174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum (man muss es aktiv einfordern), größtenteils spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Man spürt wieder Aufwind und Motivation
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ok
Karriere/Weiterbildung
man spürt, dass Bewusstsein in diesem Bereich gestärkt wurde
Kollegenzusammenhalt
insbesondere in den einzelnen Teams
Kommunikation
wurde bereits deutlich verbessert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der Flexibilität und Gestaltungsspielraum bietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind besser geworden.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter mit zusätzlichen Benefits wie Sport, Coachings, Corporate Benefits, etc.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität
Kommunikation
Es wird mehr kommuniziert (Townhalls, All Hands, Practice, etc.) Es gibt immer Luft nach oben. Ich finde jedoch nicht, dass es zu wenig ist.
Gleichberechtigung
Geringe Anzahl an Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen viel Flexibilität.
Gute Atmosphäre, Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu steife Regeln, die Prozesse unnötig kompliziert machen. Zu wenig individuelle Betrachtung der Leistungen von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten verbessern.
Qualität der Arbeit mehr schätzen.
Gute Mitarbeiter schätzen und nicht einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen im Team sind sehr nett und hilfsbereit. Außerhalb des Teams ist auch meistens so.
Work-Life-Balance
Es gibt Angebote für Yoga, Fitnesstudio und Ähnliches. Vorgesetzte haben Verständnis für private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es definitiv Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man bleibt mit schwierigen Aufgaben nicht alleine, Unterstützung ist immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht sonderlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten geben sich unglaublich viel Mühe und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Im Team sehr gut. Außerhalb des Teams ebenso, mit ein paar Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Manchmal werden Sachen unnötig kompliziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Brain-Drain
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstante Abwanderung von guten Kollegen. Firmenkultur ist stark durch eine Person geprägt, die keine abweichende Meinung zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mach außen hui, nach innen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel - Gehalt und einige, leider wenige Kollegen haben den Berufsalltag erträglich gemacht…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene sieht sich leider immer noch als die Creme de la Creme der Beratungsbranche an. Leider ist diese Selbsteinschätzung nicht realitätsnah.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeiter
Kommunikation der Führungsebene ins Unternehmen
Gehalt/Benefits
Einziger Punkt, mit denen das Unternehmen reizen könnte. Ist aber auch nicht bei allen Kolleginnen der Fall gewesen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veranstaltungen im Sinne von „Mitarbeiterwertschätzung“ werden außerhalb der Arbeitszeit vollzogen. Beispielsweise Trainings zum Umgang mit Druck & Stress. Ich denke, wenn dem Arbeitgeber die Mitarbeiter so wichtig wären, dann sollte man diese Veranstaltungen besser während der Arbeitszeit machen - von 18Uhr - 19Uhr nimmt dann sowieso niemand mehr teil…
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Positionen auch bei wenige Kompetenz, wenn der Erfahrungszeitraum stimmt
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Person sollte aufgrund von Firmenzugehörigkeit ein Team führen dürfen… manche Leute haben ihre Qualitäten eher woanders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Urlaubsvertretung war ein Kampf
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef ever! Italiener eben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation muss man lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern und eindeutiger kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, alles andere ... na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KPS digital GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team Events
- Bereitstellung von Getränken (Wasser, Softdrinks, Säfte, Kaffee, Tee)
- homeoffice
- Überstundenregelung
- Bis auf die Misere die 2023 stattgefunden hat, war es eine tolle Firma, wo ich mich wirklich super wohl gefühlt. Das erste mal, wo ich mir gedacht habe, hier bleibe ich bis zur Rente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise keine Transparenz
- Versprechungen wurden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
- Man hätte beim letztjährigen Jahresgespräch (2022) ehrlich sein sollen, wie es um die Firma stand, anstatt im Jahresgespräch Versprechungen zu geben und nicht einzuhalten
- Wenn man bei der ersten Kündigungswelle sagt, es wird keiner mehr gekündigt, dann haltet euch daran. Stattdessen wurde in 2 Monatsrhythmus noch mehr gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team selber war top. Es wurde auf ein freundliches Miteinander geachtet. Gab es Meinungsunterschiede, wurde es sachlich geklärt.
