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KPS Prüfservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KPS ist mehr als ein Prüfunternehmen. Wir sind bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüf­ungen gemäß Betriebs­sicherheits­ver­ord­nung und DGUV Vor­schrift 3 + 4 (vor­mals BGV A3 und GUV-V A3). Somit sorgen für dafür, dass Menschen in ganz Deutsch­land jeden Tag sicher arbeiten können.

Wir wollen es unseren Kunden leicht machen, sich und andere zu schützen. Dafür tun wir einiges. Wir sind bei unseren Kunden vor Ort, hören zu und entwickeln passgenaue Prüfkonzepte. Bei der Qualifizierung unserer Servicetechniker und -technikerinnen verlassen wir uns ausschließlich auf fundiert ausgebildete Fachkräfte. In unserem eigenen Schulungszentrum führen wir alle Qualifizierungsmaßnahmen durch. Das schafft Vertrauen und gibt unseren Kunden Sicherheit.

KPS – Keep protection simple

Produkte, Services, Leistungen

KPS Prüfservice – Mit Sicherheit geprüft: Mit größter Sorgfalt für jedes Detail.

Ob Steckdosen, Computer, Drucker, Lampen, Werkzeuge, Maschinen oder Anlagen: Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektro­fach­kräfte (Techniker, Gesellen und Meister) prüfen orts­feste und orts­ver­änderliche elektrische Betriebs-, Arbeits- und Pro­duktions­mittel exakt und sorgfältig nach den aktuellen Gesetzen, Verordnungen und Normen.
Neben Erst- und Wiederholungsprüfungen elektrischer Anlagen zählen auch FI-Schutz­schalterprüfungen, Prüfung orts­ver­änder­licher Betriebsmittel, Prüfungen der Sicher­heits- und Not­be­leuchtung sowie teilweise sogar die Prüfung elektrischer Medizin­produkte zu unserem Leistungs­angebot

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was die KPS bietet:

Neben leistungsgerechter Bezahlung können sich zukünftige Kolleginnen und Kollegen auf einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein offenes und sympathisches Arbeitsklima freuen. Daneben fördern wir aktiv Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – u. a. durch zertifizierte IHK-Weiterbildungen, Schulungen oder Seminare

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als familien­geführtes Unternehmen im Kon­zern­verbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice GmbH bundesweit marktführend im Bereich elektrische Prüf­ungen. Unsere Aufgabe ist es, dass Men­schen jeden Tag sicher arbeiten kön­nen. Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. KPS Prüfservice – Mit Sicherheit geprüft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Bamberg/Bayreuth/Schweinfurt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Schwaben/Neckar-Alb/Bodensee

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Mannheim/Heidelberg/Darmstadt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für München/Nürnberg/Ingolstadt

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik für Stuttgart/Karlsruhe/Ulm

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik bundesweit

weitere ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter:

www.kps-gruppe.de

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an:

bewerbungen@kps-gruppe.de

Bei Fragen zu den Stellenangeboten können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

KPS Prüfservice GmbH

HR-Team

Tel.: +49 (0)6201 / 8460-147

Mail: bewerbungen@KPS-gruppe.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPS Prüfservice GmbH.

  • Fabian Müller

    Recruiter

    Telefon +49 (0)6201/8460-0

    Fax +49 (0)6201/8460-199

    Email: bewerbungen@kps-gruppe.de

    www.kps-gruppe.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Manche Abteilungen sind Top ( Personal,Buchaltung,Spesenbearbeitung,
Schulungen, VEFKs ) da wird man gehört da bekommst du geholfen .
und mansche Abteilungen sind halt der Flopp alles nach TM weiter hoch .......
Trotz dieser außergewöhnlichen Zeiten wird investiert und der Blick geht nach vorne.
Die Firma expandiert und dass ist gut so.
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richtig gute Einarbeitung, alles strukturiert und durchdacht
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Finde es gut, dass man sich sehr viel weiterbilden kann.
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Mein TM nicht sich zumindest Zeit für mieine Probleme
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik wird abgetan und nicht ernst genommen
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Umgang mit langdienende Servicetechniker
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Wenig Raum für persönliches
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Von oben runter wird halt doch schon viel Druck aufgebaut
Stückzahlen / Tagesumsatz wird halt hoch bewertet darunter leidet dann
oft die Qaulität .
IT hack manchmal
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man kann nicht alles auf Druck aufbauen. Viele Techniker pfeifen aus dem letzten Loch. So kann man keine Sicherheit garantieren!
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Sich mal Gedanken machen warum so viele Leute wieder gehen. Oftmals liegt es nicht am Techniker selbst .
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Eine Art Betriebsrente einführen.
Das wäre ein Ansporn für die Techniker dauerhaft zu bleiben.
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alles kann ich noc nicht beurteilen aber es gibt die bestimmt
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Qualität sollte wichtiger sein als Umsatz und Stückzahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KPS Prüfservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Kann ich noch nicht beurteilen, da ich erst relativ neu bin aber auf der Schulung waren nette Kollegen und auch Kolleginnen dabei
4
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Die Servicetechniker am meisten sehr ordentliche Läute. "Oben" gibt`s immer Paar...... Falschfahrer)
4
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Bei manchen muss man aufpassen, aber meisten ok
3
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Sehr nette Kollegen in dem aktuellen Projekt
5
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Sind sehr hilfsbereit aber man merkt den Umsatzdruck. Es geht in vielen Gesprächen nur um den Umsatz.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Prüfservice ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Viel Arbeit; vieles muss nach der eigentlichen Arbeit zu Hause erledigt werden . Darunter leidet auch die Freizeit . Gerade OF Prüfungen sind ohne zuhause was zu machen kaum machbar .
2
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Bin nun schon seit 2 Jahren dabei und muss sagen, dass die Reisetätigkeit ein wenig nervt aber seit 4 Moanten bin ich nicht mehr im Hotel
3
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Wer sein Handwerk versteht und die Arbeit mit nach Hause nimmt hat dann halt auch früher frei oder Zeit für seine privaten Termine .
3
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In manchen Wochen und Monaten ist ein Privatleben quasi nicht vorhanden. Vereinstätigkeiten sind schwierig zu planen.
2
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Normale Stundenwoche voll ok. Wegzeit mal mehr mal weniger passend
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Die gute Zeit ist vorbei. 2015 - 2018 waren die guten Jahre. Dadurch das sehr viel junge Leute in der Firma sind, sind die guten Arbeitsplätze auch ewig besetzt.
1
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Die KPS hat ein eigenes Schulungssystem und zum Start in der Firma eine ganze Woche Einführung. Sehr professionell.
5
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Aufstieg ist bei Eignung immer möglich.
Gibt wenige Firmen, die im eigenen Haus weiterbilden, also Top bei uns.
5
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Leider nur wenig möglich. Einige richtig gute sind deswegen schon gegangen. Schau mich auch um.
1
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wenn man will kann man. so wie ich erfahren habe gibt es einige TM die mal Techniker waren
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in165 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Elektriker:in32 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Prüffeld-Techniker23 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPS Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken