174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber der viel Wert auf Angestellte und Nachhaltigkeit legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS digital GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit, Umweltbewußtsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR in München ist personell unterbesetzt und zu weit weg für Angelegenheiten in Dortmund
Verbesserungsvorschläge
die technische Ausrichtung auf SAP bedingt wie modern ein Techstack sein kann
Karriere/Weiterbildung
verhandelte Weiterbildungen wurden nie gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsvorschlag: die Fernseher während der Lockdowns ausschalten
Kollegenzusammenhalt
bedingt durch Corona sind alle im Homeoffice und arbeiten nur virtuell zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
in einer Kündigungswelle wurden viel ältere Kollegen fristlos und ohne Abfindung gekündigt
Vorgesetztenverhalten
im Jahresgespräch wurde vor 2 Zeugen etwas vereinbart, was nie gehalten wurde.
Arbeitsbedingungen
super Büro in traumhafter Lage, die Betonkernkühlung macht im Sommer unheimlich viel her
Interessante Aufgaben
steigt und fällt mit dem Projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team Spirit, Verantwortung und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Verantwortung übernehmen zu können, Teamzusammenhalt und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse und die Kommunikation könnten noch transparenter gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben an internen Maßnahmen für Wellbeing/Gesundheit, die Abfrage der Zufriedenheit, Vernetzungsmöglichkeiten und das Schaffen klarer Organisationsstrukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung und Engagement für soziale Themen und setzt konkrete Maßnahmen um
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Starker Team Spirit. Kolleg*innen arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und nehmen neue Teammitglieder herzlich auf
Arbeitsbedingungen
Flexible Home-Office-Regelungen ermöglichen Eigenverantwortung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und man kann etwas bewirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ausverkauft... die meisten sind weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für Frauen, durch die vielen Abgänge auch echte Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation seitens HR ist eine offensichtliche Irreführung der Mitarbeiter, nett formuliert. Nachfragen bei HR kann man sich sparen, dort ist von oben noch echte Arroganz angesagt. Man will wissen wie es im Unternehmen weiter geht und erhält Infos über Yogakurse...
Arbeitsatmosphäre
War top, ist aber immer noch gut
Work-Life-Balance
Auch eine Domäne, vor zwei Jahren jedenfalls
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld mehr vorhanden... Eigeninitiative gefragt, Zertifizierungen immer möglich (solange keine teuren Kurse notwendig sind)
Kollegenzusammenhalt
Unter den letzten Verbliebenen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht alle guten Vorgesetzten mittlerweile weg wären...
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation seitens HR, aber meist nur belanglos
Interessante Aufgaben
Wenn es was zu tun gibt ist es meistens gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Beratung für die man gerne arbeitet. Der Einsatz wird gesehen und auch wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Teamzusammenhalt. Wer ein tolles Team sucht und sich weiterenwickeln möchte ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intransparenz vom obersten Management und den Tätigkeiten des Vertriebs.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Projektleiter kann man sich stets verlassen. Hier wird der Mitarbeiter unterstützt. Konfliktsituationen werden stets fair gelöst.
Work-Life-Balance
Das obliegt jedem selbst. Wer in der Beratung arbeitet hat meist nicht den typischen 9 to 5 Job. Wer viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life Balance legt wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann dies tun. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten und es wird von den Vorgesetzten entsprechend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Hier wird keiner alleine gelassen. Bei Fragen kann man sich an die Kollegen wenden und bekommt umgehend die benötigte Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei der KPS sehr geschätzt und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Auch gibt es verschiedene Modelle was Alterteilzeit angeht.
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Fragen und Belangen kann man jederzeit auf seine Vorgesetzten zugehen und bekommt entsprechendes Feedback oder Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Hier ist der Einsatzort beim Kunden maßgeblich, Die KPS Räume in Hamburg, Dortmund und München sind alle auf dem neusten Stand und es kann von dort hervorragend gearbeitet werden.
Kommunikation
Eine regelmäßigere Kommunikation von der Geschäftsführung ist gewünscht. Oft wird nicht offen kommuniziert wie die Plaung aussieht und was aktuell im Vertrieb passiert.
Gehalt/Benefits
Wer bei der KPS arbeitet von dem wird einiges erwartet, aber er wird auch entsprechend entlohnt.
Gleichberechtigung
Stark abhänging vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ob im Vertrieb, bei internen Veranstaltungen oder dem IC, wer hier weiterkommen möchte und interessante Aufgaben sucht kann diese auch finden und bearbeiten. Hier ist alles möglich, es liegt in der Eigenverantwortung diese zu erfragen und umzusetzen. Auch in Projekten gibt es keine Begrenzung wer Interesse zeigt wird stets gefordert und gefördert.
