Viel Lärm um nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten. Den Druck und die gleichzeitig geringe Wertschätzung. Das unterirdische Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen und negativ ausgelegt. Gegen Kollegen, die das Unternehmen verlassen, wird mind. verbal nachgetreten. Das Management ist eher unzuverlässig und motiviert vorzugsweise mit leeren Versprechen und dem ausüben von Druck.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für alle Mitarbeiter; die Mitarbeiter nicht nur als austauschbare Ressource sehen; zu Aussagen, Versprechen und Zusagen stehen und umsetzen; Transparenz schaffen, insbesondere bei der Bonus-Berechnung (Manche Kollegen wussten gar nicht, dass sie überhaupt einen bekommen und wie er intern berechnet wird und wie welcher Wert aus der Zielvereinbarung einfließt und wer das im Unternehmen bestimmt, erschließt sich bis heute vielen nicht.)
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist unterirdisch. Das Arbeitspensum ist riesig, für Entlastung wird nicht gesorgt. Zusagen zu Terminen, Gehaltserhöhungen, etc. gibt es nur mündlich und dementsprechend werden sie auch zuverlässig eingehalten. Das wirkt sich in Summe nachhaltig schlecht auf die Stimmung aus. Der negative Flurfunk in diesem Ausmaß ist mir aus anderen Unternehmen vollkommen unbekannt.
Kommunikation
Es wird sich mit verschiedenen Events Mühe gegeben, die Belegschaft informiert zu halten. Hier wurde viel gemacht. Manchmal erschließt sich allerdings nicht, warum allgemeine Informationen auch nicht an alle, sondern nur an einen unterschiedlich ausgewählten Kreis kommuniziert werden. Das führt zu unnötigem Flurfunk und Interpretationen.
Kollegenzusammenhalt
Die, die noch da sind, halten zusammen und sind loyal zueinander. Sehr nette, offene und aufgeschlossene Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel auch genehmigt. Die Arbeitszeiten bewegen sich aufgrund des hohen Projektdrucks und dem dafür zu wenigen Personal stets außerhalb der Regelarbeitszeit. Wenn etwas mit der Familie o.ä. ist, ist es allerdings kein Problem früher zu gehen, es muss dann eben wann anders wieder reingeholt werden, da einem keiner Arbeit abnehmen kann. Gruppenzwang herrscht keiner, der Druck kommt schon genug von oben.
Vorgesetztenverhalten
"Motivation" durch Druck, Druck und nochmal Druck. Vorgesetzte lästern vor der Belegschaft offen über Kollegen, über alle Hierachien hinweg. Das geht so nicht.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt gibt es interessante Themen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Gleichberechtigung
Frauen, Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern oder ältere Kollegen wurden aus meiner persönlichen Sicht immer gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden alle gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist zwar nicht immer auf dem allerneuesten Stand, aber vollkommen ausreichend für die Arbeit. Die Büros sind hell und auch nicht zu voll, sondern gut aufgeteilt. Das Arbeiten ist angenehm zu jeder Jahreszeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt extrem stark von der eigenen Position und dem Verhandlungsgeschick ab. Das Gehalt ist dadurch im Gesamtschnitt eher unterdurchschnittlich.
Image
Gemäß des Feedbacks, dass man so bekommt, wird die Arbeitsatmosphäre und die Attitüde des Managements vorbei an den bunten Flyern und Präsentationen auch entsprechend nach außen getragen, auch wenn die Eigenwahrnehmung scheinbar leider eine andere ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind absolute Mangelware, werden nur in Ausnahmefällen genehmigt und wenn es mal eine gibt, ist das Management offen enttäuscht, dass sich die Teilnehmer nicht persönlich bei der Geschäftsführ ung bedanken.