder wie sie noch begeistern kann.
Unter guter Work-Life-Balance versteht jeder etwas anderes. Bei koviko kann man in Teilzeit arbeiten. Bei den Vollzeitlern lassen sich Kinder und private Termine auch gut mit der Arbeit in Einklang bringen. Das kann ich aus eigener Erfahrung berichten.
Bei koviko gibt es interne Weiterbildungsprogramme. Auch externe Weiterbildungen oder Webinare kann man mitmachen.
Bei koviko verdient man mindestens branchenüblich. Wer gute Leistung bringt, wird auch entsprechend gut bezahlt.
Bei koviko wird zu Umwelt-Themen gelegentlich sensibilisiert. So wurden mir persönlich Bereiche aufgezeigt, in denen ich Umweltaspekte zuvor nicht wahrgenommen habe.
Der Umgang unter den Kollegen ist offen und direkt. Wird Hilfe oder auch nur eine Info benötigt, muss man nicht viel fragen. Jeder ist sehr bemüht einem zu helfen.
Bei koviko gibt es Kollegen, die gerade in das Berufsleben nach der Schule oder Studium starten und jene, die eigentlich schon in Rente sein könnten. Das Alter spielt keine Rolle.
Ich bin selbst Führungskraft, habe auch Vorgesetzte und fing bei koviko ohne Führungsverantwortung an. In allen Ebenen nehme ich meine Vorgesetzten die meiste Zeit als Kollegen wahr und damit verbunden auch den kollegialen Zusammenhalt.
Die Büroräume sind von moderner Ausstattung und stilistisch gut ausgeglichen (nicht alles weiß, aber auch nicht knallbunt). Es gibt ein offenes Büro über ein paar Ecken verteilt. So sitzt man gut beisammen, ohne dass Gespräche zwischen anderen gleich stören würden.
Die Kommunikation ist offen und vertrauensvoll. Informationen für die Arbeit sind meist vollumfänglich verfügbar. Falls doch mal etwas fehlt, ist intern jeder auf allen Wegen schnell verfügbar.
Bei koviko ist die Geschlechterverteilung ausgeglichen. Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Die Aufgabengebiete sind thematisch sehr vielfältig. Die persönlichen Interessen und Wünsche werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Ich bin ein zweijähriges Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Webentwicklung durch laufen. Diese Möglichkeit war eine gute Anpassung an meine individuelle Lebenssituation. Es ging bei der Traineestelle nicht darum, alle Bereiche auszuprobieren, sondern es war von Anfang an klar, dass man zum IT-Team gehört.
Das Traineeprogramm ist zum Zeitpunkt meiner Einstellung neu entstanden (koviko hat aber eine langjährige Erfahrung in Ausbildung zum Fachinformatiker). Die Ziele und zu erlernende Kompetenzen wurden gleich zu Anfang sehr sorgfältig in einem Team zusammengefasst, so dass man gleich einen Überblick hatte, was einen erwartet. Ich hatte die ganze Zeit einen Mentor, der mich in regelmäßigen Abständen (von mehrmals pro Tag bis später dann einmal die Woche) beraten hat und auch meine Leistungen wurden entsprechend dem Plan bewertet. Die Bewertungen hatten das Ziel, mir klar meine Entwicklungsfortschritte und neue Herausforderungen zu zeigen. Man konnte alles gut besprechen und es wurde immer gemeinsam geguckt, was schon gut läuft und woran man noch arbeiten könnte. Es wurden nicht nur fachliche Kompetenzen berücksichtigt, sondern u.a. kommunikative und organisatorische. Die Lernkurve war für mich besonders im fachlichen Bereich sehr steil, wofür ich dem gesamten IT-Team sehr dankbar bin. Die benutzten Technologien sind modern und werden so gut wie möglich angepasst, allerdings nicht so schnell, dass man nicht mehr mitkommen würde. Es wird bei jeder wichtigen Entscheidung gut abgewogen, welche neue Technologie Sinn macht und was man erst mal so belässt, wie es gerade läuft, weil es eben gut läuft.
Während dieser zwei Jahre habe ich sehr hilfreiche praktische Erfahrungen gesammelt und an meiner Seite standen stets fachlich sehr kompetente Leute. Es war eine gute Kombination aus Anleitung und Freiraum zum eigenen Ausprobieren. Es wurde sehr tolerant mit den Fehlern umgegangen und gemeinsam im Team konnten wir dann gute Lösungen entwickeln, falls einer mit seiner Aufgabe nicht weiterkam. Für meine erste Erfahrung im Programmieren und Testen für reale Kundenprojekte war das ein äußerst guter Einstieg.
