Your company?
Based on data from 5 reviews, employees at K&P Consulting rate the company culture as being rather modern, whereas the industry average tends toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 12 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipTraditional
LeadershipModern
Strategic directionTraditional
Strategic directionTraditional
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die zumeist offenen Türen lassen gerade bei persönlichen oder dringlichen Anliegen immer einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu. Sollte ein persönliches Gespräch nicht möglich sein, steht die Geschäftsführung i.d.R. zu jeder Tages- und Nachtzeit immer kurzfristig für einen Austausch zur Verfügung. Viel mehr Engagement kann man da meines Erachtens nicht erwarten. Der Austausch muss aber natürlich auch im Bedarfsfall vom Mitarbeiter: in selbst aktiv gesucht werden.
Sicher sind wir als Unternehmen nicht perfekt. Allein durch das z.T. turbulente Projektgeschäft bleiben manch gute Ideen und Vorhaben schon einmal liegen oder werden nicht umgehend umgesetzt. Jede und jeder Mitarbeiter: in sind jedoch sehr ehrlich und herzlich dazu aufgefordert, uns als Unternehmen, mit konstruktiven Ideen, besser zu machen und das im besten Falle persönlich und nicht über anonyme Online-Bewertungsportale!
Tagesform abhängig vor allem von der Bürodame und den Inhabern. Sind diese nicht im Büro, ist die Stimmung locker. Kommt jedoch aufgrund vom "schrecklichen" Homeoffice leider nicht oft vor.
Es findet jede Menge Kommunikation statt - jedoch am liebsten hinter dem Rücken und selten direkt, offen und respektvoll ins Gesicht
Es sind einige nette Kollegen dabei, die jedoch selbst die Absicht haben, bald zu kündigen. Der Rest ist sehr auf sich selbst fokussiert, im Zimmer verschanzt und eher unnahbar.
8 Stunden Arbeitszeit = zu wenig. Sofern einen einzelne Kommentare und Blicke beim Verlassen des Büros um 17 Uhr nicht stören, ist es okay.
Die K&P-Familie ist ein kleines, inhabergeführtes Beratungs- und Planungsunternehmen, mit einer sehr guten Reputation und einer Vielzahl an spannenden und innovativen Projekten bei namhaften Kunden.
Wir sind kein Konzern. Wir leben von einer gewissen Dynamik, der Einsatz- und Leistungsbereitschaft des Teams und von flachen und kurzen Entscheidungswegen. Wer sich in solchen Strukturen wohl fühlt, der findet mit K&P einen hervorragenden Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter: innen viele persönliche Perspektiven, spannende Projekte und tiefe Einblicke in nahezu alle Wirtschaftsbereiche bietet. Wer es lieber ruhig und gemütlich mag, ist sicher in der Verwaltung oder in der Anonymität eines Konzerns gut aufgehoben. Hinsichtlich der kritisierten „alten Schule / Werte“ stelle ich persönlich die Frage, ob diese Werte denn falsch sind? Wer bereit ist Leistung zu erbringen erfährt in jedem Fall die entsprechende Anerkennung und Wertschätzung. Sei es monetär oder auch im Rahmen von innerbetrieblichen Karrierechancen. Von nichts kommt jedoch auch nichts. Dies dürfte in vielen/allen inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen so sein.