161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
I find it fulfilling to be part of a growing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
a. Working atmosphere, especially solving client problems
b. Company events
c. Relatively large number of experts
d. Interesting problems to solve
e. Work in modern, multi-cultural environment
f. Some good acquisitions and joint ventures in recent past aligning to client architectures and future work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
a. Career support and training needs
b. Some leaders lacks global-view
c. Company systems and tools
d. Heavy branding slides and graphics
e. Few employees always complain for everything about company
Verbesserungsvorschläge
a. Establish channels for regular employee feedback (not yearly survey)
b. Improve tooling
c. Reduce approval workflows
d. Enable some level of autonomy for project managers
e. Promote developers to contribute to OSS communities
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are generally high-skilled with many years of experience. Most of the colleagues are focused on problem-solving for the clients and are generally keen to provide wholistic solutions. Lot of self-motivation is seen in colleagues at work. Hybrid work contracts possible.
Image
Its a relatively premium company in India, but in Germany, not many are aware despite the good work done by the company. I think marketing team focus is not aligned in general. (missing right spaces)
Work-Life-Balance
Good work-life balance in general, also depends on the project.
Karriere/Weiterbildung
Career progression lacks transparency and training requirements are often disregarded. Despite seeking the clarity on career path, supervisors mostly provide vague answers.
Gehalt/Benefits
I think the employer is relatively a pay master in the automotive software domain. Most of the employees actually does more work than the role responsibility, so I think the salary compensation is apt. On benefits side, I do not know what employer offers. I am sure there are many, but employees get to know only when enquired.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company is actively focusing on sustainability aspects and yet to reach full-potential on this topic. Vehicle charging is available at no extra cash in company parking area. Environment and climate protection topics also comes in casual group conversations, I think many actively aligns for greater good of society.
Kollegenzusammenhalt
Teams are collaborative
Umgang mit älteren Kollegen
Most of the older colleagues are approachable and flexible. I am unaware of benefits for long serving colleagues other than getting a certificate and box of chocolates in town-hall meetings.
Vorgesetztenverhalten
Most of the managers were individual contributors and then got into management track and are often found lacking training to handle teams. The coaching or support system is not available or not enough for managers. Company has long hierarchical structure with overlapping responsibilities. Almost all decision-making and approvals are done at higher layers in management. There is a huge improvement possible.
Arbeitsbedingungen
Working conditions are great. Spacious rooms, good seating, dual monitors, free coffee, well-maintained, optimized lighting and in good area. Limited food options near by, would appreciate if management bring some subsidized canteen or at minimum a vending machine. Many employees have asked in town-hall meetings, but lacks proper attention. Once in a while, there are hiccups with temperature control.
Kommunikation
Regular email and town-hall meetings are conducted to communicate the key updates of the company, changes in policies and corporate social responsibility.
Gleichberechtigung
Employer does not discriminate. All are treated equal in this sense. There are more than 15+ nationality colleagues working harmoniously.
Interessante Aufgaben
KPIT is pre-dominantly a service partner and naturally tasks depends on the project you are working and client. On general note, their any many interesting opportunities for problem-solving in a year. Their is a focus on automation for repetitive tasks.
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A good organization to be part of which concentrates on continuous improvement and employee friendly.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employee friendly, Good Higher Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Can be more transparent with respect to projects and tenure
Verbesserungsvorschläge
Can provide additional benefits to the employees related to gym, food etc.,
Arbeitsatmosphäre
Good working atmosphere
Image
Good
Work-Life-Balance
Depends on the project but overall a good work life balance
Karriere/Weiterbildung
Good
Gehalt/Benefits
Good Salary but can work on other benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
Team is very collaborative
Umgang mit älteren Kollegen
Good
Vorgesetztenverhalten
Very good higher management who support the team
Arbeitsbedingungen
Very good campus in Munich
Kommunikation
Clear communication
Gleichberechtigung
Good
Interessante Aufgaben
Depends on the project again
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Good company to learn but needs some critical changes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As a engineer there are lots of topics to learn if you are willing to spend additional time.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employer has to respect employees personal life and time. Sometime these borders are not seen or just ignored by the employer.
Verbesserungsvorschläge
Need more transparency between the different levels. Everyone should play their role. Sometimes there are mix-ups.