Gearbeitet wird agil, das heißt, man bleibt stets flexibel und man lernt diese Flexibilität dort auch. Es wird auch darauf geachtet, dass man Verantwortung übernimmt und wichtige tägliche Prozesse im Blick behält. Es wurde oft genug erwähnt, wie man z. B. jemanden anspricht, falls man von diesem Kollegen noch eine Zuarbeit benötigt. Es wird sehr achtsam miteinander umgegangen.
Auch auf die Marktsituation wird flexibel reagiert. Eigeninitiative bei Kunden- und Mitarbeiterwerbung wird bei Erfolg (Vertragsunterschrift) finanziell belohnt. Es gab auch angepasste Innenumstrukturierungen in Personalbereich (mit Zustimmung der Mitarbeiter), was sowohl für koviko als Unternehmen als auch für eigene Karriere eine große Chance bietet.
Auch der rechtliche Sicherheitsaspekt wird großgeschrieben. Bei koviko gab es an unserer Seite einen sehr informierten und erfahrenen Ansprechpartner in allen möglichen rechtlichen betriebsrelevanten Fragen. Man kann sicher davon ausgehen, dass koviko sorgsam mit Datenschutz umgeht und dass man immer im rechtlichen Rahmen bleibt. Es gibt auch oft Schulungen z.B. zum Arbeitsschutz, zum Brandschutz etc. Sie werden sowohl in digitaler Form angeboten als auch von den Mitarbeitern durchgeführt. Dadurch dass jeder in seiner Position ein Profi für seinen Bereich ist, kann man gut von jedem Kollegen lernen.
Es herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre im Büro. Die Kollegen im Home Office sind jederzeit erreichbar. Auch die Erfolge der Firma werden regelmäßig in einem Meeting für alle präsentiert, so dass alle Bescheid wissen, dass ein Kunde zufrieden ist und ggf. einen neuen Auftrag plant. Bei diesen Versammlungen und insgesamt bei der Arbeit merkt man schnell, dass es ein Team ist, was gemeinsame Ziele verfolgt.
Es besteht die Möglichkeit, zu 50% im Home Office zu arbeiten. Man kann aber auch die gesamte Zeit vom Büro aus arbeiten. Die Meetings finden deswegen hauptsächlich online statt, hauptsächlich seit der Corona-Pandemie. Es gab aber eine Tendenz, sich häufiger im Büro zu treffen. Alle zwei Wochen findet ein Meeting für alle statt, wo alle sich mal persönlich sehen können.
Es gab zwar Kernzeit, bei der man am besten jeden Tag erreichbar sein sollte, aber man konnte bei wichtigen Terminen (Arzt, Behörde) immer mit dem Vorgesetzten vorher vereinbaren, dass man stundenweise/halbtags etc. nicht zur Verfügung steht (es gab ein Stundenkonto).
Im ersten Jahr meiner Traineeanstellung gab es regelmäßig Termine zu allen möglichen Themen wie Projektplanung, Rhetorik und Präsentation, Konfliktmanagement, Verhandlung etc., durchgeführt von den Kollegen mit viel Erfahrung und Wissen. In meiner Traineezeit hatte ich ausreichend Zeit, um mich selbstständig weiterzubilden (zu konkreten Arbeitsaufgaben). Die Karrierewege in koviko sind jedem offen. Man wird langsam an die Aufgaben herangeführt und wenn man in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen, wird es gern gesehen.
Was ich besonders schätze, ist die kollegiale Hilfsbereitschaft. Es sind einfach tolle Menschen, mit denen ich dort zusammenarbeiten durfte – fachlich absolut kompetent, engagiert, professionell, neugierig, sehr freundlich und immer lösungsorientiert.
Es war immer klar, was zu tun ist, und es gab gegenseitiges Verständnis. Die Vorgesetzten sowohl in meinem Team als auch in den anderen Teams habe ich als höchstprofessionell und immer sehr freundlich erlebt, mit einem gutem Sinn für Humor und immer einem offenen Ohr.
Die Kollegen kommunizieren viel miteinander, sowohl zu Arbeitsthemen als auch gern in der Pause am großen Tisch. Für alle neuen Kollegen gibt es ein umfangreiches Onboarding-Programm. Es gibt mehrere Gespräche mit erfahrenen Mitarbeitern, wie koviko strukturiert ist und welche Prozesse tagtäglich stattfinden. Es wird ein sehr großer Wert auf Optimierungsstrategien gelegt, so dass die Teams stets die Möglichkeit haben, Prozesse zu beeinflussen und zu verbessern. Die wichtigsten Entscheidungen werden natürlich vom Leitungskreis und von der Geschäftsführung getroffen, aber es wurden immer wieder von den Führungspersonen Gesprächsangebote gemacht, falls Mitarbeiter eigene Vorschläge haben. Die Gesprächskultur bei koviko fand ich sehr offen.
