3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diesen Arbeitgeber kann ich wärmstens empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles super an meinem Arbeitgeber ❤️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ja vorher schon mehrere Kanzleien und war sehr negativ geprägt. Unsere 2 Chefs haben mir aber gezeigt, dass es auch anders gehen kann. Ich gehe jedes Mal glücklich von Arbeit nach Hause, weil es einfach nur toll da ist. Diese Kanzlei unterstützt mich optimal bei meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich selbst habe keine Verbesserungsvorschläge und bin rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich wunderbar. Die Chefs loben uns regelmäßig und tragen aktiv dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht !
Image
Die Mitarbeiter reden auf jeden Fall gut über die Firma. Das Image stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben. Die Chefs achten sehr genau drauf, jeden Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Es soll sich jeder wohlfühlen, wenn er auf Arbeit kommt. Dementsprechend wird auf jedes Bedürfnis der Mitarbeiter individuell und bestmöglich eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch regelmäßige Fortbildung gefördert. Aufgrund der überaus gesunden Arbeitsatmosphäre gibt es sehr sehr gute Voraussetzungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen auf jeden Fall der Verantwortung. Das Gehalt ist absolut zufriedenstellend. In meinem Fall ist zusätzlich Provision mit integriert und an meinen monatlich erwirtschafteten Umsatz gebunden. Dies motiviert mich enorm, da jede meiner Leistung dadurch belohnt wird. Es werden außerdem dutzende Benefits geboten: mtl. 50€ Gutschein nach Wahl, kostenloses tägliches Frühstück, zeitgenaue Zeiterfassung, regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke, Homeoffice, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Ostergeld,.. : D und vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden immer digitaler und benutzen kaum Papier mehr
Kollegenzusammenhalt
Wir sind derzeit 2 Frauen, der Rest sind Männer. Jeder einzelne Mitarbeiter ist einzigartig und absolut goldwert. Jeder wird so akzeptiert wie er ist. Alle Kollegen (einschließlich Chefs) arbeiten super und ehrlich und direkt und transparent zusammen. Keiner ist auch nur ansatzweise toxisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind genauso herzlich willkommen wie jüngere. Langdienende Kollegen werden hochgeschätzt. Dankbarkeit ist ein ganz großes Benefit, das jeder Mitarbeiter (egal welchen Alters) von den Chefs regelmäßig fühlen darf
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind die besten Chefs aller Zeiten. Sie sind persönlich schon super cool drauf und kommen mit jeder Altersgruppe super gut klar. In Konfliktfällen zeigen sie besonders großes Interesse und sind wirklich klar und deutlich bemüht, dass ein ausgeglichenes, tolles Arbeitsklima herrscht. Bei Problemen nehmen sie sich IMMER zeitnah Zeit, besprechen dies offen mit uns, machen realistische Vorschläge und Ziele. Wir werden bei Entscheidungen immer mit einbezogen und es wird wirklich Wert auf unsere Meinung gelegt. Besser geht's wirklich nicht! Einer der Chefs macht dazu auch regelmäßig Fortbildungen im Bereich Mediator.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird unsere Kanzlei vollständig renoviert, damit sie danach noch besser ist als jetzt schon. Es gibt höhenverstellbare Tische, 3 Monitore, ergonomische Stühle (wenn man möchte),.. Die Räume werden in wenigen Monaten super modern aussehen und das Arbeiten noch komfortabler machen. Jeder arbeitet mit offenen Türen btw. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel gehen voll klar. Im Sommer ist es sehr warm, aber ich glaube auch daran wird gearbeitet. Man kann entspannt mit Kopfhörern arbeiten, wenn man das möchte. Man hat außerdem die Möglichkeit, ein Laufband am Arbeitsplatz zu benutzen (super geil)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Wir haben regelmäßige Meetings und auch so wird großer Wert auf offene Kommunikation gelegt. Dadurch wächst die Kanzlei auch optimal weiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat bei uns einen sehr sehr, wirklich sehr hohen Wert. Jeder wird akzeptiert so wie er ist und in keinster Weise benachteiligt. Die Chefs setzen voraus, dass die Kanzlei nur mit ausschließlich glücklichen Mitarbeitern voran kommt und so ist das seit ich dort arbeite (seit bald schon 2 Jahren) definitiv auch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist auf jeeeeeden Fall hervorragend eingeteilt, sodass man auch in stressigen Zeiten (z.B. aufgrund der Fristen) gut klar kommt. Man hat definitiv Einfluss auf die Arbeitsgestaktung des eigenen Aufgabengebietes. Die Chefs achten auch besonders auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters und unterstützen diesen hervorragend, damit dieser sich weiter entfalten kann. Auf Arbeit wird es nie langweilig, auch wenn man monatlich die selben Mandate hat. Es kommt immer wieder etwas neues, interessantes hinzu. Die Chefs passen aber genau auf, dass man nicht überfordert wird und helfen auch super gerne, wenn etwas sein sollte. Aufgrund der Digitalisierung passiert sowieso aktuell sehr viel Veränderung und unsere Kanzlei ist dabei sehr weit mit vorne. Wir haben sogar kürzlich einen Strukturkanzlei-Award von Novist erhalten
