Krämer 

Pferdesport 

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KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess lief durch Corona sehr gechillt ab, ein freundliches Telefonat und die Sache war gebongt. Das Gespräch galt eher einem freundschaftlichen Austausch unter Pferdemädels. Von anderen weiß ich, dass dies nicht immer so abläuft. Andere Kollegen mussten sich in kleinen Aufgaben erst beweisen, bevor sie eine Zusage erhielten. An sich ist das eine gute Sache, um die Spreu vom Weizen zu trennen. Aber der Inhalt der Fragen ist dann doch fraglich. Hier wäre sicherlich besser, eine Woche Probearbeiten zu veranschlagen, um zu sehen, ob man zueinanderpasst und diesen Fragebogen komplett außen vor zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner Bewerbung hatte ich zuerst kein Gehalt angegeben. Daraufhin wurde ich noch am selben Tag meiner Bewerbung angerufen, um diese Wissenslücke zu schließen. Danach habe ich eine ganze Weile nichts gehört. Erst auf Nachfragen wurde mir dann die Absage erteilt. Verbesserungsvorschlag wäre also, schneller zu antworten, um dem Bewerber in der eigenen Planung entgegen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Das hier sind keine Verbesserungsvorschläge, sondern ein Lob (gibt kein anderes Feld dafür): Aufgrund von Corona gab es kein Bewerbungsgespräch vor Ort, sondern per Telefon. Das kann es natürlich schwierig machen, sich kennenzulernen. Aber das Gespräch an sich war wunderbar entspannt und persönlich, sodass man sich auch über das Telefon sehr gut kennenlernen konnte. Der Bewerbungsprozess in meinem Fall fiel relativ kurz aus - auf meine Bewerbung wurde innerhalb von Tagen geantwortet, eine Woche später gab es das Telefonat und darauf drei Tage kam die Zusage. Hinweis: Nicht jedes Bewerbungsgespräch läuft so ab. Aber wie ich von anderen Bewerbern gehört habe, auch in entspannter, freundlicher Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Der Fragebogen zu Beginn schreckt zunächst ein wenig ab, und vermittelt das Gefühl, dass die Bewerbungsunterlagen nicht angeschaut wurden, auch wenn dem nicht so ist.

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch war mehr ein Gespräch wie ein Interview und dadurch sehr locker und angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch kam erst nach 5 Tagen. Die Verzögerung wurde jedoch erklärt. Trotzdem hätte ich mir eine etwas schnellere Rückmeldung gewünscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte, selbst wenn sie kein Interesse haben, denn Bewerbern absagen. Nach über einem Monat immer noch keine Reaktion seitens Krämer. Das wirkt nicht sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Jede Menge unzulässige Fragen über das Privatleben, Krankheit und über den Familienstand.
Absolut unfreundliches und arrogantes Auftreten der Führungsebene. Veraltete und stumpfe Einstellungen innerhalb des Unternehmens.
Alles in allem definitiv kein Unternehmen wo man arbeiten möchte!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren glich einem schlechten Casting... Menschenunwürdig, von oben herab und mit einem Fragebogen, bei dem jeder Arbeitsrechtler steil gehen würde...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Empfangsbestätigung (max. innerhalb von 3 Tagen) für eingegangene Bewerbungen wären wünschenswert (oder überhaupt Eingangsbestätigungen)

Wie Bewerber in einem Bewerbungsprozess behandelt werden wirkt sich auch auf das Kaufverhalten des Kunden/Bewerbers aus --> Auch Bewerber sind Kunden und die Konkurrenz mit einem sehr ähnlichen und umfangreichen Sortiment ist häufig gleich nebenan

Verbesserungsvorschläge

Es wurden kaum Fragen zu meiner Person gestellt. Viele Fragen zu Pferdesachen und Bekleidung des Reiters. Ich wurde zu meinen eigenen Pferden befragt und wer sich um diese kümmert wen ich arbeiten bin. Das Alter meiner Pferde wurde wie folgt gewertet "Ihr Bestand ist stark gefährdet". Zum Thema Arbeitszeiten wurde sich wie folgt geäußert "Sie können sich davon verabschieden das der Samstag Ihrer Familie gehört."

Fazit: Ich möchte nicht mit einem solchen herablassenden Boss zusammen arbeiten.