Als Programmierer hat man oft unmittelbaren Kontakt zu Kunden, der zunächst auch professionell und sorgsam begleitet wird und dann in die eigene Verantwortung übergeben wird. Man hat so einen viel besseren Überblick über die Bedürfnisse des Kunden und kann gezielter reagieren. Auch schult man nebenbei die notwendigen Kommunikationsskills.
Unsere verschiedenen Team-Events unterstützen den Teamgeist. Manchmal fordern sie jedoch jeden Einzelnen. (z. B. Kanufahrt im Spreewald, Radtour durch Potsdam, Klettern und Bogenschießen)
Sehr angenehmes Betriebsklima
Durch eine Gleitzeit- und individuelle Arbeitszeitregelung lassen sich Beruf und Familie gut vereinbaren. Die Möglichkeit des Home Office, die demnächst eingeführt wird, erhöht zusätzlich die Flexibilität. Private Termine (z. B. Handwerkertermin) können so auch mal während der Kernarbeitszeit gelegt werden.
Super nette Kollegen, die sich unterstützen
Das Alter spielt bei koviko überhaupt keine Rolle.
Arbeiten in einem Großraumbüro hat seine Vor- und Nachteile. Die Wege zu Kollegen sind kürzer. So ist ein intensiver Austausch zu jederzeit möglich. Braucht man jedoch mal seine Auszeit vom Großraumbüro, ist dies jederzeit in den Besprechungsräumen oder in der koviko Lounge möglich.
Leider gibt es im Großraumbüro keine Klimaanlage. Als Ausgleich an sehr heißen Tagen wartet daher auch mal ein Eis auf alle Kollegen.
Die Eigenverantwortung bietet mir die Möglichkeit, meinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.
- Interessante und herausfordernde Aufgaben
- Viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen
- Lage in Babelsberg
- Tolle Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub
- Neue Technik
Die Firma ist in verschiedene Abteilungen untergliedert, die aus wenigen bis vielen Mitarbeitern bestehen. Innerhalb dieser gibt es einen Teamleiter und das Team. Die Zusammenarbeit zwischen und innerhalb der Teams klappt in den allermeisten Fällen ohne Probleme und ist unkompliziert.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Sie ist freundlich, persönlich, fast familiär.
Es gibt viel zu tun - immer.
koviko ist eine Agentur und kein Amt!
Aber eine Agentur, die sich mit ihren eigenen Produkten, fordernden Kunden und qualitativen Dienstleistungen durchsetzen will, muss ran klotzen. Dass heißt, es gibt manchmal Phasen, in denen es viel Arbeit gibt - tw. für einzelne Teams, seltener für die ganze Firma.
Aber es gibt auch Phasen, da kommt man zum "Aufräumen", planen und konsolidieren. Beides hält sich in etwa die Waage.
Durch die geforderte Selbstständigkeit ist aber auch jeder selber verantwortlich, die eigenen Projekte, Zeiten und Arbeiten auf- und einzuteilen. Klappt das nicht oder lassen sie sich nicht vermeiden, können Überstunden durch Freizeitausgleich kompensiert werden.
Mit der Gleitzeit, den toleranten Vorgesetzten und Absprachen innerhalb des Teams, lässt sich auch mal ein "Handwerkervormittag" einlegen.
Side-Info, die nicht vergessen werden sollte: Für Urlaub gibt es 30 Tage.
Mit Ideen, Kreativität und Fleiß konnte ich mich innerhalb der letzten 5 - 6 Jahre vom Mitarbeiter in die höhere Ebene arbeiten. Für denjenigen, der Begeisterung für die Arbeit zeigt, ist/wird das bei koviko ein natürlicher Schritt.
Azubis werden zu Mitarbeitern und Kollegen zu Vorgesetzten. Das alles klappt, wenn man am Ball bleibt und sich mit den Zielen und dem Image der Firma beschäftigt und sie lebt.
Auch Weiterbildungen werden gefördert, man muss es aber auch ansprechen.
Über andere Bereiche kann ich nicht viel sagen, aber die IT ist derzeit im Allgemeinen und auch bei koviko mit guten Gehältern gesegnet. Ich habe zwar mit einem geringeren Gehalt als gewollt angefangen, aber bin nun bei einer Vergütung angelangt, mit der ich sehr zufrieden bin.
Desweiteren sind die Übernahme der Kitagebühren und ähnliche "steuervergünstigte Gehaltserhöhungen" möglich.
Wir gehen zusammen essen,
wir planen und koordinieren kollektiv,
wir arbeiten zusammen an Projekten,
wir haben gemeinsame Ziele,
wir veranstalten Kickertuniere, Frühstücke, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Ausflüge,
wir haben manchmal gemeinsam Stress,
aber wir freuen uns auch oft, wenn Aufträge und arbeitsame Wochen erfolgreich abgeschlossen werden.
Man merkt es nach einer Weile nicht mehr, weil man sich daran gewöhnt hat, aber da ist sehr viel "wir" in koviko.
koviko hat ein gutes Verhältnis zwischen älteren Mitarbeitern mit viel Erfahrung und jungen Kollegen und Azubis, die neue frische Ideen mit
einbringen. Ein "Umgang mit älteren Kollegen" wird hier nicht in Frage gestellt. Sie sind das Rückgrad der Firma.
In diesen Punkt nehme ich mich selber mal mit rein, da ich teils diese Rolle mit einnehme. Im Großen und Ganzen bin ich mit den Führungsebenen, der Strategie, den Zielen, den Aufgaben und den stattfindenden Veränderungen (sehr) zufrieden. Teile der Verbesserungen habe ich selber vorgeschlagen oder begleite sie. Viele Ideen und Anstöße kommen von der Chefin oder der Führungsebene.
Es ist noch nicht alles perfekt, aber daran arbeite(n) wir / ich.
Die Leistungen einzelner Mitarbeiter könnten öfter hervorgehoben werden, der erfolgreiche Abschluss eines Projektes mehr gefeiert und der familiäre Zusammenhalt mehr gefördert werden. Im Gesamten betrachtet, sind das jedoch alles schnell erreichbare und nachhaltige Ziele.
Da die Technik im Zuge des Homeoffices erneuert wurde, gebe ich 5 Sterne. Die Laptops sind dazugedacht dort zuarbeiten, wo es klappt - das muss nicht im Büro sein. Die Umstellung ist zwar noch nicht vollständig umgesetzt, aber das sollte innerhalb weniger Wochen abgeschlossen sein.
Das Office ist zwar ein Großraumbüro, aber durch die Kommunikationsmöglichkeiten (siehe Kommunikation) und das Homeoffice ist es hier meist ruhig und ordentlich. Lediglich eine Klimaanlage fehlt. Angeschlossen ist eine Küche und eine Lounge mit Kicker. Durch die zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Bf. Babelsberg bin ich innerhalb weniger Minuten zuhause. Top.
Objektiv betrachtet:
Kommunikation findet auf vielen unterschiedlichen Ebenen statt: Es gibt regelmäßige Meetings zu Projekten, Daily-Team-Meetings und Gesamtmeetings.
Teams sind dazu angehalten, dabei eine eigene Balance zu finden. Mitarbeiter können für die Kommunikation den eigenen Chat (Handy, Laptop), Telefon (jeder hat eine eigene Nummer) Mails, oder das persönliche Gespräch nutzen. Für Meetings und Unterhaltungen gibt es mehrere separate Räume, das hält das Großraumbüro ruhig.
Subjektiv betrachtet:
Kommunikation ist das wichtigste, in großen sowie kleinen Unternehmen. Bei koviko findet sie oft auf einer persönlichen und konstruktiven Ebene statt. Es ist nicht zu viel aber auch nicht zu wenig. Das und die verschiedenen Möglichkeiten machen das Miteinander sehr angenehm.
Geführt von einer Chefin, mit 50% Frauenanteil, ausländischen und inländischen Mitarbeiter/innen sehe ich hier ohne Diskussion 5 Sterne.
Die Firma und Teams sind wie gesagt relativ klein, das heißt, dass jeder wichtig ist. Mit seiner Kompetenz, Lernbereitschaft, Charakter und vor allem Kreativität.
Kundenwünsche können nicht einfach von A nach B delegiert werden, wenn man selber nicht weiß, wie die Aufgaben gelöst werden können.
An dieser Stelle rümpft der ein oder andere Kollege vielleicht die Nase. Aber bisher lief es immer so ab, dass aus den Schwierigkeiten immer gute Lösungen entstanden sind.
Und mit ihnen ein "gewachsener" Mitarbeiter, der im Laufe der Zeit auf viele unterschiedliche, interessante und Aufgaben und Herausforderungen traf, trifft und treffen wird.
Mir gefällt diese Situation sehr, da wir speziell in der IT ohne ständiges Dazulernen und kreatives Finden von Lösungen schnell out-of-date sind.
Interessante Kundenprojekte und vielfältige Aufgaben. Man kann immer auch in anderen Projekten mitmachen. koviko ist im regiocom Verbund und damit Bestandteil eines Unternehmens mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Das gibt auch die Sicherheit eines großen Arbeitgebers in der Region. Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Die Atmosphäre ist klasse.
Grundsätzlich entspannend. Wenn ein Termin ansteht, kann es auch mal richtig hoch hergehen. Die Anstrengung hat sich meistens gelohnt. Denn alle diskutieren konstruktiv die Themen und bringen sich ein. Und wenn dann das Ergebnis toll ist, sind auch alle echt zufrieden.
koviko ist in der Branche bekannt. Die meisten Kunden sind schon seit Jahren dabei und beauftragen regelmäßig weitere Leistungen. Der persönliche Kontakt zu den Kunden spielt dabei eine wichtige Rolle. Das bekommen wir immer wieder von den Kunden mitgeteilt. Das Spektrum der Branchen ist dabei gut gemischt. Es sind also vielfältige Themen für unterschiedliche Interessensgebiete dabei.