Arbeitsatmosphäre
It really depends on the project and Leads. Overall it is decent.
Work-Life-Balance
Again it really depends on the project. Some are well balanced and some are not.
Kollegenzusammenhalt
Am happy with the current colleagues. They are friendly and helpful.
Umgang mit älteren Kollegen
You will find some outdated thought process still.
Kommunikation
it is a hit or miss. There are instances where things were misinterpreted or misunderstood.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensbewertung: Früher FMS, jetzt Teil der KPIT-Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMS Future Mobility Solutions GmbH in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Übernahme von FMS durch KPIT hat zu erheblichen kulturellen und operativen Veränderungen geführt, die das Arbeitsumfeld negativ beeinflusst haben. Was einst ein Unternehmen mit einer großen Vision und Respekt für die Mitarbeiter war, ist jetzt ein Ort, an dem sich die Mitarbeiter unterbewertet und erstickt fühlen. Die hierarchische Struktur, kombiniert mit weit verbreiteter Büropolitik und Mikromanagement, hat ein herausforderndes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem wenig Platz für Innovation oder Mitarbeiterzufriedenheit ist. Potenzielle Mitarbeiter sollten diese Faktoren sorgfältig abwägen, bevor sie dem Unternehmen beitreten.
Kommunikation
Verlorene Vision: Die visionäre Grundlage, für die FMS bekannt war, scheint seit der Übernahme durch KPIT völlig verloren gegangen zu sein.
Mitarbeiterbehandlung: Mitarbeiter berichten, dass sie schlecht behandelt werden und sich mehr wie Zahnräder in der Maschine fühlen, anstatt als wertvolle Teammitglieder anerkannt zu werden.
Hierarchische Struktur: Das Unternehmen ist stark hierarchisch aufgebaut, mit vielen Managementebenen, die Kommunikation und Innovation ersticken.
Mangel an Respekt für Mitarbeiterstimmen: Mitarbeiterstimmen und -anliegen werden oft von der Führung unterdrückt, was zu einer Kultur des Schweigens und der Frustration führt.
Büropolitik: Es gibt eine erhebliche Menge an Büropolitik, die ein toxisches Arbeitsumfeld schafft und die Teamarbeit untergräbt.
Mikromanagement: Das vorherrschende Mikromanagement erstickt Kreativität und Autonomie, was zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit und Produktivität führt.
Gekoppelte Innovation: Es gibt kaum Raum für Innovation, da neue Ideen oft ignoriert oder direkt abgelehnt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best place to grow in the context of current technology disruption in Automotive software domain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
there are plenty of initiatives from company to reskilling the employees however quality of trainings needs improvement.
Vorgesetztenverhalten
Often managers are based in India who does not understand German work culture
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exceptional growth and opportunities at this company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Best place to grow and to rate at which higher positions are fulfilled through internal employees is greater.
Verbesserungsvorschläge
Employee recognition could be better
Company branding and merchandising could be better
Internal processes could be improved with better and efficient tools
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A warm welcome
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
friendly, open approach, attitude to continuous improvement
Arbeitsatmosphäre
In my first week on the job, I received a sincere and warm welcome from all people of the company, as well as a lot of support.
Image
Global leader brand in Automotive
Arbeitsbedingungen
modern and functional offices
Kommunikation
we can talk openly about what is going well and what needs to be improved
Gehalt/Benefits
Competitive salaries
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Great company but ground-level focus on employees missing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision of the company is great. Top level management is doing a good job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Middle and lower management needs to be dynamic and adapt to the changing work style. Severl times the middle and lower management is not formally trained for the role.
Verbesserungsvorschläge
More focus on retaining talent. Employee friendly policies are needed.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamic Work Environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance improving which is great and all are Free to learn interested or Required Skills whenever they want.
Verbesserungsvorschläge
Management can be improved to be more Transparent with the lower level Employee
Work-Life-Balance
It is improved as i can feel
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FMS Future Mobility Solutions GmbH in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsleistung spiegelt sich im Gehalt wieder
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso einbezogen und gewärtschätzt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Top Office Top Ausstattung
Kommunikation
Miteinander Reden ist super wichtig
Interessante Aufgaben
Super vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.