KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
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Wer wir sind
Die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) ist eine dynamisch wachsende, international ausgerichtete, multidisziplinäre Rechtsberatungspractice. Seit 2007 berät KPMG Law ihre Mandanten regional aus 17 deutschen Standorten mit über 340 Anwälten und ist über das Global Legal Services Network zudem weltweit mit über 3.000 Anwälten vernetzt. Der Fokus von KPMG Law liegt auf der persönlichen und bedarfsorientierten Beratung ihrer Mandanten, um praxis- und umsetzungsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Dabei nimmt der Themenkomplex Legal Tech eine entscheidende Rolle ein, denn Recht und Technologie wachsen zunehmend zusammen und erfordern daher ein besonderes Augenmerk. Darüber hinaus kann KPMG Law auf das weltweite Netzwerk ihrer Kooperationspartnerin KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (KPMG) zurückgreifen, um die Herausforderungen ihrer Mandanten mit ergänzendem multidisziplinärem Wissen optimal zu meistern, wirtschaftlich und technologisch.
Unsere Mandanten sind vielfältig. Und so sind auch die Fragestellungen, die wir multidisziplinär bearbeiten. Dafür suchen wir Menschen, die ihr juristisches Können in einer innovativen Kanzlei schärfen wollen. Werde auch Du Teil unseres Team. Hier kannst du dich über Deine Karrieremöglichkeiten bei KPMG Law informieren: Karriere - KPMG-Law
Produkte, Services, Leistungen
Wir suchen Persönlichkeiten, für die unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln selbstverständlich sind. Du suchst die berufliche Herausforderung? Dir sind langfristige Karriereperspektiven wichtig? Wir bieten Dir die Gelegenheit, einen guten Schritt auf Deinem Karriereweg weiterzukommen. Bei uns findest Du folgende Einstiegsmöglichkeiten:
- Praktikum / Werkstudierendentätigkeit
- Wissenschaftliche Mitarbeit
- Referendariat (in Anwahltsstation und Wahlstation)
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Promotionsbegleitende Tätigkeit
- Berufseinstieg als Volljurist oder Rechtsanwalt
Mehr Infos findest Du hier: Einstieg - KPMG-Law
Perspektiven für die Zukunft
Vielfalt wird bei der KPMG Law großgeschrieben. Das beginnt schon beim Grad der Berufserfahrung, den wir bei neuen Kolleg:innen suchen. Bereits Studierende können in unserer Kanzlei erste Eindrücke sammeln. Gleichermaßen finden erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in unseren Teams neue Herausforderungen und spannende Karriereperspektiven.
Bei uns kannst Du die Karrierleiter wie folgt aufsteigen:
- Associate
- Senior Associate
- Manager:in
- Senior Manager:in
- Partner:in
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Bei all den spannenden Challenges, denen wir uns jeden Tag im Berufsleben stellen, ist uns vor allem eins wichtig: Als Mitarbeiter:in sollst Du die Möglichkeit haben, Dich auch privat weiterzuentwickeln und eine gute Work-Life-Balance zu leben. Mit KPMG fleXWork machen wir deshalb Homeworking, mobiles Arbeiten im EU-Ausland und flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Dazu gehören auch Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Jede Stunde Mehrarbeit, die über Deine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (bei Vollzeitkräften) hinausgeht, gleichen wir bei KPMG aus – zeitlich oder monetär.
Außerdem warten eine Vielzahl an Benefits auf Dich wie zum Beispiel Unterstützung bei der Altersvorsorge, Essensmarken bei Tätigkeiten im Büro (variiert je nach Standort), Firmenhandy, Teamevents, 30 Tage Urlaub, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten oder attraktive Kooperationen mit Fitnessstudios an einigen Standorten.
- Altersvorsorge
- Berufsnetzwerke
- Diversity- / Frauenförderung
- Essensmarken / Kantine
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Mentorings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Promotion / Fachanwaltstitel
- Mitarbeitendenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
KPMG Law steht für die Rechtsberatung der Zukunft. Und die baut nicht nur auf fachlicher Exzellenz auf, sondern sie verbindet sie mit einer neuen Kultur der Zusammenarbeit: Wir gehen weg von klassischen, althergebrachten Rollenbildern und hin zu einem neuen Gemeinschaftssinn.
Ein innovatives Arbeitsumfeld bedeutet für uns: Ein starker Teamspirit, der die Fähigkeiten individuell und kollektiv zur Geltung bringt und dadurch mehr erreichen kann. Damit wir exzellente juristische Arbeit machen können, bestimmt neben dem fachlichen Können ein partizipativer und offener Führungsstil unsere Zusammenarbeit. Dazu passt auch unsere interne Tonalität: persönlich, menschlich, locker. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen „Du“ sind wir immer auf Augenhöhe.
Das Gefühl, eine große Familie zu sein, verbindet uns auch mit der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, unserem weltweit agierenden Kooperationspartner. Im Verbund gelingt uns der multidisziplinäre Beratungsansatz, mit dem wir erstklassige Lösungen für unsere Mandanten finden. Die Marktführerschaft im Bereich Legal Tech unterstreicht unseren Anspruch, eine innovative und technologieaffine Kanzlei zu sein.
Wir schaffen ein förderndes Umfeld mit individuellen Perspektiven. Dazu gehört nicht nur verschiedene Trainings, Aus- und Weiterbildungsprogramm, bei denen die fachliche und persönliche Entwicklung im Vordergrund steht. Wir unterstützen dich auch bei der Teilnahme von soziale und kulturelle Projekte, in dem wir ein monatliches Stundenbudget für externe ehrenamtliche Engagements honorieren.
