174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Admins als Dienstleister Koordinatoren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büros. Akustisch eine absolute Katastrophe wenn 8 Leute im Meeting sind und sprechen keine Chance. Dann soll man bitte in meetingräume wechseln naja dann hätten sie auch für jeden ein einzelnes Büro erstellen können damit man nicht immer sein halbes Equipment mitnehmen muss.
Image
Nach Außen hui nach innen pfui
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nach Nase verteilt entweder ja oder nein oder es wird einem Wegen irgendwelchen gründen teilweise nicht nachvollziehbar entzogen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen da die Stellen meist über Jahre besetzt sind und auch sonst keine Möglichkeit der Weiterbildung es werden lieber Dienstleister eingekauft anstatt Mal Geld in die Hand zu nehmen um das interne Now How aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss gut verhandelt werden weitere Erhöhungen kann man nur erlangen wenn man sich das Bett direkt ins Büro stellt. Zusatzleistungen wie Vermögenswirksameleiatungen, BAV, Urlaubs oder Weihnachtsgeld sowie evtl. Bonuszahlungen nichts dergleichen. Es wird auch versucht eine Rufbereitschaft unentgeltlich aufzubauen. Wäre ja mit dem Gehalt quasi abgegolten. Vielleicht sollten gewisse Dinge nicht nur in Sachen Zusatzleistungen geändert werden. Es sollten evtl auch mal Überlegungen stattfinden wie man Mitarbeiter im Unternehmen bindet dementsprechend erstens angemessene Gehälter zahlen und auch Lohnerhöhungen als Motivation durchführen. Ein T-Shirt einmal im Jahr hilft da nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geflogen was das Zeug hält. Und getrunken was das Zeug hält.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf der untersten Ebene ist gut und auch die Kommunikation ist Ok aber sobald man mehr Infos braucht oder Entscheidungen müssen getroffen werden muss man sehr energisch sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an solange man mitspielt alles gut sollte man aber schon hinter die Kulissen geschaut haben und man sich innerlich schon verabschiedet hat in Sachen Kündigung und diese Ausgesprochen hat fangen die Schikanen an.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen wir leben das und dann kommt die Offenbarung.
Gleichberechtigung
Zwei Klassensystem. Sitzt du bei den Sri Greifen Leuten, läuft es. Partnersystem ist absolut antiquiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KPS AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Gebäudes, die Sozialkompetenz der "normalen" Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Zumal kaum Benefits:
keine VWL, keine Altersvorsorge, kein Betriebsarzt, keine Kantine, keine Essenszulagen (wo am See doch alles so günstig ist - nicht), keine Corporate Benefits oder irgendwas, was dem MA zugute kommt.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören. Realisieren, dass Mitarbeiter aus mehr als Partnern besteht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ein super Miteinander, sobald es aber auf höhere Stufen geht, wird hier eine strenge "Chef-Kultur" gelebt (Ich Chef- Du nix).
Die Sozialkompetenz der Partner lässt absolut zu wünschen übrig. Keine Ahnung davon, wie man Mitarbeiter führt und berät, lieber Schuldkultur als Lösungsorientiert. Dazu kommt gerne mal sehr fragliches Verhalten wie das Lästern über den Körper der anwesenden Damen.
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Nach Außen hui, nach Innen pfui
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden und HomeOffice wird nach belieben mal verteilt und mal abgezogen. Der eine hat es, der andere nicht.
Es wird stets versucht sowohl Überstunden als auch Bereitschaftsdienst unvergütet laufen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Meistens nur, wenn es wirklich benötigt wird (aufgrund staatlicher Auflagen etc.)
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen.
Gehalt kommt auf das Verhandlungsgeschick aber auch auf das Geschlecht an. Kann aber durchaus vorkommen, dass man weit unter dem Team liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr gerne verschwendet, Essen weggeworfen von dem man noch ein Team ernähren können, für jede Kurzstrecke wird das Taxi oder Flugzeug genutzt.
Muss man für sich wissen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Großteil super, sitzen alle im selben Boot. Sehr familiär, wenn man in den richtigen Teams landet. Kann aber auch ganz anders aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden toleriert, mehr nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, wen man erwischt. Gibt super nette, hilfsbereite Vorgesetzte aber auch genug von denen, die sich selbst für das Größte halten.
Leben nicht alle ein gutes Beisammen vor. Es wird gerne gut getrunken und sich dann unmöglich verhalten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist gut ausgestattet, es lässt sich hier angenehm Arbeiten in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es wird nahezu gar nicht kommuniziert, Informationen die man haben möchte, muss man sich selbst raussuchen. Auch Kollegen muss gut und gerne hinterher gelaufen werden.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden - als Frau steht man nochmal eine Stufe weiter unten.
