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Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Bewertung

KPMG Law ein guter Arbeitgeber, aber Potential ein noch besserer zu werden

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit weiterzubilden und sich persönlich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbezahlte Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Belegschaft eingehen. In einem größeren Feedback-Call mit HR wurden die Problemzonen adressiert, um eine bessere Work Life Balance herzustellen, allerdings wurden hier keine konstruktiven Vorschläge der betroffenen umgesetzt, sondern nur Schmerzensgeld bezahlt. Ein besseres Mentoren-Programm bei dem von Managern beigebracht wie gewisse Herausforderungen zu handhaben sind. Meistens haben die Manager zu wenig Zeit, arbeiten auf 130% und mehr Auslastung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist außerordentlich gut, hier lernt man richtig zu arbeiten.

Kommunikation

Zahlreiche Informationen muss man sich selbst zusammenkratzen

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der starken Belastung hält die Belegschaft gut zusammen

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden und die Vorgesetzten geben den Druck direkt weiter, um den Mandanten glücklich zu machen. Aber dies ist bei jeder Beratungsfirma so.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte geben den Druck nur weiter, aber sorgen selbst nicht für Entlastung der Mitarbeiter. Wenn sie gestresst sind, wird dies auch weitergeben. Klar ist immer abhängig von den Personen und wie ihre Work Life Balance aussieht

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben und man kann sich hier gut seine Expertise aufbauen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Head of Employer Branding & Recruitment Marketing
Ulrike JenssenHead of Employer Branding & Recruitment Marketing

Danke für Dein positives Feedback.
Es tut uns leid, dass Du in einzelnen Punkten nicht zufrieden bist. Wir würden gerne eine Lösung für Deinen Unmut finden. Wir möchten Dich daher ermutigen, Deine konstruktive Kritik auch einmal in den regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft zu thematisieren.

Wir schätzen es, Dich in unserem Team zu haben.

Viele Grüße nach Berlin
Ulrike

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