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KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Logo

KPMG 
Law 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score105 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwältin / Anwalt34 Gehaltsangaben
Ø84.900 €
Werkstudent:in14 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Forschungsassistent:in10 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) ist eine dynamisch wachsende, international ausgerichtete, multidisziplinäre Rechtsberatungspractice. Seit 2007 berät KPMG Law ihre Mandanten regional aus 17 deutschen Standorten mit über 340 Anwälten und ist über das Global Legal Services Network zudem weltweit mit über 3.000 Anwälten vernetzt. Der Fokus von KPMG Law liegt auf der persönlichen und bedarfsorientierten Beratung ihrer Mandanten, um praxis- und umsetzungsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Dabei nimmt der Themenkomplex Legal Tech eine entscheidende Rolle ein, denn Recht und Technologie wachsen zunehmend zusammen und erfordern daher ein besonderes Augenmerk. Darüber hinaus kann KPMG Law auf das weltweite Netzwerk ihrer Kooperationspartnerin KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (KPMG) zurückgreifen, um die Herausforderungen ihrer Mandanten mit ergänzendem multidisziplinärem Wissen optimal zu meistern, wirtschaftlich und technologisch.

Unsere Mandanten sind vielfältig. Und so sind auch die Fragestellungen, die wir multidisziplinär bearbeiten. Dafür suchen wir Menschen, die ihr juristisches Können in einer innovativen Kanzlei schärfen wollen. Werde auch Du Teil unseres Team. Hier kannst du dich über Deine Karrieremöglichkeiten bei KPMG Law informieren: Karriere - KPMG-Law

Produkte, Services, Leistungen

Wir suchen Persönlichkeiten, für die unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln selbstverständlich sind. Du suchst die berufliche Herausforderung? Dir sind langfristige Karriereperspektiven wichtig? Wir bieten Dir die Gelegenheit, einen guten Schritt auf Deinem Karriereweg weiterzukommen. Bei uns findest Du folgende Einstiegsmöglichkeiten:

  • Praktikum / Werkstudierendentätigkeit
  • Wissenschaftliche Mitarbeit
  • Referendariat (in Anwahltsstation und Wahlstation)
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • Promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Berufseinstieg als Volljurist oder Rechtsanwalt

Mehr Infos findest Du hier: Einstieg - KPMG-Law

Perspektiven für die Zukunft

Vielfalt wird bei der KPMG Law großgeschrieben. Das beginnt schon beim Grad der Berufserfahrung, den wir bei neuen Kolleg:innen suchen. Bereits Studierende können in unserer Kanzlei erste Eindrücke sammeln. Gleichermaßen finden erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in unseren Teams neue Herausforderungen und spannende Karriereperspektiven.

Bei uns kannst Du die Karrierleiter wie folgt aufsteigen:

  • Associate
  • Senior Associate
  • Manager:in
  • Senior Manager:in
  • Partner:in

Kennzahlen

Mitarbeiter791 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an 17 Standorten. Davon mehr als 340 Anwältinnen und Anwälte.
Umsatz120 Mio. € Umsatz im Geschäftsjahr 2020.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH über Benefits sagt

  • Altersvorsorge
  • Berufsnetzwerke
  • Diversity- / Frauenförderung
  • Essensmarken / Kantine
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mentorings
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Promotion / Fachanwaltstitel
  • Mitarbeitendenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

KPMG Law steht für die Rechtsberatung der Zukunft. Und die baut nicht nur auf fachlicher Exzellenz auf, sondern sie verbindet sie mit einer neuen Kultur der Zusammenarbeit: Wir gehen weg von klassischen, althergebrachten Rollenbildern und hin zu einem neuen Gemeinschaftssinn.

Ein innovatives Arbeitsumfeld bedeutet für uns: Ein starker Teamspirit, der die Fähigkeiten individuell und kollektiv zur Geltung bringt und dadurch mehr erreichen kann. Damit wir exzellente juristische Arbeit machen können, bestimmt neben dem fachlichen Können ein partizipativer und offener Führungsstil unsere Zusammenarbeit. Dazu passt auch unsere interne Tonalität: persönlich, menschlich, locker. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen „Du“ sind wir immer auf Augenhöhe.

Das Gefühl, eine große Familie zu sein, verbindet uns auch mit der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, unserem weltweit agierenden Kooperationspartner. Im Verbund gelingt uns der multidisziplinäre Beratungsansatz, mit dem wir erstklassige Lösungen für unsere Mandanten finden. Die Marktführerschaft im Bereich Legal Tech unterstreicht unseren Anspruch, eine innovative und technologieaffine Kanzlei zu sein.

