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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPIT Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPIT Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPIT Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei KPIT ist sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen gehen alle höflich und freundlich miteinander um. Sehr international und modern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und Feedback-Kultur. KPIT hat ein eigenes "360-Grad-Feedback-Konzept" entwickelt, das sicherstellt, dass die eigene Leistung in regelmäßigen Abständen von mehreren Mitarbeitern bewertet wird, um ein objektives und faires Feedback zu gewährleisten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen in allen Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein Home-Office Hybrid-Modell angeboten und wird auch, sofern ich es mitbekommen habe, in allen Abteilungen stark genutzt. Wenn man mal einen Arzttermin o.ä hat, ist das kein Problem, sofern man das vorher mit seinem Vorgesetzten abspricht.

Man bekommt auch ein Diensthandy, wenn die Postion es erfordert, was auch garantiert dass man an freien Tagen in Ruhe gelassen werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben die Aufgabe, ihre Mitarbeiter wachsen zu lassen und bemühen sich, ihnen Aufgaben und Raum dafür zu geben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung hat man die Möglichkeit, sich im Laufe der Zeit auf bestimmte Fach- und Interessengebiete zu spezialisieren.

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