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Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt! Die gegenseitige Unterstützung in allen Belangen. Super Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz, um zu gestalten, zu wachsen und sich zu verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzleiräume können in den Sommermonaten mitunter sehr warm werden. Hier wäre eine Klimaanlage sinnvoll. Mit dem derzeit stattfindenden Umbau wird sich die Situation jedoch wahrscheinlich verbessern. Ansonsten kann man sicherlich kleine Punkte finden, das wäre jedoch Meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Die Steuerberatungsbranche ist naturgemäß arbeitsintensiver und dadurch stressiger, jedoch wird hier jedem Mitarbeiter die Zeit eingeräumt, die er zur Erledigung der Aufträge benötigt. Je Auftrag wird ein bestimmtes Zeitfenster eingeplant, bei regelmäßiger Überschreitung wird gemeinsam nach Prozessverbesserungsmöglichkeiten gesucht, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Image
Es gibt zur Zeit keine groß angelegte öffentliche Werbung. Die Kanzlei wird in Chemnitz als seriös und zuverlässig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet – in der Kanzlei wird großer Wert auf ein Vertrauensverhältnis gelegt. Ist dieses und das Gemeinschaftsgefühl, dass man an einem Strang zieht, einmal gesetzt, nimmt der Arbeitgeber auf individuelle Befindlichkeiten Rücksicht. Ob Kindererziehung, individuelle Urlaubsplanungen, plötzliche Ausfallzeiten – ich habe noch keine Situation erlebt, in der man zur Arbeit gezwungen wurde bzw. überarbeitet war. Klar ist: Was man an einer Stelle an Arbeitszeit freigestellt bekommt, muss man an anderer Stelle durch Mehrarbeit abarbeiten. Für Mitarbeiter besteht zunehmend die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, die Entwicklung zu permanentem Remote-Work – insbesondere für Mitarbeiter aus dem gesamten Bundesgebiet – ist in Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Karriere und Fortbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert. Egal ob Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater – die Mitarbeiter werden zeitlich freigestellt und gehaltstechnisch finanziell unterstützt. Man wird nicht künstlich klein gehalten. Aufgrund der kleinen Kanzleigröße können Förderprogramme in Anspruch genommen werden, somit ist eine Eigenfinanzierung oft nicht notwendig. Es gibt auch keine Verpflichtungsvereinbarungen wie in Konkurrenzunternehmen, dass man nach erfolgreicher Fortbildung mindestens über eine bestimmte Zahl von Arbeitsjahren an das Unternehmen gebunden ist.
Gehalt/Benefits
Für Mitarbeiter die dem Credo „Arbeiten nach Vorschrirft“ folgen: Unterdurchschnittlich.
Für Mitarbeiter die dem Credo „Leidenschaft statt Arbeit“ folgen: Überdurchschnittlich.
Wie oben angemerkt, gilt der Grundsatz „Do ut des“ (Geben und Nehmen).
Die Gehälter sind abhängig von der fachlichen Bildung und der individuellen Leistungsbereitschaft – sei es im Job oder bei Fortbildungen. Je nach fachlicher Vorbildung und Menschentyp steht ein Vergütungsmodell mit konstantem Gehalt oder einer überdruchschnittlichen leistungsabhängigen Vergütung zur Auswahl. Wer einen Arbeitgeber sucht, um ein Einkommen ohne Leistung zu erhalten ist hier definitiv falsch, wer sich verwirklichen will und gemeinsam wachsen will umso mehr richtig.
Sehr angenehm: Es gibt jeden Monat einen 50 € Tankgutschein und kostenloses Frühstück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzleien haben als Büro naturgemäß einen geringen Footprint. Es wird zunehmend auf digitale Lösungen umgestellt, um Papierressourcen und unnötige Meetings/Fahrten zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kanzlei ist an einem guten kollegialen Zusammenhalt interessiert. Aus diesem Grund werden beim Auswahlprozess der Bewerber die sozialen Fähigkeiten den fachlichen Kompetenzen gleichgewichtet. Seit dem Ausscheiden zweier charakterlich schwieriger Mitarbeiterinnen hat sich das Arbeitsklima erheblich verbessert. Wenn auch jeder Mensch individuell ist, achtet die Kanzlei darauf, dass Mitarbeiter ins Team passen und damit Spannungen erst gar nicht entstehen. Bei aufkommenden Problemen kann man sich mit Kollegen sachlich darüber austauschen, um eine Lösung zu finden. Die Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gleich. Ältere Kollegen, insbesondere die mit längerer Betriebszugehörigkeit, werden insbesondere für die langjährige Zuverlässigkeit und den dadurch aufgebauten praktischen Erfahrungsschatz geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, alle in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Je Arbeitsplatz steht ein Computer mit 3 Monitoren und einem höhenverstellbaren Tisch zu Verfügung. Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Die Kanzlei verfügt über eine vollwertig ausgestattete Küche mit Mikrowelle, Herd, AirFryer etc.
Kommunikation
Dank flacher Hierarchieebenen ist man ist mit allen Mitarbeitern direkt von Anfang an der „Du“. Es finden regelmäßige Meetings statt, um alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand zu halten. Entwicklungen und etwaige Probleme werden direkt kommuniziert, um gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Es gibt keine Benachteiligung wegen menschlicher Eigenschaften (Religion, politische Einstellung, Herkunft…)
Interessante Aufgaben
Der Mandantenstamm besteht hauptsächlich aus kleinen und mittelständigen Unternehmen und Privatpersonen, d.h. man muss sich mit allen steuerrechtlichen Bereichen, die den Mandanten betreffen beschäftigen. Etwa 80% der Aufgaben bestehen aus sich wiederholenden Prozessen, 20% der Arbeitszeit entfallen auf spezielle Sachverhalte, in die man sich einlesen muss, um das beste Ergebnis für den Mandanten herauszuarbeiten (Umwandlungen, Betriebsprüfungen, längere außergerichtliche Rechtsbehelfe etc.)
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kowollik & Kröber Steuerberater PartG mbB durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kowollik & Kröber Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kowollik & Kröber Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.