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KPS 
AG
Bewertung

Man hat den Erfolg/die Karriere selbst in der Hand!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit und dass man sich auch oft abends noch mit den Kollegen trifft. Zudem, dass man den Aufstieg quasi selbst in der Hand hat und diesen durch sehr gute Leistungen maßgeblich beeinflussen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man die letzten Jahre auch oft Low Performer mitgeschleift hat und so der Fokus auf Qualität etwas gelitten hat.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Geschäftsführung sollte häufiger und detailreicher erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Möglichkeiten! Es passt alles vom IT Equipment, den Räumlichkeiten bis hin zum Firmenwagen! Zudem freundlich und offen. Jeder kennt jeden - familiär quasi.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte besser sein, insbes. kontinuierlicher.

Kollegenzusammenhalt

Super - jeder gibt für den anderen alles, auch wenn dies eine Extraschicht bedeutet! Ich habe es bisher noch nicht erlebt, dass ein Kollege hängengelassen wurde. Hängt allerdings auch von den Teams ab, in denen man arbeitet. Und klar: Dort gibt es Unterschiede!

Work-Life-Balance

Ohne Zweifel: Das Arbeitspensum ist doch! Dies wird aber auch von den Vorgesetzten gesehen und entsprechend honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos! Bis zur Geschäftsführung "per Du". Kritik ist willkommen und wird berücksichtigt. Viele der Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel (Einsatz/Commitment) voran - leider nicht alle.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Unternehmenszukäufe im CX-Umfeld zweifellos gegeben.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen, allerdings üblich für Beratung.

Arbeitsbedingungen

Ideal - tolles, neues Office in Dortmund. Bestes Equipment. Wenn man etwas braucht, bekommt man es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde in der Vergangenheit tendenziell weniger berücksichtigt. Nun liegt auch hier der Fokus drauf. E-Autos sind möglich und auch Job-Bikes werden aktuell verhandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hoch - dafür wird aber auch viel verlangt! Starker Fokus auf Erfahrung und Qualität.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat es selbst in der Hand! Wenn man hohen Einsatz zeigt, wird dieser gesehen, gewürdigt und belohnt. Wenn man eher ein Mitläufer ist, dann wird es schwierig, da diese von den Top Performern überholt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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