Habe ich selten besser gesehen. Kernzeit ist von 10 - 16 Uhr. Sonderwünsche, wie Teilzeit oder nur 3 Tage die Woche sind auch möglich. Es wird immer versucht für jeden eine passende Lösung zu finden. Egal, ob man eher später anfängt oder ganz früh. Wenn man Kinder zu betreuen hat, wird das natürlich auch berücksichtigt. Es ist wirklich individuell. Auch die Urlaubsjahresplanung ist langfristig, so dass jeder seine individuellen Lebensentwürfe einbringen kann. Schulferien werden für die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern entsprechend berücksichtigt.
Es gibt eine flache Hierarchie. Wenn man möchte, kann man eigene Projekte übernehmen, umsetzen und die Kundenbeziehung selbständig ausbauen. Wer sich entwickeln möchte, bekommt dazu die Chance. Auch kann man nach seinen eigenen Stärken arbeiten und sich entwickeln. Weiterbildung wird gezielt angeboten, auf die Aufgabengebiete und persönliche Qualifikationen bezogen. Alle Vorschläge sind willkommen.
Das Gehalt ist Branchen- und ortsüblich. Daneben gibt es einen Handyvertrag, verbilligtes Ticket für den ÖPNV. Es gibt frisches Obst. Zusätzlich werden regelmäßig Massagen, Augenuntersuchungen und Impfungen angeboten. Dafür muss man nicht einmal das Haus verlassen. Außerdem gibt es regelmäßig Teamevents, bei denen für jeden etwas dabei ist. Entweder Sport oder eher eine kulturelle Veranstaltung.
Der Müll wird konsequent getrennt. Es wird auch auf Energiesparen und Verpackungseinsparung geachtet. Das Umweltbewusstsein ist bei allen Kollegen gut ausgeprägt. koviko ist da vorne mit dabei.
Wenn es notwendig ist, dann packen alle mit an und helfen sich gegenseitig. Es kommt eigentlich nie vor, dass ein Problem allein gelöst werden muss. Das ist ein toller Teamgeist, der auch von den Kollegen als sehr positiv wahrgenommen wird. Klar gibt es auch mal ein Murren, aber das ist doch auch völlig ok. Am Ende machen immer alle mit.
Ältere Kollegen werden unterstützt. Wenn es zuviel für sie wird, erhalten Sie jederzeit Unterstützung. Positiv ist, dass es eine gute Mischung von älteren und jüngeren Kollegen gibt, darunter sehr langjährige Mitarbeiter und auch ganz neue. Von den jeweiligen Erfahrungen profitieren alle. Vor allem beim Umgang mit den Kunden hat sich die Erfahrung der älteren oft als hilfreich erwiesen.
Es werden klare Aufgaben verteilt. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit Fragen stellen. Wenn es mal etwas komplizierter ist, werden Dinge auch mal anders erklärt. Bei Bedarf bekommt man immer Unterstützung. Und zwar von Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen.
Die technische Ausstattung hat sich in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert. Man merkt, dass die Umwandlung in eine eigenständige GmbH zeigt Wirkung. Der Umzug in das neue Gebäude hat daran einen großen Anteil.
Die Bürofläche ist groß und hell. Es gibt Besprechungsräume und eine schöne Lounge.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen über das Unternehmen und die Kunden informiert wird. In den einzelnen Projekten stimmen sich die Mitarbeiter und Kunden je nach Planung und Bedarf ab. Moderne Chat-Systeme erleichten die Kommunikation, wenn man mal nicht alles per Mail schreiben möchte.
Es wird kein Unterschied gemacht. Bei der Umsetzung von Projekten werden die Teammitglieder nach ihren Fähigkeiten ausgewählt. Das kann dann jedes Mal anders aussehen. Das macht Spaß und man kann dabei viel Neues lernen. Wer seinen Beitrag leistet wird dafür belohnt.
Viele namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Jeden Tag warten neue Herausforderungen, die immer gelöst werden. Das Spannende ist dabei die Abwechslung in der Arbeit. Das macht echt Spaß und wird nie eintönig. Es ist möglich, an Messen teilzunehmen oder die Kunden direkt zu treffen. Es ist interessant, wenn man auch mal für koviko unterwegs ist.
