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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KPS Interactive Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPS Interactive Media
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPS Interactive Media
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Saisonal sehr starker Leistungsdruck

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war nicht vorhanden, relevante Entscheidungen wurden spät kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durchschnittlich und nichts besonderes, Galgenhumor war nett

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Saisonal sehr unterschiedlich

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durchschnittlich, meist fair, teilweise überfordert mit ihren Aufgaben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederkehrende Abläufe welche das Leben nicht bereichern.

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