Mach außen hui, nach innen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel - Gehalt und einige, leider wenige Kollegen haben den Berufsalltag erträglich gemacht…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene sieht sich leider immer noch als die Creme de la Creme der Beratungsbranche an. Leider ist diese Selbsteinschätzung nicht realitätsnah.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeiter
Kommunikation der Führungsebene ins Unternehmen
Gehalt/Benefits
Einziger Punkt, mit denen das Unternehmen reizen könnte. Ist aber auch nicht bei allen Kolleginnen der Fall gewesen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veranstaltungen im Sinne von „Mitarbeiterwertschätzung“ werden außerhalb der Arbeitszeit vollzogen. Beispielsweise Trainings zum Umgang mit Druck & Stress. Ich denke, wenn dem Arbeitgeber die Mitarbeiter so wichtig wären, dann sollte man diese Veranstaltungen besser während der Arbeitszeit machen - von 18Uhr - 19Uhr nimmt dann sowieso niemand mehr teil…
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Positionen auch bei wenige Kompetenz, wenn der Erfahrungszeitraum stimmt
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Person sollte aufgrund von Firmenzugehörigkeit ein Team führen dürfen… manche Leute haben ihre Qualitäten eher woanders.