Kurze Antwort: Das Team! Ich bin jetzt seit etwa einem Jahr im Unternehmen. Überzeugt hat mich von Anfang an der Zusammenhalt untereinander. Bereits an meinem Probetag konnte man den deutlich erkennen. Kollegiales Miteinander wird hier wirklich gelebt. Im weiteren Verlauf war ich überrascht, wieviel unternommen wird, um jeden einzubeziehen und das Unternehmen voran zu bringen. Jeder hat eine Stimme und wird gehört. Es gibt interne Trainings, an denen man teilnehmen, die man aber auch leiten kann. Das finde ich super, denn es gibt hier viele kreative Köpfe mit Talenten in verschiedenen Bereichen, von denen man lernen kann. Digitale Events, Stammtisch, Weihnachtskalender mit Auslosung etc. aber auch technische Weiterentwicklung findet man bei koviko. Es macht wirklich großen Spaß! Es gibt eine eigene IT-Abteilung mit fähigen Leuten, die mal eben eine neu App programmiert haben, welche den Büroalltag erleichtert.
In den ersten Tagen hätte ich hier sicherlich mit dem Betriebssystem geantwortet. Doch wenn man generell offen für Neues sein will, muss man sich auch von gewohnten Strukturen trennen können. Sonst ist es hier aktuell schwierig eine Messlatte anzulegen. Ich freue mich einfach wieder auf einen normalen Arbeitsalltag mit gemeinsamen Mittagessen mit den Kollegen nach Corona.
Das Arbeitsklima ist wirklich toll. Es wird nicht nur gemeinsam gearbeitet, getüftelt und gebrainstormt – sondern auch gemeinsam gelacht. Das neue Büro ist sehr schön geworden und man kann sich hier durch diverse akustische Maßnahmen auch gut konzentrieren. Kommunikationsecken sind entstanden und werden auch gemeinsame Besprechungen zwischendurch erleichtern. Meetingräume für längere Kundentelefonate oder Meetings gibt es auch.
Ich kannte koviko vor meiner Bewerbung nicht – lag vielleicht auch daran, dass ich erst nach Potsdam gezogen bin. Das Unternehmen hat durchaus bekannte Kunden, mit denen es teilweise schon seit Jahrzenten zusammenarbeitet. Daraus schließe ich, dass das Image aus Kundensicht sehr gut ist. Für mich persönlich fühlt es sich richtig an für die „Guten“ zu arbeiten. koviko beschäftigt sich mit Wissensvermittlung und digitalem Lernen – ein Bereich mit Zukunft. Es geht hier nicht darum, das schicke Auto besonders hochwertig und teuer aussehen zu lassen oder das Hackfleisch besonders gesund und billig. Datenbanken voll Wissen und spannende eLearnings sowie Produktneuentwicklungen für diesen Bereich finde ich wirklich aufregend und wichtig.
Meiner Meinung nach ist für eine richtige Work-Life-Balance jeder selbst zuständig. Und wie sehr man Arbeit und Privatleben miteinander mischen will, kann man für sich entscheiden. Jeder Mensch ist anders und jeder findet Erfüllung oder Entspannung in verschiedenen Dingen. Mir fällt es leicht, nach der Arbeit abzuschalten und an etwas anderes zu denken. Trotzdem macht es mir auch Spaß Geistesblitze im Privaten zu haben und sie mit auf die Arbeit zu bringen, um mit den Kollegen darüber zu diskutieren.
Flache Hierarchien erlauben ein gutes Miteinander mit allen. Ich habe dank meiner Arbeit Schnittstellen zu allen Teams und kann sagen, dass der Kollegenzusammenhalt überall gleich gut funktioniert. Ein gemeinsamer wöchentlicher Austausch mit allen Mitarbeitern, bietet zusätzlich die Verbindung zu denjenigen, die man nicht täglich sieht und gibt einen spannenden Einblick in aktuelle Projekte.
Ich finde es erstaunlich, dass es Kollegen gibt, die bereits seit über 20 Jahren im gleichen Betrieb arbeiten. Das ist für die Branche doch recht unüblich. Um so toller finde ich es, dass ältere und jüngere Kollegen hier Seite an Seite mit Respekt arbeiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich positiv. Es gibt ein festes Zeitfenster am Tag, in dem man sich mit seinen Themen an die Geschäftsführung wenden kann. Es besteht ein Kontakt auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Ich habe während der Pandemie angefangen, hier zu arbeiten und es war wirklich überhaupt kein Problem. Ein Einarbeitungsplan mit festen Mentoren hat es mir leicht gemacht, mich am Anfang zu strukturieren und alles kennen zu lernen. Nach meiner Probezeit konnte ich auch, dank des Firmenlaptops, sehr einfach ins Mobile Office nach Hause wechseln. Doch auch in das neue Büro gehe ich wirklich sehr gern. koviko ist vor wenigen Monaten umgezogen und die neuen Räume sind wirklich toll und sehr modern. Sogar höhenverstellbare Schreibtische, die es einem ermöglichen, im Stehen zu arbeiten, gibt es hier. Kurz zusammengefasst: Ich bin sehr positiv überrascht von koviko und freue mich hier zu sein.
