KPMG Law ein guter Arbeitgeber, aber Potential ein noch besserer zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit weiterzubilden und sich persönlich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft eingehen. In einem größeren Feedback-Call mit HR wurden die Problemzonen adressiert, um eine bessere Work Life Balance herzustellen, allerdings wurden hier keine konstruktiven Vorschläge der betroffenen umgesetzt, sondern nur Schmerzensgeld bezahlt. Ein besseres Mentoren-Programm bei dem von Managern beigebracht wie gewisse Herausforderungen zu handhaben sind. Meistens haben die Manager zu wenig Zeit, arbeiten auf 130% und mehr Auslastung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außerordentlich gut, hier lernt man richtig zu arbeiten.
Kommunikation
Zahlreiche Informationen muss man sich selbst zusammenkratzen
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der starken Belastung hält die Belegschaft gut zusammen
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden und die Vorgesetzten geben den Druck direkt weiter, um den Mandanten glücklich zu machen. Aber dies ist bei jeder Beratungsfirma so.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte geben den Druck nur weiter, aber sorgen selbst nicht für Entlastung der Mitarbeiter. Wenn sie gestresst sind, wird dies auch weitergeben. Klar ist immer abhängig von den Personen und wie ihre Work Life Balance aussieht
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben und man kann sich hier gut seine Expertise aufbauen.