Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich stark vom Kunden ab, aber bis jetzt kann ich nicht meckern.
Man muss aber auch selbst mit den Kunden umgehen können....

Vorgesetztenverhalten

Besser geht´s eigentlich nicht. Aber ich kann nur meine eigenen Vorgesetzten beurteilen, aber es soll auch nicht ganz so tolle geben...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige, egoistische Ausnahmen, aber im allgemeinen läuft das sehr gut. :-)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da permanent andere/neue Kunden. Man sollte allerdings schon bereit sein, öfter mal im Hotel zu übernachten. Wer abends immer zu Hause sein möchte, sollte sich besser nicht bewerben...

Gleichberechtigung

Es dürften sich ruhig etwas mehr Frauen bewerben, dann werden auch mehr eingestellt. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

1a

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegs-Möglichkeiten gibt es durchaus, man sollte sich nur genau überlegen, ob man das wirklich will....

Gehalt / Sozialleistungen

Nach 3 Jahren nur knapp über Niedriglohn-Niveau...Automatische Lohnerhöhungen gibt es nicht, man muss permanent hinterher laufen.

Arbeitsbedingungen

1 Stern Abzug, weil sich die Planung nicht mit den Technikern abspricht, was die Arbeitszeiten angeht. Überstunden oder auch früherer Arbeitsbeginn....Notfalls ja, aber ich möchte schon vorher gefragt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Betriebliche Altersvorsoge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld....Fehlanzeige. :-(
Auch einen Betriebsrat sucht man vergebens.

Work-Life-Balance

Man ist viel unterwegs, aber wer das mag ist hier perfekt aufgehoben. Freizeit ist genug, man muss aber schon etwas dafür tun...

Image

Image ist wieder recht gut, manchmal hat man noch mit der ehemaligen "KPS AG" bei den Kunden zu kämpfen...

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Bezahlung und zumindestens ein kleinens Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Von mir aus auch als Amazon-Gutscheine.... Die Hotel-Kostengrenze von 65.- incl. Frühstück ist oft recht wenig, gerade in großen Städten. Dann werden oft die Wege lang, weil man auf´s Dorf muss... Etwas Mitspracherecht beim Firmenwagen wäre nett, z.Z. muss man nehmen, was man bekommt...Etwas mehr Auswahl wäre Super! Zumindestens bei der Ausstattung.

Pro

Sehr gute Kommunikation mit dem "Wasserkopf" ;-)
Flexibel was die Arbeitszeiten angeht, hängt aber am TM/TL.
Firmenwagen zur privaten Nutzung! 1%-Regelung, ALLES was das Auto angeht, wird bezahlt, man hat keine weiteren Kosten! :-)

Contra

Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden, nur könnte einiges verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle, nette Kollegen die mit Rat und Tat zur Seite stehen, egal welcher Bereich, hier merkt man dass alle weiterkommen wollen und werden!

Vorgesetztenverhalten

Fair, korrekt, direkt und offen, stets zur Stelle wenns sein soll.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super, nett, freundlich und auch privates wird gerne besprochen.

Interessante Aufgaben

Ich entscheid welche Bereiche und Kunden von mir akquiriert werden, das gibt mir viel Freiraum auch meine Präsentation darauf auszulegen, einen Faden gibt es natürlich, jedoch ist meiner Kreativität kaum eine Grenze gesetzt. Hier kommen viele punkte Zusammen, Vertrieb, Kundenbetreuung, Projektmanagement und die Kommunikation mit meinem Team.

Kommunikation

Das nötigste und wichtigste wird kommuniziert, bei Fragen gibt es immer schnell und freundlich eine Antwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es beurteilen kann werden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Da die Firma weiter wächst bleibt noch offen welche Positionen noch geschaffen werden. Im technischen Bereich stehen alle Türen offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt passt, natürlich darf es immer mehr sein, wer fleißig ist verdient auch gut.

Arbeitsbedingungen

Technik ist OK für die Arbeit

Work-Life-Balance

Passt, jeder ist für sich verantwortlich, je mehr gearbeitet wird desto mehr bleibt am Monatsende übrig, schau das dein Vorgesetzter glücklich ist dann passt auch jede Balance.

Image

Sehr gut, sehr viele positive Resonanzen von Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Das CRM System und deren Anbindung sollte verbessert werden, Sozialleistungen wie VWL wären angebracht. Anteil am Unternehmenserfolg würde die Zugehörigkeit stärken.

Pro

Freie Arbeitseinteilung, passender Vorgesetzter, tolle Kollegen , mehr als Interessantes Aufgabengebiet, starker Rückhalt der gesamten Firma.

Contra

die Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Kunden, jeder Tag verläuft anders. Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Er ruft an wenn man sein Ziel nicht erreicht. Er bedankt sich aber auch nicht wenns übertroffen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gibt es immer welche, denen man nicht zuviel erzählen sollte. Die meisten benehmen sich aber angemessen. In meinem Team ist es aber ganz angenehm

Kommunikation

Wie überall in größeren Unternehmen wird, oft nachgefragt, obwohl man es zig mal geklärt hat.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedlich. In unserem Team sind aber alle gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Gerne willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Dauert, dauert, dauert

Gehalt / Sozialleistungen

Na, mehr geht immer.

Arbeitsbedingungen

Also schlecht haben wir es nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Kollege der in X wohnt fährt dahin wo Z wohnt und Z fährt dahin wo X wohnt. Nicht alltäglich aber kommt vor.

Work-Life-Balance

Es wird viel Freiheit geboten wenn man viel leistet.

Image

Wir können durch hohes Maß an Qualität glänzen!