Interessante Aufgaben
Wer spannende Aufgaben und interessante Projekte sucht, ist hier fehl am Platz. Im Backoffice werden fast nur Fehler wieder korrigiert.
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Es war einmal ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal, hat sich vieles ins Negative verkehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ...
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf 'Partner' abschlagen, hat da jemand mal eine Schulung/Fortbildung über MA Führung bekommen? Soziale Kompetenz = 0
Arbeitsatmosphäre
Untereinander, unter gleichgestellten Kollegen, sehr gut. Die Partner machen alles kaputt, da herrscht ein Hauen und Stechen, leisten sich aber ein Leben in Saus und Braus.
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Siehe Lebensmittelzeitung ...
Work-Life-Balance
Geht so ... Wochenende und Überstunden sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Die normalen halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren und fliegen was das Zeug hält ...
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnahmsweise was gutes, ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, zu großer Overhead an sinnlosen Partnern, wie sind die an diese Position gekommen ...?
Arbeitsbedingungen
Normal, wenn man von 'oben' nicht was auf die Mütze bekommt.
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Fast nur Männer, sicher > 95% in der oberen Etage.
Interessante Aufgaben
Manchmal, sonst nur, friß oder stirb. Alle miesen Tätigkeiten werden nach unten weitergegeben, jeder schaut, dass er einen unter sich findet, an der er es weitergeben kann.
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Bewertung als Berater bei der KPS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPS Business Transformation GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meinem Projekt zu 99% als gut erlebt. Es gab Projektphasen, in denen wurde der Ton etwas rauer. Das gehört aber zum Projektgeschäft dazu. Daher bin ich hier zufrieden.
Work-Life-Balance
KPS ist eine Beratung und daher arbeitet man hier tatsächlich auch mehr. Das ist in Beratungen nun einmal so üblich. Dies wird aber durch sehr faire Bezahlung ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos können als Geschäftswagen genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bisher als sehr gut empfunden und kann hier nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hören mir zu und haben mir in der Vergangenheit bei Fragen und Problemen immer zur Seite gestanden. Auch für Ideen bei der Mitgestaltung von Themen waren sie immer offen.
Kommunikation
Die unternehmensweiter Kommunikation ist sehr transparent. Es gibt eine App, in der man über neue Projekt und andere wichtige Milestones in den Projekten informiert wird. Des Weiteren bekommt man 2 Mal im Jahr einen sehr guten Einblick in alle Projekte während des All Hands.
Gleichberechtigung
Viele Männer im Partnerboard, hier möchte die KPS aber zukünftig einiges ändern.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Projekte im Bereich der digitalen Transformation.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Waste of time.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz um dieses alles wiederzugeben...siehe oben
Verbesserungsvorschläge
eigentlich alles in dem Partnerumfeld
Image
sehr gelitten in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden! Projekt geht über alles!
Karriere/Weiterbildung
eigentlich vorhanden...aber aufgrund der unsäglichen Projektsteuerung keine Zeit hierfür.
Gehalt/Benefits
Karriere nicht vorhanden, da Führungspositionen über Jahrzehnte hinweg besetzt sind. Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden! man gibt sich dem Anstrich nach Aussen, aber bitte nicht hinter die Mauer schauen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen relativ gut. Kommt ein Partner ins Projekt wird es sehr hierachisch. Jeder denkt dann nur noch an sich selbst...
Umgang mit älteren Kollegen
Gut:-), die ganze Führung es ja eh jenseits der Mitte 50....
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Die Vorgsetzten sind Partner welche nur an sich und deren Bereich denken. Teilweise zu lange in der Firma, sodass moderne Führungs- und Verhaltensweisen ggü. MA gar nicht bekannt sind.
Arbeitsbedingungen
Wer denn Burn-Out und patriachischen Denken liebt und bevorzugt, der empfindet auch solche Arbeitsbedigungen als gut.
Kommunikation
Keine Transparenz wo die Firma steht. Der Aktienkurs sagt jedoch alles!
Gleichberechtigung
Altherrentruppe.
Interessante Aufgaben
Ja, die Projekte könnten sehr spannend sein, wenn diese denn vernünftig geplant und nicht per Order von oben nach unten durchgedrückt werden würden.
Arbeitsatmosphäre
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Wertschätzend, chancengebend, fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS digital GmbH in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird Branchenüblich viel gearbeitet. Es wird einem selbst viel Gestaltung überlassen, hier könnte der ein oder andere mehr Unterstützung brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind immer gegeben, könnte etwas transparenter gestaltet werden.
