Welches Unternehmen suchst du?
KPS Prüfservice GmbH Logo

KPS Prüfservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score106 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in190 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Elektriker:in43 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Prüffeld-Techniker25 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KPS ist mehr als ein Prüfunternehmen. Wir sind bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüf­ungen gemäß Betriebs­sicherheits­ver­ord­nung und DGUV Vor­schrift 3 + 4 (vor­mals BGV A3 und GUV-V A3). Somit sorgen für dafür, dass Menschen in ganz Deutsch­land jeden Tag sicher arbeiten können.

Wir wollen es unseren Kunden leicht machen, sich und andere zu schützen. Dafür tun wir einiges. Wir sind bei unseren Kunden vor Ort, hören zu und entwickeln passgenaue Prüfkonzepte. Bei der Qualifizierung unserer Servicetechniker und -technikerinnen verlassen wir uns ausschließlich auf fundiert ausgebildete Fachkräfte. In unserem eigenen Schulungszentrum führen wir alle Qualifizierungsmaßnahmen durch. Das schafft Vertrauen und gibt unseren Kunden Sicherheit.

KPS – Keep protection simple

Produkte, Services, Leistungen

KPS Prüfservice – Mit Sicherheit geprüft: Mit größter Sorgfalt für jedes Detail.

Ob Steckdosen, Computer, Drucker, Lampen, Werkzeuge, Maschinen oder Anlagen: Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektro­fach­kräfte (Techniker, Gesellen und Meister) prüfen orts­feste und orts­ver­änderliche elektrische Betriebs-, Arbeits- und Pro­duktions­mittel exakt und sorgfältig nach den aktuellen Gesetzen, Verordnungen und Normen.
Neben Erst- und Wiederholungsprüfungen elektrischer Anlagen zählen auch FI-Schutz­schalterprüfungen, Prüfung orts­ver­änder­licher Betriebsmittel, Prüfungen der Sicher­heits- und Not­be­leuchtung sowie teilweise sogar die Prüfung elektrischer Medizin­produkte zu unserem Leistungs­angebot

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was die KPS bietet:

Neben leistungsgerechter Bezahlung können sich zukünftige Kolleginnen und Kollegen auf einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein offenes und sympathisches Arbeitsklima freuen. Daneben fördern wir aktiv Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – u. a. durch zertifizierte IHK-Weiterbildungen, Schulungen oder Seminare

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als familien­geführtes Unternehmen im Kon­zern­verbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice GmbH bundesweit marktführend im Bereich elektrische Prüf­ungen. Unsere Aufgabe ist es, dass Men­schen jeden Tag sicher arbeiten kön­nen. Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. KPS Prüfservice – keep protection simple.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Bamberg/Bayreuth/Schweinfurt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Schwaben/Neckar-Alb/Bodensee

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Mannheim/Heidelberg/Darmstadt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für München/Nürnberg/Ingolstadt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Stuttgart/Karlsruhe/Ulm

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik bundesweit

weitere ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter:

www.kps-gruppe.de

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an:

bewerbungen@kps-gruppe.de

Bei Fragen zu den Stellenangeboten können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

KPS Prüfservice GmbH

Recruiting Team

Tel.: +49 (0)6201 / 8460-259

Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPS Prüfservice GmbH.

  • Recruiting-Team

    Telefon +49 (0)6201/8460-259

    Fax +49 (0)6201/8460-199

    Email: bewerbungen@kps-gruppe.de

    www.kps-gruppe.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aus der Sicht von meinem Team:
-Die Kommunikation mit dem direktem Vorgesetzten läuft sehr unkompliziert
-Die Prämie ist in den meisten Fällen machbar, zumindest bei ortsveränderliche
-Der PKW ist auch privat nutzbar
-Die Schulungen sind richtig und gut
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Gestaltungsfreiheit
Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen
Bewertung lesen
Manche Abteilungen sind Top ( Personal,Buchaltung,Spesenbearbeitung,
Schulungen, VEFKs ) da wird man gehört da bekommst du geholfen .
und mansche Abteilungen sind halt der Flopp alles nach TM weiter hoch .......
richtig gute Einarbeitung, alles strukturiert und durchdacht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

