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KPS 
AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Fairer Arbeitgeber mit Potenzial

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte mir meine Arbeit und meinen Arbeitsort frei gestalten. Mein Aufgabengebiet war sehr vielfältig und alles andere als langweilig. Ich wurde gefördert und empowered. Meine (direkten) KollegInnen waren sehr freundlich, hilfsbereit und Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. Kolleginnen aus anderen Bereichen/Standorten waren sehr sympathisch und offen. Allgemein herrschte ein agiler Drive, die Mitarbeitenden wollen etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation oftmals zu wenig gelebt und nicht auf Augenhöhe, Frauen benachteiligt bei Beförderungen/Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskommunikation sowie Kommunikation innerhalb des Managements hat Luft nach oben. Mitarbeitende wurden oft „allein gelassen“, weil die Verantwortlichen nicht in die Verantwortung gegangen sind. Häuptling/Indianer (fleißige Bienen)-Konstrukt sollte aufgelöst werden.
Es wird leider oft übersehen, dass Menschen individuell sind.

Arbeitsatmosphäre

Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es Schwankungen innerhalb der Teams und je nach finanzieller Lage. Ich hatte das Glück, mit sehr hilfsbereiten und fachkundigen KollegInnen zu arbeiten. Durch schwierige Zeiten sind wir gemeinsam gegangen und haben uns gegenseitig unterstützt.

Kommunikation

Luft nach oben :)

Work-Life-Balance

In Beratungsunternehmen (und Vertrieb) herrscht ein „knackiger“ Wind. Wenn einem der Job spaßt macht, sind Extrameilen keine zusätzliche Arbeit, wichtig ist, in die Selbstverantwortung zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und mitarbeiterorientiert, wer wachsen möchte wurde gefördert mit dem entsprechenden Einsatz

Interessante Aufgaben

An Vielfältigkeit und herausfordernderen Aufgaben mangelte es nicht

Gleichberechtigung

Leider ein Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern - besonders in Führungspositionen, was sich in den vergangenen Jahren durchaus verändert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen haben die Jungen von ihrer Erfahrung und Expertise profitieren und sich umgekehrt von den Jüngeren mitziehen lassen.

Arbeitsbedingungen

Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer mehr :)

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, womit Sozialleistungen abgegolten sind - könnte überdacht werden

Image

Je nach Marktlage gab es Schwankungen

Karriere/Weiterbildung

Klasse, es werden professionelle Weiter/-Fortbildungen und Coachings angeboten


Kollegenzusammenhalt

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