MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
No logo available
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 4.5Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.3Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.3Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.7Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Jobs
Advertisement
The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
K&P Consulting
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Expect high-quality work and Criticize employees inappropriately.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
K&P Consulting
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Team events- Company phone
- Good transport links
- Home Office
- Internet access
- Flexible working hours
- Accessible
- Coaching
- Company car
- Discounts
- Parking
- Pension plan
- Stock or equity options
- Dog-friendly
- Health-promoting measures
- Meal allowance
Other company profiles
Advertisement
What employees say
What employees like
Nach den letzten beiden wenig sachlichen Rezensionen der ehemaligen Kolleg: innen möchte nun ich mich, als aktiver Mitarbeiter, zu K&P als Arbeitgeber äußern.
Ich selbst bin, mit einer Unterbrechung von 1,5 Jahren, seit 2012 bei K&P tätig. Somit kann ich das Unternehmen aus der Rolle des Arbeitnehmers wohl recht gut beurteilen. Allein die Tatsache, dass ich sehr gerne und aus Überzeugung zu K&P zurückgekehrt bin, spricht zumindest in meinem Fall für das Unternehmen. Darüber hinaus ist die allgemeine Betriebszugehörigkeit im ...
Nette Kollegen, zentrales Büro und tolle Projekte. Die Projekte haben sehr viel Spaß gemacht, daher ist umso mehr schade, dass nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Außenwirkung des Unternehmens ist nahezu makellos und hat mich im Bewerbungsprozess schnell in ihren Bann gezogen - leider.
Immer offen für neue Ideen, ein gutes Betriebsklima ist dem Arbeitgeber wichtig!
Die antiautoritäre und unkomplizierte Führung des Unternehmens, welches auch durch den Generationswechsel immer wieder angepasst wird.
What employees don't like
Welcome to einem Unternehmen, wie man es als Arbeitnehmer nicht haben möchte!
K & P ist eine Firma, dessen Außenpräsenz nahezu makellos und imposant erscheint.
Hinter den Kulissen geht es jedoch anders zu: ein zwar sehr sympathischer Firmeninhaber, jedoch von der ganz alten Schule, der die selben Werte an seinen Nachfolger vermittelt hat in Bezug auf Mitarbeiterwertschätzung & generellen Resepekt.
Dazu eine herrische Bürodame, die den Hauptschwerpunkt ihres Arbeitsalltags auf Intrigen, Schikanen und Ellenbogenverhalten gesetzt hat.
Ist dies seit Jahren ...
Nicht gute Einarbeitung (keine Struktur, keinen Plan, keine konkrete Zielsetzung); fehlendes ehrliches Feedback; Datenschutz - man hatte das Gefühl man wird überwacht; veraltete Hierarchie Strukturen und Uneinigkeit unter Führungskräften
Hier und da unterschiedliche Auffassung über die Projektabwicklung bei der Geschäftsleitung.
Suggestions for improvement
Ich würde mir wünschen, dass Feedback ernst genommen und aus Fehlern gelernt wird - konnte ich zu meiner Zeit nicht feststellen. Und ich würde mir wünschen, dass man besser, fairer und professioneller mit den Mitarbeitern umgehen würde - und auch auf Augenhöhe.
Und zu guter Letzt würde ich mir wünschen, dass diese Bewertung nicht wieder eigens von K&P gelöscht wird und somit ein paar mehr echte Bewertungen in dem Profil ersichtlich sind.
Eigens angegebene Unternehmensphilisophie aus den Stellenanzeigen selbst ernst nehmen (flache Hierarchien, offene, kollegiale, familiäre Unternehmenskultur)
Bewertungen zur Abwechslung mal online lassen und nicht löschen, auch, wenn sie unangenehm ehrlich sind und das Unternehmen realistisch präsentieren, statt im schönen Glanz.
Bessere Abstimmung in der Geschäftsleitung und Kommunikation mit den Projektleitern
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.7
The highest rated factor of K&P Consulting is Equality with 4.7 points (based on 2 reviews).
Kann ich nicht bewerten.
Das Team ist zu 50 % Frauen 50 % Männer und alle Mitarbeiter werden gemäß ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten gleich behandelt
Lowest rated: Communication
3.8
The lowest rated factor of K&P Consulting is Communication with 3.8 points (based on 6 reviews).
Es findet jede Menge Kommunikation statt - jedoch am liebsten hinter dem Rücken und selten direkt, offen und respektvoll ins Gesicht
Ich hätte mir mehr Transparenz gewünscht, eine offene und ehrliche Kommunikation.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 4 reviews).
Man hat sicherlich als Berater aufgrund des guten Images und Kontakten bei K & P einen guten Einstieg. Die Weiterbildungen sind jedoch sehr begrenzt aufgrund von Mangel an Stellen oder am Willen des Inhabers.
Wird nicht aktiv gefördert.
Sehr hohe Fluktuation und es wird nicht versucht, die Mitarbeiter zu halten.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Karriere auf die Tätigkeit des Senior Beraters oder Prinzipals beschränkt. Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt.
Die Chefposten sind schon besetzt!
Questions about reviews and salaries
- K&P Consulting is rated an average 4.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), K&P Consulting is better.
- Based on overall 12 ratings, 75% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 5 culture reviews, employees perceive the company culture at K&P Consulting as rather modern.