vermutlich wie bei allen das Thema Umsatz das bei Technikern als Leistungsparameter angesetzt wird. Jedoch wird der Preis von anderen bestimmt.
Beispiel Techniker A macht bei ovV 175 Geräte und B machen bei ovV 160 Geräte beides ok aber A bekommt vom Kunden 3€ pro Gerät, B bekommt 6€. B ist vermeintlich besser als A.
Dasselbe noch heftiger bei ortsfesten Prüfungen da sin die Preise zum Teil noch willkürlicher da kann man für einen Verteiler 50 Euro bekomme, aber für ...
Bewertung lesen
Kaum Wertschätzung, Vertragliche Vereinbarungen werden Missachtet und Machtspiele der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Das viel Arbeit mit nach Hause gebracht wird.
Bewertung lesen
Kritik wird abgetan und nicht ernst genommen
Bewertung lesen
Wenig Raum für persönliches
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Pflanzen in den Büroräumen (Schönere Optik, Luftreinigung, Lärmschutz)
- Evtl. Gleitzeit-Modell o.ä.
Weg vom sturen Zahlen anschauen und wenn dann diese vernünftig analysieren und nicht aus dem Augenwinkel betrachtend mit dem Finger auf betroffene zeigen. Einige Diskussionen könnten vermieden werden wenn man sich die Situation drum herum einfach mal anschauen würde. Oft mal gilt das Motto "wer den Euro nicht ehrt ist des Jobs nicht wert".
Bewertung lesen
Wenn man sagt das man nach bestandener Ortsfestschulung mehr Geld bekommt und man es mehrmals in den monatlichen Gesprächen anspricht wäre es sicherlich angebracht auch anzugehen.
Bewertung lesen
Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Konstante Gehaltserhöhungen für längere Angestellte weil nur so hält man Leute in dem jüngeren Erwachsenbereich.
Bewertung lesen
Man kann nicht alles auf Druck aufbauen. Viele Techniker pfeifen aus dem letzten Loch. So kann man keine Sicherheit garantieren!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von KPS Prüfservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Hier herrscht noch richtiger Teamgeist. Hier wird nicht nur an sich selbst, sondern auch an die anderen Kollegen / Kolleginnen gedacht. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
5
Bewertung lesen
Kann ich noch nicht beurteilen, da ich erst relativ neu bin aber auf der Schulung waren nette Kollegen und auch Kolleginnen dabei
4
Bewertung lesen
Meist ist man alleine unterwegs oder auch mal vorrübergehend zu zweit,dritt.
3
Bewertung lesen
Mit Manchen kann man halt besser als mit Anderen
3
Bewertung lesen
Meine Kollegen sind super
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Prüfservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es ist in Ordnung auch wenn man als Elektroniker sicherlich mehr verdienen kann.
3
Bewertung lesen
Als Neueinsteiger gibt es gutes Geld und eine Prämie. Durch das jährlich angepasste Provisionsmodell kann auch gut was dazu verdient werden wenn es die Situation zulässt. Ansonsten gibt es keine Sozialleistungen. Kein VWL, keine Betriebsrente, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. In guten Jahren gibt es mal zum Jahresende einen Gutschein beim großen Versandhaus.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist verhandlungssache ich konnte mich nicht beschweren
Gehalt + Spesen + manchmal Proviesion Firmenwagen federt einiges ab.
Nachteil:
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
auch keine Corana Sonderzahlung ob fast alle durchgearbeitet haben
3
Bewertung lesen
Bezahlung ist stark schwankend da viel an Prämie hängt. Das reine Grundgehalt ist zu niedrig um davon ein sicheres Leben zu führen
2
Bewertung lesen
Sehr niedriges Wasser Einstiegsgehalt,
Jedoch macht sich der Firmenwagen mit Tankkarte bezahlt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


ist bei Eignung sicherlich möglich man sollte aber einen Umzug evtl. in Erwägung ziehen.
4
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten sind ehr weniger vorhanden da Teamleitungen/Regionalleitung etc. Vergeben sind aber es gibt hin und wieder interessante Stellenangebote die aber meistens leider nur für Hirschberg ausgeschrieben sind. Weiterbildungsmöglickeiten gibt es über die Schulungen per Anfrage (OF und MA, Med. Geräte, E-Ladesaeulen. Aufzüge. etc.)
4
Bewertung lesen
Die gute Zeit ist vorbei. 2015 - 2018 waren die guten Jahre. Dadurch das sehr viel junge Leute in der Firma sind, sind die guten Arbeitsplätze auch ewig besetzt.
1
Bewertung lesen
Leider gibt es zu wenige TM Posten . Alles ist vergeben und ich sehe kaum Chancen was in der Richtung TM zu machen ‍♂️
2
Bewertung lesen
Die KPS hat ein eigenes Schulungssystem und zum Start in der Firma eine ganze Woche Einführung. Sehr professionell.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen