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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für Mitarbeiter die dem Credo „Arbeiten nach Vorschrirft“ folgen: Unterdurchschnittlich.
Für Mitarbeiter die dem Credo „Leidenschaft statt Arbeit“ folgen: Überdurchschnittlich.
Wie oben angemerkt, gilt der Grundsatz „Do ut des“ (Geben und Nehmen).
Die Gehälter sind abhängig von der fachlichen Bildung und der individuellen Leistungsbereitschaft – sei es im Job oder bei Fortbildungen. Je nach fachlicher Vorbildung und Menschentyp steht ein Vergütungsmodell mit konstantem Gehalt oder einer überdruchschnittlichen leistungsabhängigen Vergütung zur Auswahl. Wer einen Arbeitgeber sucht, um ein Einkommen ohne Leistung zu erhalten ist hier definitiv falsch, wer sich verwirklichen will und gemeinsam wachsen will umso mehr richtig.
Sehr angenehm: Es gibt jeden Monat einen 50 € Tankgutschein und kostenloses Frühstück.
Die Gehälter entsprechen auf jeden Fall der Verantwortung. Das Gehalt ist absolut zufriedenstellend. In meinem Fall ist zusätzlich Provision mit integriert und an meinen monatlich erwirtschafteten Umsatz gebunden. Dies motiviert mich enorm, da jede meiner Leistung dadurch belohnt wird. Es werden außerdem dutzende Benefits geboten: mtl. 50€ Gutschein nach Wahl, kostenloses tägliches Frühstück, zeitgenaue Zeiterfassung, regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke, Homeoffice, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Ostergeld,.. : D und vieles mehr