Diversity ist bei KPMG Law keine Floskel, sondern gelebte Praxis. Wir wollen, dass sich alle unsere Mitarbeitenden so einbringen können, wie sie sind – mit allen Unterschiedlichkeiten, ob sichtbar oder nicht. Wir schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen als einzigartige Persönlichkeiten. Denn für einen neuartigen Beratungsstil durch eine innovative Arbeitsweise braucht es starke, individuelle Persönlichkeiten: Leidenschaftliche Juristinnen und Juristen, die mehr erreichen wollen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei KPMG Law kannst Du in zehn Rechtsgebiete sowie eine Reihe rechtlicher Spezialgebiete und Bereiche mit integrierten Lösungsansätzen tätig sein. Als Full-Service-Kanzlei decken wir alle Bereiche des Wirtschafts- und Unternehmensrechts ab.
- Allgemeines Wirtschafts- und Handelsrecht
- Arbeitsrecht
- Bau- und Immobilienrecht
- Compliance- und Wirtschaftsstrafrecht
- Financial Services
- Gesellschaftsrecht, M&A
- Kartellrecht und Fusionskontrollrecht
- Legal Operations & Technology Services
- Litigation & Arbitration
- Öffentliches Recht
- Steuerstrafrecht
- Technologierecht
Gesuchte Qualifikationen
Lerne uns kennen und finde heraus, ob uns dieselben Themen und Werte antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann werde Teil des Teams. Wir suchen ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen, sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten und eine Leidenschaft für Innovationen mitbringen. Wir bieten Dir eine steile Lernkurve und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Du kannst bei uns nicht nur fachlich wachsen, sondern auch durch die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams Deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Multidisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen KPMG Services, bspw. Tax und Audit, Internationalität, Nahbarkeit auch oberer und höchster Führungsebenen
Die Menschen und die Tätigkeit an sich.
Kostenloser Kaffee und Wasser, schöne Büros, ergonomische Arbeitsplätze, gute PCs
Die netten Kollegen sowie die offene und konstruktive Fehlerkultur
Essensgutschein,
gute Klima,
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder kurze Befristungen statt Mitarbeiter:innen langfristig an das Unternehmen binden zu wollen, fehlende Transparenz in Prozessen (Einstellung, Entlohnung, Projekte, Weiterbeschäftigung)
Alles, was ich bereits kommentiert habe.
Schade finde ich, dass man nicht gefördert wird. Gerade als Werkstudent ist man von sämtlichen Regelungen (Inflationsausgleich, Gehaltserhöhungen, Schulungen (ausgenommen Pflichtschulungen) etc.) ausgenommen. Das Leben wird aber auch für einen Studenten teurer und dementsprechend sollten Gehälter auch für Studenten angepasst werden.
Ich hatte immer das Gefühl, die meisten WiMis und Associates wollen eigentlich nur schnell wieder weg.
Zu wenig Gehalt für Werkstudenten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hinsichtlich Verlängerungsprozessen, Weiterentwicklung für langjährige Mitarbeiter fördern, intern Stellen besetzen, aktiv Mitarbeiter:innen fördern, faire und leistungsgerechte Bezahlung unabhängig von der Einstellungsart
Offenes Ohr für die Mitarbeitenden, den Dialog suchen und Vorschläge auch mal in Betracht ziehen.
Mehr Transparenz in allen Bereichen. Gerade bei den Gehältern wird ein sehr großes Geheimnis draus gemacht, weil sie eben deutlich schlechter sind als marktüblich. Alle verdienen unterschiedlich viel, je nachdem wer vor dem Einstieg besser gehandelt hat.
Intensivere Einarbeitungsmöglichkeiten
Das Gehalt muss sich ändern. KPMG Law ist auf dem Markt nicht ernstzunehmen. Als ich versucht habe, für die Kanzlei WiMis zu akquirieren, wurde beim Stundenlohn nur laut gelacht. Die Abwertung der Gehälter hat zudem in allen Teams für unglaublichen Missmut gesorgt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann ich wenig zu sagen, hatte bisher aber keine Diskriminierungen dahingehend bemerkt.
Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Die 3 Sterne sind hier neutral gemeint.
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt kaum alte Menschen bei KPMG.
Respektvoll.
Hier habe ich wenig Erfahrungen, aber habe grundsätzlich noch nie das Gefühl gehabt, dass irgendjemand "anders" behandelt wurde als der andere.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehaltlich muss man hier um jeden Cent kämpfen, auch wenn man super Arbeit leistet.
Bonuszahlungen sind abhängig von der Einstellungsart
Unterirdisches Gehalt für WiMis und Referendare. 15 €/h ohne und 17€/h mit erstem Examen muten wie ein schlechter Scherz an und sind zudem das Ergebnis einer Herabsetzung der Stundensätze nach Rekordumsatz im GJ 21/22. Robbie Williams und Luxushotel für 800 illustre Gäste kosten halt. Vielleicht sollte man lieber in den Nachwuchs investieren.
Auch für den Berufseinstieg als Associate (ca. 85k Grundgehalt) suchen sich die guten Leute Kanzleien, die den Anspruch an die Arbeitskraft auch adäquat vergüten. Der ist nämlich bei ...
Gehalt könnte definitiv besser sein, da woanders auf dem Markt besser bezahlt wird.
In Großprojekten wird man schlecht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Stillstand, kaum Förderung, kaum - keine Chancen auf Weiterentwicklung
Gut, man muss das erforderliche Engagement mitbringen
Wenig Möglichkeiten gegeben.
hervorragendes Ausbildungscurriculum zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Es sollte deutlich mehr fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben. Seminare o.ä. findet man nur sporadisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.