Wir schaffen ein förderndes Umfeld mit individuellen Perspektiven. Dazu gehört nicht nur verschiedene Trainings, Aus- und Weiterbildungsprogramm, bei denen die fachliche und persönliche Entwicklung im Vordergrund steht. Wir unterstützen dich auch bei der Teilnahme von soziale und kulturelle Projekte, in dem wir ein monatliches Stundenbudget für externe ehrenamtliche Engagements honorieren.

Diversity ist bei KPMG Law keine Floskel, sondern gelebte Praxis. Wir wollen, dass sich alle unsere Mitarbeitenden so einbringen können, wie sie sind – mit allen Unterschiedlichkeiten, ob sichtbar oder nicht. Wir schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen als einzigartige Persönlichkeiten. Denn für einen neuartigen Beratungsstil durch eine innovative Arbeitsweise braucht es starke, individuelle Persönlichkeiten: Leidenschaftliche Juristinnen und Juristen, die mehr erreichen wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei KPMG Law kannst Du in zehn Rechtsgebiete sowie eine Reihe rechtlicher Spezialgebiete und Bereiche mit integrierten Lösungsansätzen tätig sein. Als Full-Service-Kanzlei decken wir alle Bereiche des Wirtschafts- und Unternehmensrechts ab.

Expertise - KPMG-Law

  • Allgemeines Wirtschafts- und Handelsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bau- und Immobilienrecht
  • Compliance- und Wirtschaftsstrafrecht
  • Financial Services
  • Gesellschaftsrecht, M&A
  • Kartellrecht und Fusionskontrollrecht
  • Legal Operations & Technology Services
  • Litigation & Arbitration
  • Öffentliches Recht
  • Steuerstrafrecht
  • Technologierecht

Gesuchte Qualifikationen

Verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke Teamplayer mit einer großen Portion Neugierde. Das klingt nach Dir? Dann finde heraus, welche Einstiegsmöglichkeiten Du bei KPMG Law hast. Jobs | KPMG | DE - KPMG Global

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.

  • Bei Fragen und anderen Anliegen nimm gern direkt mit uns Kontakt auf.

    CHRO KPMG Law
    Folke Werner
    Tel.: 0800 5764 562
    Mail: de-lawrecruiting@kpmg-law.com

    • Analytische Fähigkeiten
    • Teamfähigkeit
    • Durchsetzungsfähigkeit
    • Eigeninitiative
    • Neugierde
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Kritikfähigkeit
    • Belastbarkeit
  • Bei KPMG Law zählt vor allem Deine Persönlichkeit und Deine individuelle Motivation.

    Wir freuen uns auf ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten.

  • Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess für Dich zu bieten. Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem Deine Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell und hängt von der jeweiligen Position, auf die Du Dich beworben hast und vom aktuellen Bewerber:innen-Aufkommen ab. Erfahrene Mitarbeiter:innen bewerten dabei die Passgenauigkeit Deines Profils für die konkrete Position. Natürlich versuchen wir unsere Entscheidungen schnellstmöglich zu treffen, um Dir schnellstmöglich ein Feedback geben zu können.