Aber wer Leistung und Engagement zeigt, wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind die Ladesäulen in der TG noch nicht angeschlossen, aber immerhin sind sie schonmal da.
E-Mobility wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich bisher das Vergnügen hatte zusammenzuarbeiten haben dies immer kollegial als Team getan.
Kommunikation
Hier könnte die Kommunikation ins Unternehmen rein verbessert werden. Kommt aber ggf. auch auf den Bereich an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung mit Eingehen auf persönliche Lebenssituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KPS Business Transformation GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einsatzorte und Projekte wechseln, damit auch die Kollegen und Ansprechpartner. die Arbeitsatmosphäre liegt meines erachtens stark an den Kollegen und dem eigenen Umgang mit ihnen. Die Kultur ist natürlich fordernd, wenn man sich in seinem Leistungsbereich bewegt, dann kann man sich angenehm darin bewegen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Beratungsunternehmen, bei dem Leistung zählt. Damit liegt auch viel bei einem selbst, hier zu regulieren und für Ausgleich zu sorgen. Eine WLB ist machbar, aber es bleibt Beratung. Man darf es nicht mit einem klischeehaften Beamtenjob vergleichen, das muss klar sein denke ich. 3 Sterne, wegen der Eigenverantwortung daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fehlt mir noch mehr Wissen, um die Frage ordentlich zu beantworten, darum eine gefühlte Bewertung. Doch vor Corona war Reisen ein zentrales Thema, was dazugehört, aber der Umwelt nicht gefällt. Das Homeoffice hat hier sicher etwas verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer ein zentraler Punkt, es geht nicht ohne. Das kann bisweilen Kraft kosten, wenn es neben einem Projekt läuft das Lernen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich die KPS. Hier habe ich sehr viele wirklich gute Personen kennengelernt, auch auf Management-Seite. Für gewöhnlich sind die anderen für einen da und so hilft man selbst auch gerne. Für mich ein wichtiger Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ist das kein Thema. Ein Kollege ist ein Kollege, egal welches Attribut noch daran hängen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner eigenen Erfahrung kann ich ein positives Beispiel abliefern. Aus einer persönlichen Situation heraus wurde mir beigestanden und kein Druck aufgebaut, bis ich wieder regulär meinen Anteil leisten konnte. Das lag auch an der Erfahrung und menschlichen Art meines Vorgesetzten bzw. seinem Einsatz für mich.
Arbeitsbedingungen
Schwierig zu beantworten, da sich der Arbeitsplatz dynamisch gestaltet. Entweder beim Kunden, im Homeoffice (teilweise eigene Verantwortung) oder in einer KPS Niederlassung. Im großen und Ganzen ist die KPS bemüht, hier gute Grundlagen bereitzustellen.
Kommunikation
Meines Erachtens gibt es viel Input zum Allgemeinen und zu Projekten, manchmal zu viel (was meine Zeit kostet). Man muss vernetzt sein, viele Themen sind zu speziell, als dass man global seine Details erfahren würde. Vernetzung mit den Kollegen ist also sehr wichtig, um am Ball zu bleiben. Alles kann eben nicht zentral gesteuert werden.
Gehalt/Benefits
Das kann immer besser sein, aber es gibt trotzdem gutes Geld für die geforderte Leistung. Schön wäre eine Option auf Betriebsrente oder ähnliches. Hierum habe ich mich aber auch noch nicht gekümmert bzw. nicht gefragt. Die Gehälter werden definitiv pünktlich gezahlt, hier hatte ich nie Probleme.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ahnung zu Quoten, aber alle Damen die bei uns mitmachen, werden in meinem Umfeld alle gleich gut behandelt, haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Bei der KPS konnte ich bisher einige Themenbereiche kennenlernen und bearbeiten. Damit ist neben wechselnden Kunden und deren Anforderungen auch der Input auf fachlicher Seite gegeben. Für mich war es nie langweilig.
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Innovativ, Familiär mit vielen Entwicklingsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS Business Transformation GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wie es sich zu einem modernen Unternehmen gehört, sind alle Mitarbeiter per DU. Sogar ein Gespräch mit Vice Präsident in der Kaffeeküche ist keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Es wird sehr große geschrieben und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe kein besseres erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell. Immer korrekt, höflich und freundlich.
Kommunikation
Über die entsprechende interne APP bist du immer auf dem neuesten Stand. Zu- und Abgänge, anstehende Events, gewonnene Projekte. Alles sofort und aktuell.
Interessante Aufgaben
Abhängig von einem selbst gibt es unterschiedliche und interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPS AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz- Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 90%
Kommunikation
Zu viel Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.