Image
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mir meine Arbeit und meinen Arbeitsort frei gestalten. Mein Aufgabengebiet war sehr vielfältig und alles andere als langweilig. Ich wurde gefördert und empowered. Meine (direkten) KollegInnen waren sehr freundlich, hilfsbereit und Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. Kolleginnen aus anderen Bereichen/Standorten waren sehr sympathisch und offen. Allgemein herrschte ein agiler Drive, die Mitarbeitenden wollen etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation oftmals zu wenig gelebt und nicht auf Augenhöhe, Frauen benachteiligt bei Beförderungen/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskommunikation sowie Kommunikation innerhalb des Managements hat Luft nach oben. Mitarbeitende wurden oft „allein gelassen“, weil die Verantwortlichen nicht in die Verantwortung gegangen sind. Häuptling/Indianer (fleißige Bienen)-Konstrukt sollte aufgelöst werden.
Es wird leider oft übersehen, dass Menschen individuell sind.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es Schwankungen innerhalb der Teams und je nach finanzieller Lage. Ich hatte das Glück, mit sehr hilfsbereiten und fachkundigen KollegInnen zu arbeiten. Durch schwierige Zeiten sind wir gemeinsam gegangen und haben uns gegenseitig unterstützt.
Image
Je nach Marktlage gab es Schwankungen
Work-Life-Balance
In Beratungsunternehmen (und Vertrieb) herrscht ein „knackiger“ Wind. Wenn einem der Job spaßt macht, sind Extrameilen keine zusätzliche Arbeit, wichtig ist, in die Selbstverantwortung zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Klasse, es werden professionelle Weiter/-Fortbildungen und Coachings angeboten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, womit Sozialleistungen abgegolten sind - könnte überdacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht immer mehr :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen haben die Jungen von ihrer Erfahrung und Expertise profitieren und sich umgekehrt von den Jüngeren mitziehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und mitarbeiterorientiert, wer wachsen möchte wurde gefördert mit dem entsprechenden Einsatz
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Luft nach oben :)
Gleichberechtigung
Leider ein Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern - besonders in Führungspositionen, was sich in den vergangenen Jahren durchaus verändert hat.
Interessante Aufgaben
An Vielfältigkeit und herausfordernderen Aufgaben mangelte es nicht
Kollegenzusammenhalt
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Tolle Firma mit einer familiären Atmosphere und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei KPS Transformation GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke persönliche Unterstützung der Führungskräfte für weitere Karrieresteps, Fehler sind erlaubt, Tätigkeitswechsel ist kein Problem, wenn man sich umorientieren oder weiterentwickeln möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität beim Teil der Belegschaft (oft ab 50) noch aus den 70er Jahren, auch wenn es immer Personenabhängig und nicht allgemein altersabhängig ist
Image
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark immer noch auf Verbrenner ausgelegt
Umgang mit älteren Kollegen
gut, weil es ja die Mehrheit ist
Gleichberechtigung
sehr starker Überhang älterer Männlicher Kollegen
Interessante Aufgaben
zum Schluss wegen Mangel an Aufträgen war nicht so viel Auswahl an interessanten Tasks da
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Menschlichkeit und Zusammenhalt stehen im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung abteilungsabhängig, in meiner Abteilung aber gut
Arbeitsbedingungen
Notebook, Firmenhandy und Mobilfunkvertrag sind Standard
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwärtsspirale
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei KPS Business Transformation GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und keine klaren Ziele mehr.
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Management verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gehetzt !
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Keine Leader !
Kommunikation
Sehr schlecht , kaum noch fachlich
Interessante Aufgaben
Eigentlich oft an neuen Techniken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur. Immer ein Ohr für Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine sterbende Firma, die nach Außen anders wirken will als Sie ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher sehr viel aber in den letzten zwei Jahren ist davon nichts mehr übrig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Altbackene Einstellung und das man merkt das Inkompetenz nach oben kommt. Modernisierung ist hier Mitarbeiter Pflicht, das sagt leider schon viel aus.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und keine weißen Elefanten mehr jagen!
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr angespannt wegen der Finanziellen Situation
Image
Auf dem Markt aktuell angeschlagen, siehe Aktienkurs
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karriere Modell, jedoch bedeutet das nicht, sehr viele Manager und Partner. Aber die Arbeit muss trotzdem jemand tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Kinder ja, Umwelt eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Schwindet seit 2023 rapide
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Top down Management vom feinsten
Arbeitsbedingungen
Für Mobile Arbeiten Laptop und Handy und vor Ort shared desk
Kommunikation
Tatsächlich geben Sie sich mühe, nehmen aber die falschen Personen in die Pflicht.
Interessante Aufgaben
Da wir aktuell nach jedem Strohhalm greifen, meist Vertriebsaktivitäten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KPS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 64% der Bewertenden würden KPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KPS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.