Vielfältig und interessant. Ein spannendes Arbeitsgebiet bringt spannende Aufgaben und Projekte. Die Kunden schätzen die kreativen Ideen und das positive Feedback wird in die Teams getragen, so wie es auch sein sollte.
- Nettes, durchmischtes Kollegium – die Arbeitsatmosphäre stimmt
- Gute Technik- und Software-Ausstattung
- Modernes Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen und Arbeitsinseln
- Hervorragende Einarbeitung über mehrere Tage
- Zahlreiche interne Meetings, Schulungen und Workshops
- Man wird herzlich empfangen und bekommt sofort das Gefühl vermittelt, dass die eigene Meinung zählt
- Vielseitige Aufgaben
- Maßnahmen zur Einhaltung der Hygienestandards werden vor Ort getroffen und eingehalten
- Die Probezeit wird auch während Corona vor Ort im Büro abgeleistet – stört mich nach monatelangem Home Office ehrlich gesagt weniger.
Koviko ist ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, die Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt und Interesse. Positive Eindrücke werden ausgesprochen, nicht nur gedacht. Es herrscht Vertrauen, die Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Ich habe den Eindruck, dass die Mitarbeiter durchaus zufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind. Die Bekanntheit nach außen ist steigerungsfähig.
Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Durch regelmäßige Inhouse-Schulungen und Workshops bekomme ich viele neue Einblicke auch in die Tätigkeiten meiner Kollegen.
Gutes Einstiegsgehalt, kleinere Corporate Benefits, 30 Tage Urlaub.
Mülltrennung findet statt, weitere Ideen zu mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden noch gesammelt.
Wird bei Koviko groß geschrieben. Feierliche Zusammenkünfte in Sommer und Winter werden auch während der Pandemie nicht ausgelassen, sondern mit netten Ideen ausgeglichen. Feierabend-Runden finden ebenfalls virtuell statt. Man gibt sich große Mühe, auch den Menschen hinter dem Mitarbeiter hervorzukitzeln.
Nach meinem Eindruck sind alle Mitarbeiter voll integriert, keiner wird wegen seines Alter benachteiligt.
Freundlich, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Großes, modernes Büro mit mehreren Tischgruppen, Arbeitsplätze sind höhenverstellbar, jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme + Laptop, es gibt kleinere Sitzgruppen, Stehtische und Meetingräume für flexible Arbeit
Über die täglichen Videokonferenzen erfährt jeder in der Abteilung, wer mit welcher Arbeit beschäftigt ist. Probleme und Erfolge werden hier und in spontanen Meetings und Feedback-Gesprächen besprochen.
Das Team ist bei ausgewogenem Geschlechterverhältnis angenehm divers in Alter und Herkunft.
Vielseitige Aufgaben, neue Ideen und Ansätze sind gerne gesehen.
- Jeder bekommt hier eine Chance, auch Quereinsteiger
- 30 Urlaubstage
- Gute Arbeitsgeräte (Laptop, Monitore, Tisch etc.)
- Pünktliches Gehalt
- Einstellung zur Corona-Pandemie und den Einsatz von Homeoffice
- Das Gefühl von Kontrolle
- Unablässige Einsatzbereitschaft abseits der eigenen Aufgaben
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten
- Bereitschaft auch nach dem Feierabend für das Unternehmen abrufbar zu sein
- Mehr Professionalität
- Mehr Kommunikation
- Absprachen einhalten
Es ist eine Agentur und somit auch stressig. Mal mehr mal weniger. Gerade zum Monatsende und Monatsanfang ist besonders viel los. Wer länger im Unternehmen beschäftigt ist, ist klar im Vorteil. Es macht den Anschein, dass diese Stimmen mehr Gewicht haben.
Das Unternehmen tritt professionell auf und hat einen respektablen Kundenstamm. Etwas mehr Ordnung, Struktur und Kommunikation wäre aber nötig.
Urlaube müssen abgestimmt werden, mal klappt dies gut, mal weniger. Familien werden gerade in Schulferien bevorzugt, was gut ist.
Interne Workshops von Kollegen für Kollegen. Wer mehr will muss auch mehr leisten. Man sollte sich dann auf Überstunden und arbeiten am Wochenende einstellen.
Gehalt passt und wird immer pünktlich gezahlt. Eine Gehaltserhöhung nach einer gewissen Zeit wäre aber wünschenswert.
Der Müll wird getrennt und es wird versucht deutlich mal digital zu arbeiten.
Tolle Kollegen, man ist für einander da und hat auch mal ein Ohr fürs Private.
Ob jung oder alt, unter den Kollegen verhält man sich mit Respekt und Anstand.
Man bemüht sich zwar, aber was heute besprochen wurde, wird nächste Woche wieder geändert. Was echt schade ist. Denn gerade für etwas schüchterne Mitarbeiter, deren es weniger leicht fällt mit Vorgesetzten zu sprechen, ist dies frustrierend. Hier kann man durchaus in die Rolle des Jasagers fallen.
