Viele Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Start-up-Character, hohes Maß an Selbstbestimmtheit, angenehme Offenheit und Nähe zu einigen in den obersten Etagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht vieles in die richtige Richtung, es gibt aber immer noch ein paar Personen, die an veralteten Modellen festhalten möchten.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Flexibilität, viele Freiheiten, freundlicher Umgang, flache Hierarchie
Kommunikation
Man muss proaktiv Informationen anfordern, dann ist gibt es allerdings ein hohes Maß an Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Überragendes Teamgefühl, tolle Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit sehr frei einteilen. Es bleibt eine Unternehmensberatung, wo in Hochphasen mehr Einsatz gefragt ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich dafür eingesetzt, dass jedes Teammitglied von Erfolgen profitiert.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung - technologisch, prozessual und durch wechselnde Kundenbeziehungen
Gleichberechtigung
Ist auf einem guten Weg, hat aber noch Potenzial
Arbeitsbedingungen
Büro auf neuestem Stand der Technik in schöner Lage. Unterstützung bei Ausstattung fürs Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optionen für Umweltfreundlichkeit sind da (Jobrad, E-Firmenwagen, BahnCard), allerdings reisen einige Berater weiterhin gern mit dem Flugzeug.
Es gibt einen jährlichen Spendenlauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt (muss man natürlich verhandeln), Kinderbetreuungszuschuss etc.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung hat noch Luft nach oben, trotzdem kann man seine Weiterentwicklung proaktiv sehr gut vorantreiben, viel Verantwortung übernehmen und die Lernkurve steil halten.