    Vollständiger Bewerbungsprozess

    1. Online-Bewerbungssystem

    2. Telefoninterview/ Skype Interview

    3. Vorstellungsgespräch

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre war wirklich super. Ob Kollegen im Büro oder im Projekt, Teamleads, HR Vorgesetzten oder Empfang. Hätte es mir nicht besser vorstellen können! Auch die Möglichkeit am HO ist top! Parkplatzmöglichkeiten sind bekanntlich in Köln sehr schlecht, weswegen die Tiefgarage echt ein Traum ist!
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Das Arbeitsklima, gerade am Hamburger Standort ist sehr nett.
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Mitarbeiter werden geschätzt
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Zusammenhalt im Team unter den Kollegen. Verständnis und Respekt unter den Kollegen.
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Nette Kollegen, moderne Infrastruktur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Erreichbarkeit der HR-Abteilung, Ressourcenverschwendung: Juristen müssen für Großprojekte Datenpflege betreiben.
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Quälend langweilige Aufgaben, zu wenig interessante Aufgaben und dies bei stets zunehmenden wirtschaftlichen Druck. So nicht.
Kommunikation intern. Problemlösung müsste ausgebaut werden, damit sich alle Seiten sicher fühlen.
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Standort der Niederlassung, Zahlung und Sozialleistungen.
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Mit diesem Gehalt kann man in München nicht leben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene mit Leuten, die nicht nur auf ihren eigenen Vorteil (Geld) bedacht sind, sondern verstehen, dass wenn alle zufrieden sind, jeder gewinnt. Wenn schon Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, sollte man auch geäußerte Kritik versuchen zu berücksichtigen und Maßnahmen treffen.
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Eine offenere Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen sowie empathische und verantwortungsvolle Mitarbeiterführung. So ließe sich die hohe Fluktuation vermeiden.
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- Entgelt anpassen, aktuell ist dieses weit unterdurchschnittlich
- Investition in teamaufbauende Maßnahmen
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Das Büro wirkt atmosphärisch mehr wie eine Behörde als wie eine Anwaltskanzlei.
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Eine kleine Auswahl an Projekten für Werkstudierende wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
5
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Aufgrund des Sitzens im selben Boot ist der Zusammenhalt bei Werkstudenten und WissMits sehr hoch.
5
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Ehrlicher und fairer Umgang untereinander. Gemeinsame Mittagessen tragen sehr gut zur Zusammenarbeit und Bindung bei. Meine Einarbeitung war zwar zeitlich mit rd. 12 Wochen recht kurz, aber dafür sehr intensiv und hilfreich.
5
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Sitzen im selben Boot
4
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Sehr nette Kollegen, viele arbeiten aber im Homeoffice bzw. an anderen Standorten
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es ist kein Geheimnis, dass das Gehalt bei KPMG Law unterdurchschnittlich ist. Aus gutem Grund wird das Gehalt auf einschlägigen Plattformen im Vergleich zu anderen Kanzleien nicht kommuniziert. Die Inflationsprämie wird 2 Jahre zu spät ausbezahlt und auch nur noch an die Leute, die ab einem gewissen Datum noch einen ungekündigten Arbeitsvertrag haben und lange genug dabei sind (also statt Inflationsprämie eigentlich eine verkappte Halteprämie). Dieses Vorgehen spiegelt auch sehr gut die Gesinnung der Führungsebene wieder, denen die Untergebenen egal ...
2
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Wenn man die zahlreichen Überstunden berücksichtigt ist das Gehalt sehr schlecht. Kaum Verbesserungsmöglichkeit, da der "Topf" von der AG definiert wird. Oft gehen viele gute Mitarbeiter leer aus, weil für sie dann nichts mehr übrig bleibt (Gehaltserhöhung von 0%). Bonus im Adminbereich kaum der Rede wert, weit unter 1 Monatsgehalt
2
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Könnte definitiv besser sein. Wenn man hier und da mitbekommt was in der Preisverhandlung raus kam und was man am Ende des Tages an Umsatz generiert hat, find ich es schon wenig was man bekommt.
3
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Gehalt ist unterdurchschnittlich. Werkstudenten bekommen 15€ und Wissenschaftliche Mitarbeiter mit 1. Examen bekommen gerade mal 17€.
3
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Für die abgerufene Arbeitsbelastung aus meiner Sicht deutlich zu wenig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Senior Manager und Manger kommen und gehen und Partner werden überwiegend extern eingestellt Auch diese geben sich die Türklinke in die Hand. Es sind faktisch Angestellte.
1
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Bessere Weiterbildungsmögkeiten wieder im Aufbau, mir fehlt jedoch die Entwicklungsperspektive
2
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Partner:innen der Kanzlei werden überwiegend extern rekrutiert.
1
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Praktisch nicht vorhanden. Das Gehalt ist nicht gut genug, als dass man sich am Wochenende freiwillig hinsetzt und sich weiterbildet. Partner und Senior Manager sind zu gestresst mit eigenen Aufgaben, als dass sie die Zeit hätten, Neueinsteiger gut auszubilden. Dadurch, dass von der Führungsebene Druck hinsichtlich billable hours gemacht wird, nehmen sich die wenigsten Vorgesetzten und höherrangigen Mitarbeiter die Zeit für eine entsprechende Ausbildung, da man das ja dann "unbezahlt" machen müsse bzw. das nicht in die Statistik einfließt.
1
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Fachanwaltslehrgang habe ich selber bezahlt, keine freien Tage dafür bekommen. Leider keinerlei Unterstützung. Es gibt Pflichtseminare, die aber einen nicht weiter helfen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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