Neues und modernes Büro mit vielen Pflanzen zum Durchatmen und höhenverstellbaren Tischen.
Bitte hier dran arbeiten. Die Wege sind zwar kurz, aber dauern entweder lang oder erreichen erst gar nicht ihr Ziel. Tipp: am besten immer den direkten Weg suchen.
Sympathie geht vor Leistung und Erfahrung.
Durch das Bewerbungsgespräch und dem Probetag weiß man was man zu tun hat. Entweder einem gefällt das Leben in einer Agentur oder eben nicht.
Das Arbeitsklima und Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Klar wird mal über das eine oder andere gemeckert, es wird aber auch zusammen viel gelacht und direkt unter die Arme gegriffen, falls etwas nicht ganz läuft. - Vorausgesetzt das Problem wird angesprochen und nicht stillschweigend in sich hineingefressen.
Es gibt nichts wirklich gravierend schlechtes. Normaler Agenturalltag, der durch wirklich nette Kollegen aufgewertet wird. Wer sich hier bewirbt oder arbeitet, muss sich nur darüber im Klaren sein.
Die organisatorischen Strukturen bei Aufgabenverteilung und Arbeitsplanung zwischen den einzelnen Fachbereichen ist noch nicht so ganz perfektioniert. Eine Agenturübergreifende Koordinations-Software könnte Abhilfe schaffen.
Neues Büro mitten in Babelsberg mit coolem, kreativem Flair, Designer-Möbeln, Pflanzen und modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen und Gerätschaften.
In meinen Augen hat koviko ein deutlich besseres Image verdient. Hier wird viel
für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht und bemüht. Das gilt für die interne Sicht als auch bei der Produktqualität aus Kundensicht.
Ist in Ordnung. Es gibt durchaus stressige und sehr geschäftige Zeiten aber die halten sich auf ein Jahr gerechnet sehr in Grenzen und lassen sich durch Arbeitszeitausgleiche glattbügeln.
Aufstiegsmöglichkeit wird auf jeden Fall gegeben, wenn man sie auch nutzen möchte.
Was ich etwas vermisst habe sind Weiterbildungsangebote durch externe Kurse oder Seminare. Es gibt zwar regelmäßig interne Workshops durch Kollegen/innen aus anderen Fachbereichen, aber das eigene Know-how musste ich im privaten auffrischen.
Gehalt ist durchschnittlich bis gut und wird nach Leistung und Erfahrung entsprechend angemessen gesetzt.
Es wird besonders darauf geachtet nur notwendige Dokumente zu drucken. Personalgespräche muss man nicht selbst einsteuern, sondern werden schon lange im Voraus eingeplant. Als Ordnungsmensch freue ich mich, dass darauf geachtet wird die Arbeitsplätze und Büroumgebung stets sauber und aufgeräumt zu halten.
Wirklich phänomenaler Zusammenhalt unter den Kollegen. Nahezu familiär.
Das Mitarbeiter-Alter ist bunt durchmischt, von jungen Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Veteranen sind alle Altersgruppen vertreten und dennoch wird jeder mit Respekt behandelt.
Die wirklich (!!) flache Hierarchie ist mit das beste Feature des koviko-Alltags.
Die Vorgesetzten sind gut erreichbar, stehts gesprächsbereit und offen für Verbesserungsvorschlage und Problemlösungen.
Durch die Corona-Maßnahmen und regelmäßigen Büro-Lüftungen muss man sich zeitweilig eine Jacke anziehen aber wichtiger ist, dass die Hygienevorschriften eingehalten werden. Und das werden sie mit akribischer Sorgfalt. Die Arbeitsplatz-Ausstattung erfüllt die Voraussetzung für eine Aufrechterhaltung eines effizienten Workflows.
Läuft butterweich über vielfältige Kanäle. Mit Mail, Chat, telefonisch oder auch persönlich sind die meißten Kollegen schnell und flexibel erreichbar und sind hilfsbereit.
Absolut gegeben. Hier wird niemand auf Grund irgendwelcher äußerlichen Merkmale oder intellektuellen Defizite diskriminiert oder schief angeguckt oder schlechter behandelt/ausgegrenzt. Das gilt für alle Arbeitsebenen.
Kundenbedingt kann es, wie in jeder anderen Agentur, auch nervige Aufgaben geben. Aber es wird einem viel Freiraum in der kreativen Ausarbeitung gegeben insofern ist es weniger die Frage nach der Art der Aufgaben sondern was man daraus persönlich macht.
- Geburtstagsfeier, Weihnachtsfeier
- viel Lerninhalt
- gute Berufsschule
- Vergütung für Azubis viel zu gering
- Ausbilder sollten noch etwas aktiver den Azubis helfen
So verdient kununu Geld.