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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsumfeld, abhängig vom Team

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Themenabhängig, interne Abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team war die Atmosphäre gut; im Unternehmen insgesamt eher nicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit höher gestellten Personen war sehr kompliziert und teilweise nicht möglich; man wurde nicht gehört oder ernst genommen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg*innen war der Zusammenhalt überwiegend gut, es gab aber auch manchmal Stress.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils/Teils

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