Die Probleme sind selbstgemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Zwischen den Mitarbeitern der unteren Ebene, von Tester bis Projektleiter (in einigen Projekten die selbe Position), herrscht teilweise ein sehr freundschaftliches Verhältnis und selbst neue Mitarbeiter sind oft sehr schnell integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre hat sich die Firma sehr zweifelhaft entwickelt. Jedes Jahr werden immer größere Unternehmensziele, Umsatzziele und sonstige Ambitionen angekündigt, jedoch wirken diese Durchhalteparolen aufgrund der Abwanderung von langjährigen Mitarbeitern kaum realistisch. Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht viel (Offizielle Stellungnahme: "Jeder ist ersetzbar"), Samstagsarbeit wird bei engen Projektplänen (für die die einzelnen Programmierer nichts können) regelmäßig angedroht. Ich meine dabei nicht, dass man nicht vor einem Release etwas länger arbeitet und ggf. Überstunden macht, dies ist normal. Der Druck wird aufgrund der engen Personalsituation, auf welche viel zu spät reagiert wurde über Monate hinweg hoch gehalten.
Von Vorgesetzten wird versucht einen Gruppendruck aufzubauen, durch welchen sich die Mitarbeiter gegenseitig "motivieren" sollen. O-Ton: "Produktivität durch Reibung". Dies wird dadurch verstärkt, dass versucht wird einen variablen Anteil als Gehaltserhöhung einzuführen, auf dessen Metriken man nur einen geringen Einfluss hat.
Flurfunk: Es herrscht eine sehr aktive Gerüchteküche. Dies liegt daran, dass gewisse Personal- und Projektentscheidungen einfach nicht nachvollziehbar sind.
Viele Mitarbeiter haben in den letzten Monaten die Firma verlassen, aktuell folgen weitere und es ist auf absehbare Zeit kein Ende in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich ist es dafür schon zu spät.