Image
Ich denke, dass das Image gut ist, vor allem weil, weil wir auch große und international bekannte Kunden hatten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde im Team groß geschrieben. Auf Überstunden wurde unglaublich geachtet, denn diese waren nicht erwünscht. Hatte man einen Termin in der Arbeitszeit, reichte es aus bescheid zu geben und die Zeit nach Möglichkeit aufzuholen, oder die Überstunden wurden genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wäre sicherlich möglich gewesen, wenn man nicht vorher gegangen wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Quereinsteiger war aus meiner Sicht top. Man hätte auch die Möglichkeit nach einem Jahr eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde zwar geachtet, das nicht sinnlos Strom verbraucht wurde allerdings wurde nicht so sehr auf die Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die war auf jeden Fall da. Kam man nicht weiter, konnte man sich immer an die Kollegen wenden. Wir haben immer am selben strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben stets ihr Wissen an die jüngeren geteilt. Und haben auch viel Geduld gehabt, uns einige Dinge zu erklären.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war der Traum vom Chef. Hatte man was auf dem Herzen, konnte man immer zu ihm hingehen. (Hierfür gäbe es 5 ⭐️)
Alles Chefs über meinem Vorgesetzten hätten wenigstens ehrlich sein sollen, wie es um die Firma stand, anstatt alles im Jahresgespräch schön zu reden.
Stattdessen erwischte mich die zweite Kündigungswelle, obwohl noch zweifachen vorher zugesagt wurde, das keiner mehr gekündigt wird. Transparenz ist anders. (hierfür würdet ihr von mir nur 1 ⭐️ bekommen)
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit auf homeoffice Ware vorhanden. Arbeitsplätze waren teilweise nicht vollständig ausgestattet. Da reichte es aus eine Info an die IT zu geben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war super. Auch in den Meetings wurde gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in aller Hinsicht vorhanden, da das Unternehmen auch international orientiert ist.
Interessante Aufgaben
Wir hatten die Möglichkeiten als Quereinsteiger in andere Aufgabenstellungen reinzuschnuppern. In meinem Falle hatte ich neben BMS Support noch im CMS unterstützen können.
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Ein fairer und gleichzeitig fordernder Chancen Geber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Chancen sich in jede Richtung weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Abende kurz vor Go-Live müssen in Kauf genommen werden
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse könnten effizienter gestaltet werden (besonders zwischen den Ländern)
Work-Life-Balance
Beratung im allgemeinen ist fordernd, das ist bei KPS nicht anders
Arbeitsbedingungen
Seit Corona vorwiegend Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut - aber es geht immer noch besser - am Besten back to the roots.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KPS Transformation GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch große Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir habe immer noch einen zu großen Partner-Wasserkopf. Immer noch intransparentes Entwicklungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil der Partner, deren Funktion nicht klar ist, sollte endlich entsorgt werden annstatt die Projekte damit zu belasten.
Zuoft wechsel der Strategie.
Arbeitsatmosphäre
war schon mal besser
Image
war schon mal besser
Work-Life-Balance
??? was ist das. Es wird davon geredet - aber keiner aus dem Management hat Scheu noch mehr Aufgaben zu vergeben
Karriere/Weiterbildung
Immer noch intransparentes Entwicklungsmanagement. Zum Teil nette aber sinnlose Managementseminare. Da wird schön geredet - aber die Realität ist anders.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt am Anfang. Nicht immer optimale und faire jährliche Anhebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? Sozialbewustsein?
Kollegenzusammenhalt
Im Team perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
bisher gut
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
Technik und Support sind o.k. Manche "Verbesserungen" fragwürdig oder realitätsfremd.
Kommunikation
Offiziell wird immer das Positive verkündet. Die schlechten Nachrichten und Einschränkunegn kommen per Mail am Freitag
Gleichberechtigung
Komme mir im Rahmen der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gleichberechtigt vor
Interessante Aufgaben
gibt es noch
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.