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KPS Prüfservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Warum KPS? Vom Nutzen der Gewissenschaft.

KPS ist mehr als ein Prüfunternehmen. Als Marktführer im Bereich bundesweite Prüf­ungen nach der Betriebs­sicherheits­ver­ord­nung und DGUV Vor­schrift 3 + 4 (vor­mals BGV A3 und GUV-V A3) ist es unsere Auf­gabe, dass Menschen in ganz Deutsch­land jeden Tag sicher arbeiten können.

Eine riesige Herausforderung, der wir nur mit Kompetenz, Präzision, Gewissen­haftig­keit und besonderer Kundenorientierung gerecht werden können. Neben Präzision und Gewissen­haftigkeit sind außer­ge­wöhn­liche Kunden­orientierung, unsere lang­jährige Erfahrung und unsere Branchen­expertise die Vor­aus­setzungen für ein vollkommen neues Verständnis von Prüf-Qualität. Wir nennen es:
KPS Prüfservice – Mit Sicherheit geprüft.

Produkte, Services, Leistungen

KPS Prüfservice – Mit Sicherheit geprüft: Mit größter Sorgfalt für jedes Detail.

Ob Steckdosen, Computer, Drucker, Lampen, Werkzeuge, Maschinen oder Anlagen: Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektro­fach­kräfte (Techniker, Gesellen und Meister) prüfen orts­feste und orts­ver­änderliche elektrische Betriebs-, Arbeits- und Pro­duktions­mittel exakt und sorgfältig nach den aktuellen Gesetzen, Verordnungen und Normen.
Neben Erst- und Wiederholungsprüfungen elektrischer Anlagen zählen auch FI-Schutz­schalterprüfungen, Prüfung orts­ver­änder­licher Betriebsmittel, Prüfungen der Sicher­heits- und Not­be­leuchtung sowie teilweise sogar die Prüfung elektrischer Medizin­produkte zu unserem Leistungs­angebot

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Vorzüge als Gewissenschaftler.

Neben leistungsgerechter Bezahlung können sich zukünftige Kollegen auf einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein offenes und sympathisches Arbeitsklima freuen. Daneben fördern wir aktiv Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – u. a. durch zertifizierte IHK-Weiterbildungen, Schulungen oder Seminare

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als familien­geführtes Unternehmen im Kon­zern­verbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice GmbH bundesweiter Marktführer im Bereich elektrische Prüf­ungen. Unsere Aufgabe ist es, dass Men­schen jeden Tag sicher arbeiten kön­nen. Unsere nach TRBS befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. KPS Prüfservice – Mit Sicherheit geprüft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Bamberg/Bayreuth/Schweinfurt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Schwaben/Neckar-Alb/Bodensee

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Mannheim/Heidelberg/Darmstadt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für München/Nürnberg/Ingolstadt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Stuttgart/Karlsruhe/Ulm

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik bundesweit

weitere ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter:

www.kps-gruppe.de

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an:

bewerbungen@kps-gruppe.de

Bei Fragen zu den Stellenangeboten können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

KPS Prüfservice GmbH

Fabian Müller

Tel.: +49 (0)6201 / 8460-259

Mail: fabian.mueller@KPS-gruppe.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPS Prüfservice GmbH.

  • Fabian Müller

    Recruiter

    Telefon +49 (0)6201/8460-0

    Fax +49 (0)6201/8460-199

    Email: bewerbungen@kps-gruppe.de

    www.kps-gruppe.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz dieser außergewöhnlichen Zeiten wird investiert und der Blick geht nach vorne.
Die Firma expandiert und dass ist gut so.
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Finde es gut, dass man sich sehr viel weiterbilden kann.
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Auto, Händy und ich bin selbst für was verantwortlich
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Sehr gute Kommunikation mit dem "Wasserkopf" ;-)
Flexibel was die Arbeitszeiten angeht, hängt aber am TM/TL.
Firmenwagen zur privaten Nutzung! 1%-Regelung, ALLES was das Auto angeht, wird bezahlt, man hat keine weiteren Kosten! :-)
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Freie Arbeitseinteilung, passender Vorgesetzter, tolle Kollegen , mehr als Interessantes Aufgabengebiet, starker Rückhalt der gesamten Firma.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Es gibt immer einige unzufriedene Menschen.
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Fahrzeit wird erst ab 45min als Arbeitszeit gewertet.
Personalpolitik
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Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden, nur könnte einiges verbessert werden.
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Ich bin sehr zufrieden und deswegen habe ich nichts zu bemerken
die Parkplatzsituation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

alles kann ich noc nicht beurteilen aber es gibt die bestimmt
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Mehr wert auf Qualität legen und nicht nur auf Stückzahl.
Gleichberechtigung bei equitmend (KFZ Handy e.t.c)
Sozialleistungen wie VL oder Betriebsrente
Fahrzeit Regelung überdenken
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Bessere Bezahlung und zumindestens ein kleinens Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Von mir aus auch als Amazon-Gutscheine....
Die Hotel-Kostengrenze von 65.- incl. Frühstück ist oft recht wenig, gerade in großen Städten. Dann werden oft die Wege lang, weil man auf´s Dorf muss...
Etwas Mitspracherecht beim Firmenwagen wäre nett, z.Z. muss man nehmen, was man bekommt...Etwas mehr Auswahl wäre Super! Zumindestens bei der Ausstattung.
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Das CRM System und deren Anbindung sollte verbessert werden, Sozialleistungen wie VWL wären angebracht. Anteil am Unternehmenserfolg würde die Zugehörigkeit stärken.
Beteiligung an meiner betrieblichen Altersvorsorge oder mal eine Gesundheitsprämie wenn man selten krank ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KPS Prüfservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bin ja selber einer.... ;-)
5
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Wertschätzend
5
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Soweit ich es beurteilen kann werden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt.
5
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Auch ältere Kollegen bekommen eine Chance. Man muss halt körperlich gut belastbar und fit sein
5
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Gerne willkommen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Prüfservice ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mein TL und ich haben eine gute Kommunikation zum Rest nur per Mail
1
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Wie überall in größeren Unternehmen wird, oft nachgefragt, obwohl man es zig mal geklärt hat.
Mangelnde bis keine Kommunikation durch Vorgesetzten. Nur auf Nachfragen und auch dann nur Bruchstücke.
2
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Kommunikations : besser geht immer
2
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Ohne Nachfragen, bekommt man keine Informationen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aufstieg ist bei Eignung immer möglich.
Gibt wenige Firmen, die im eigenen Haus weiterbilden, also Top bei uns.
5
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Ich denke, dass man hier schon wweiterkommen kann. Ich würd es gern
4
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Da die Firma weiter wächst bleibt noch offen welche Positionen noch geschaffen werden. Im technischen Bereich stehen alle Türen offen.
3
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Aufstiegs-Möglichkeiten gibt es durchaus, man sollte sich nur genau überlegen, ob man das wirklich will....
4
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Dauert, dauert, dauert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker71 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Elektromonteur8 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards